2.4.2. Організація обліку утримань із заробітної плати

Сума, яка нарахована працівнику за виконану роботу, і сума, яка належить до виплати, як правило, відрізняються одна від одної на суму проведених утримань із оплати праці. Після нарахування суми заробітної плати бухгалтерія проводить розрахунок утримань. Різниця між нарахованою сумою заробітної плати та утримань представляє суму до видачі для кожного робітника.

Утримання, які проводяться із заробітної плати, представляють собою форму стягнення з робітників та службовців податків та інших платежів. Згідно з діючим законодавством, з заробітної плати робочих та службовців бухгалтерія ЗАТ «Коломийське ЗУБМ» утримує:

- збір до Пенсійного фонду;

- збір на соціальне страхування;

- збір на соціальне страхування на випадок безробіття;

- за виконавчими листами (аліменти);

- неповернені своєчасно підзвітні суми;

- за заподіяну матеріальну шкоду;

- профспілкові внески та ін.

Обов’язкові страхові внески з працівників до Пенсійного фонду на ЗАТ «Коломийське ЗУБМ» з 01.04.2007 року сплачуються в розмірі 0,5% (з частини доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатної особи в розмірі 561 грн.) та 2% (з частини доходу, що перевищує прожитковий мінімум 561грн.) [7].

Згідно з Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності» обов’язковий збір у фонд соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності з найманих постійних працівників вираховується у розмірі 0,5% із суми, якщо заробітна плата менше прожиткового мінімуму 561 грн.; 1% із суми, якщо заробітна плата більше прожиткового мінімуму.

У Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття з найманих постійних працівників із сум, які підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб, вираховується 0,5%.

Утримання із заробітної плати відображаються оборотом по дебету субрахунку 661 «Розрахунки за заробітною платою» у кореспонденції із кредитом субрахунків:

• збір в Пенсійний фонд (651),

• збір на соціальне страхування (652),

• збір на страхування на випадок безробіття (653).

Обов’язкові страхові внески працюючих заводоуправління перераховує на рахунок Пенсійного фонду та рахунки інших фондів соціального страхування одночасно зі сплатою прибуткового податку в день одержання в банках коштів на виплату заробітної плати.

Кожний місяць в ЗАТ «Коломийське ЗУБМ» утримуються профспілкові внески у розмірі 1%, якщо працівник є членом профспілки. Такі операції обліковують на субрахунку 377. Також із заробітної плати утримуються суми авансів за першу половину місяця.

Відповідно до Указу Президента України від 22.11.95 № 1082/95 «Про внесення змін в Указ Президента України від 13.09.94 № 519», прибутковий податок – це обов’язків платіж, що встановлюється державою для фізичних осіб, які отримують доходи. Сукупний оподаткований доход для вирахування прибуткового податку визначається в гривнях.

Ставка прибуткового податку з 01.01.2007 р. становить 15%. При розрахунку прибуткового податку бухгалтерія ЗАТ «Коломийське ЗУБМ» використовує соціальну пільгу в розмірі 200 грн., якщо сукупний дохід працівника менше 740 грн. Під час роботи за сумісництвом утримання прибуткового податку здійснюється за ставкою 20%, при цьому неоподатковуваний мінімум не віднімається.

Для обліку прибуткового податку в ЗАТ «Коломийське ЗУБМ» використовують рахунок 641 «Розрахунки з бюджетом» / «Прибутковий податок» (табл. 2.5):

Таблиця 2.5