- •Дипломна робота
- •На тему:
- •Облік і аналіз розрахунків з персоналом підприємства по оплаті праці
- •(На матеріалах зат «Коломийське збм»)
- •Розділ 1 теоретичні основи та економічна сутність оплати праці
- •Економічна суть оплати праці
- •Функції заробітної плати
- •Складові елементи фонду заробітної плати
- •Організація оплати праці
- •Особливості нормативно-правової бази з обліку і аналізу розрахунків по оплаті праці
- •Розділ 2 облік розрахунків по оплаті праці
- •2.1. Коротка характеристика підприємства
- •Мета і завдання обліку розрахунків по оплаті праці
- •Облік та документування розрахунків по оплаті праці
- •2.4. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків з оплати праці
- •2.4.1. Організація обліку нарахувань на заробітну плату
- •2.4.2. Організація обліку утримань із заробітної плати
- •Бухгалтерські проводки по утриманню із заробітної плати прибуткового податку
- •Розділ 3 аналіз розрахунків по оплаті праці
- •3.1. Аналіз складу, структури та динаміки фонду оплати праці
- •3.2. Аналіз середнього заробітку працівників
- •Розрахунок показників використання трудових ресурсів в 2005 році
- •Розрахунок показників використання трудових ресурсів в 2006 році
- •3.3. Аналіз ефективності використання коштів на оплату праці
- •3.4. Удосконалення обліку і аналізу розрахунків по оплаті праці
- •Висновки
- •Список використаних джерел
Розрахунок показників використання трудових ресурсів в 2005 році
Показники |
Одиниця виміру |
2004 рік |
2005 рік |
Відхилення |
|
+;- |
% |
||||
Обсяг випуску товарної продукції |
тис.грн. |
12135,5 |
16262,7 |
+4127,2 |
+34,0 |
Чисельність працівників |
чол. |
564 |
582 |
+18 |
+3,2 |
Фонд оплати праці |
тис.грн. |
2406,7 |
3511,1 |
+1104,4 |
+45,9 |
Продуктивність праці |
тис.грн./ чол. |
21,5 |
27,9 |
+6,4 |
+29,8 |
Середньорічна заробітна плата одного працівника |
тис.грн. |
4,267 |
6,033 |
+1,766 |
+41,4 |
Продукція на 1 грн. оплати праці |
грн. |
5,04 |
4,63 |
-0,41 |
-8,13 |
Співвідношення приросту чисельності виробничого персоналу в розрахунку на 1% приросту продукції |
чол. / грн. |
x |
x |
x |
+0,09 |
Квипер. = Приріст Сзп / Приріст ПП, (3.7)
де Приріст Сзп – темп зростання середньої заробітної плати;
Приріст ПП – темп зростання продуктивності праці.
Квипер. = 41,4 / 29,8 = 1,39
Коефіцієнт випередження свідчить про те, що темпи росту середньої заробітної плати в 2005 році випереджали темпи зростання продуктивності праці в 1,39 рази, що є свідченням непродуктивного використання трудових ресурсів.
Також проведемо аналогічні розрахунки коефіцієнта випередження та інших показників використання трудових ресурсів на ЗАТ «Коломийське ЗУБМ» за 2006 рік (табл. 3.7):
Таблиця 3.7
Розрахунок показників використання трудових ресурсів в 2006 році
Показники |
Одиниця виміру |
2005 рік |
2006 рік |
Відхилення |
|
+;- |
% |
||||
Обсяг випуску товарної продукції |
тис.грн. |
16262,7 |
25282,3 |
+9091,6 |
+55,46 |
Чисельність працівників |
чол. |
582 |
650 |
+68 |
+11,68 |
Фонд оплати праці |
тис.грн. |
3511,1 |
5251,5 |
+1740,4 |
+49,57 |
Продуктивність праці |
тис.грн./ чол. |
27,9 |
38,9 |
+17,4 |
+80,93 |
Середньорічна заробітна плата одного працівника |
тис.грн. |
6,033 |
8,079 |
+2,046 |
+33,91 |
Продукція на 1 грн. оплати праці |
грн. |
4,63 |
4,81 |
+0,18 |
+3,89 |
Співвідношення приросту чисельності виробничого персоналу в розрахунку на 1% приросту продукції |
чол. / грн. |
x |
x |
x |
0,21 |
Квипер. = Приріст ПП / Приріст Сзп
Квипер. = 80,93 / 33,91 = 2,39
Коефіцієнт випередження свідчить про те, що в 2006 році на ЗАТ «Коломийське ЗУБМ» темпи росту середньої заробітної плати випереджали темпи зростання продуктивності праці в 2,39 рази, що є свідченням інтенсифікації використання трудових ресурсів.