- •Введение.
- •Примерный тематический план дисциплины
- •Методические рекомендации к решению контрольной работы по дисциплине “Бухгалтерский учет и отчетность в страховых организациях”
- •Журнал учета хозяйственных операций
- •Оборотно-сальдовая ведомость за ноябрь 2006 г.
- •Задания для обязательной домашней контрольной работы № 1. Вариант 1.
- •Задания для обязательной домашней контрольной работы № 2.
- •Материалы для проведения текущей аттестации. Материалы для проведения текущей аттестации учащихся 4 курса.
- •Материалы для проведения текущей аттестации учащихся 5 курса.
- •Критерии оценки результатов учебной деятельности учащихся по дисциплине «Бухгалтерский учет и отчетность в страховании» при проведении текущей аттестации.
- •Краткий конспект лекций. Организация бухгалтерского учета в страховании.
- •1. Организация бухгалтерского учета в страховании.
- •3. План счетов, его необходимость и сущность.
- •4. Понятие синтетического и аналитического учета.
- •Синтетический учет,
- •Аналитический учет.
- •Организация журнально-ордерной формы учета.
- •1. Сущность и преимущества журнально-ордерной формы учета.
- •П ервичные бух. Сводные приходные и
- •Ведомости аналитического
- •Оборотные ведомости
- •2 Характеристика регистров синтетического и аналитического учета.
- •3. Бухгалтерский баланс
- •4. Способы исправления ошибок в учетных регистрах.
- •Проведено
- •Проведено
- •Проведено
- •4. Порядок оформления, проверки, утверждения и хранения бухгалтерских документов.
- •Учет денежных средств и расчетных операций.
- •1. Кассовые операции, их сущность.
- •Порядок ведения кассовых операций.
- •Порядок ведения кассовой книги.
- •Синтетический и аналитический учёт кассовых операций.
- •Основная корреспонденция счетов
- •Д 22 к 50 -- выплачено страховое возмещение
- •Порядок открытия расчётного, валютного и других счетов в банке.
- •6. Синтетический учёт расчётных операций.
- •7. Аналитический учёт расчётных операций.
- •Учет основных средств.
- •1. Сущность и классификация основных средств
- •2. Виды стоимости основных средств
- •3. Учет поступления основных средствэ
- •4. Учет выбытия основных средств.
- •5. Учет амортизации основных средств
- •6. Учет ремонта основных средств.
- •Учет доходов страховой организации.
- •1. Сущность и документальное оформление страховых операций
- •2. Сущность страховых взносов.
- •3. Документальное оформление поступления страховых взносов.
- •5. Порядок сдачи агентами отчетов.
- •5. Синтетический учет поступления страховых взносов.
- •Основная корреспонденция счетов:
- •6. Аналитический учет поступления страховых взносов.
- •7. Порядок возврата излишне уплаченных страховых взносов.
- •8. Учет расчетов по прямому страхованию.
- •Учет расходов страховой организации.
- •1. Структура расходов страховой организации
- •2. Документальное оформления страховых выплат.
- •3. Синтетический и аналитический учет страховых выплат.
- •4. Учет пени за несвоевременную выплату страхового возмещения.
- •5. Сущность себестоимости страховых услуг
- •6. Расчет нормативной суммы расходов на ведение дела
- •Расчет нормативной суммы расходов на ведение дела за 200 года
- •7. Синтетический и аналитический учет расходов на ведение дела
- •8. Учет резервов предстоящих платежей.
- •9. Учет расходов будущих периодов.
- •Учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- •2. Документальное оформление отработанного времени и выполненной работы.
- •3. Порядок расчета заработной платы по повременной и сдельной формах оплаты труда.
- •4. Премирование работников страховой организации
- •Премирование штатных сотрудников
- •Премирование страховых агентов
- •5. Учет удержаний и вычетов из заработной платы.
- •6. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- •7. Порядок расчета среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков
- •8. Оплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
- •Учет расчетов по претензиям и регрессным искам.
- •1. Учет расчетов по претензиям.
- •2. Учет расчетов по регрессным претензиям.
- •Копии и удовлетворенных претензий изымают из картотеки и прилагают к учетным регистрам, в которых сделана бухгалтерская проводка на погашение задолженности по претензиям.
- •Учет бланков строгой отчетности.
- •1. Назначение бланков строгой отчетности, их виды и порядок хранения.
- •2. Порядок снабжения страховую организацию бланками строгой отчетности и выдачи их агентам.
- •3. Учет бланков строгой отчетности.
- •Учет операций перестрахования.
- •1. Сущность учета операций перестрахования.
- •2.Учет операций перестрахования у цедента.
- •Д 91 к 99 --- отражаются суммы комиссионных, брокерских вознаграждений, тантьемы, возмещенных цессионарием по рискам, переданным в перестрахование.
- •3. Учет операций перестрахования у цессионария.
- •Учет фондов и резервов страховой организации.
- •2. Синтетический и аналитический учет резервного фонда со.
- •3. Синтетический и аналитический учет добавочного капитала.
- •4. Синтетический и аналитический учет технических и математических резервов страховой организации.
- •Учёт математических резервов.
- •Учёт рпну
- •Учет финансовых результатов.
- •1. Порядок определения финансового результата деятельности страховой организации
- •3. Синтетический и аналитический учет прибыли и убытков.
- •Статистическая отчетность в страховании.
- •3. Учет нераспределенной прибыли или непокрытого убытка.
- •Задания для практических работ. Практическая работа № 1
- •2. Для решения предлагаются следующие задачи:
- •Практическая работа № 2.
- •1. Устно дать ответ на предложенный вопрос:
- •2. Решить предложенные задачи:
- •Практическая работа № 3. По теме: « отражение в учете поступления страховых взносов»
- •Практическая работа № 4. По теме: « Отражение в учете выплаты страхового возмещения или обеспечения»
- •Практическая работа № 5. По теме: « Отражение в учете расходов на ведение дела страховой организации»
- •Практическая работа № 6. По теме: « учёт расчетов с персоналом по оплате труда»
- •1. Выполнить следующие задания.
- •Практическая работа № 7.
- •Повторение изученного материала по теме «учет операций перестрахования» .
- •Практическая работа № 8
- •На основании задания 1 и предложенных данных рассчитать чистую прибыль и прибыль, остающуюся в распоряжении страховой организации. Все суммы отразить в учете. Время выполнения – 20 минут.
- •По итогам года произвести реформацию баланса страховой организации (остатки по счету 81 списать на соответствующие счета). Время выполнения – 10 минут.
- •Ответить на теоретический вопрос. Номер вопроса соответствует номеру варианта. Время на ответ – 10 минут.
- •Пример решения типовых задач.
8. Оплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
С 1 ноября 1997 года введено в действие Постановление Совета Министров Республики Беларусь № 1290 от 30.09.1997г. « Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности». Оно предусматривает ряд новшеств при назначении, исчислении и выплате пособий по государственному социальному страхованию служащих и рабочих. Понятие «непрерывный стаж» упразднено. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается теперь в размере 80% среднего заработка за рабочие дни в первые 6 календарных дней и в размере 100% среднего заработка за последующие рабочие дни нетрудоспособности (пункт 30 Положения).
Пособия в размере 100% среднего заработка с первого дня утраты трудоспособности начисляются следующим работникам за рабочие дни по графику их работы (статья 31):
инвалидам войны и другим инвалидам, приравненным к ним по льготам;
участникам ликвидации последствий аварий на Чернобыльской АЭС и лицам, проживающим (работающим) и выехавшим из зон эвакуации;
воинам-интернационалистам;
лицам, имеющим на иждивении трех и более детей до 16 лет (учащихся -до 18 лет);
женам воинов-интернационалистов и вдовам при лечении в реабилитационных центрах;
донорам в течение 12 месяцев послей последней сдачи крови при условии, что в предшествующем календарном году донор-мужчина сдал кровь не менее 5 раз, донор-женщина сдала кровь не менее 3 раз;
лицам из числа круглых сирот, не достигших возраста 21 года;
при временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами (но не менее 2 минимальных заработных плат в месяц);
по уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (при стационарном лечении);
по уходу за ребенком до 3-х лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, при санитарно-курортном лечении детей-инвалидов;
при временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями;
при временной нетрудоспособности, наступившей при выполнении гособязанностей, спасении человеческой жизни, охране государственной и личной собственности.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в половинном размере, т.е. за первые 6 дней - 40%, за последующие дни - 50%, в следующих случаях:
при временной нетрудоспособности от заболеваний или травм, причиной которых явилось употребление алкоголя, наркотиков или токсических веществ;
при нарушении режима, установленного врачом;
лицам, ставшим нетрудоспособными в период прогула без уважительных причин. Лицам, страдающим хроническим алкоголизмом, осложненным иными заболеваниями или состояниями, временно ограничивающими трудоспособность, за исключением простого алкогольного опьянения, пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются на общих основаниях за весь период обострения этих заболеваний или состояний.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании листка нетрудоспособности плательщиком страховых взносов в счет начисленных страховых взносов в фонд социальной защиты населения (ФСЗН).
Выплаты в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями предприятие в дальнейшем возмещает фонду.
Лица, работающие по договорам подряда, авторским договорам, предприниматели, члены фермерских хозяйств, творческие работники пособие по больничным листам получают тогда, когда они платят взносы в фонд (с 14 января 2000г.).
При утрате трудоспособности пособие выплачивается не более 4 месяцев болезни подряд либо с перерывами - не более 5 месяцев за последние 12 месяцев (больным туберкулезом - соответственно 6 и 8 месяцев), а после этих сроков больной направляется на МРЭК (медико-реабилитационную экспертную комиссию). На временных и сезонных работах пособие выплачивается не более 75 календарных дней в году и оно не должно превышать 70% страховой суммы.
Лицам, ухаживающим за ребенком в возрасте до 3-х лет, пособие не выплачивается (кроме беременности и родов). Пособие по беременности и родам выплачивается с 30 недель беременности на 126 календарных дней, а при осложненных родах и рождении двух и более детей - соответственно за 140 и 160 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка - 70 дней.
При болезни детей в возрасте до 14 лет пособие выплачивается не более 14 дней по одному случаю заболевания (ребенку-инвалиду до 18 лет), а при стационарном лечении - за весь период нахождения ребенка в больнице.
При уходе за больным членом семьи старше 14 лет пособие выплачивается не более 7 календарных дней по одному случаю заболевания (при амбулаторном лечении).
Есть случаи, когда при заболевании пособие не выплачивается:
в период отпуска без сохранения зарплаты;
при умышленном причинении вреда своему здоровью в целях уклонения от работы и других обязанностей;
за время принудительного лечения по решению суда (кроме психических больных);
за время осмотра при призыве в армию;
за период отпуска в связи с обучением в вечерних и заочных отделениях высших и средних специальных учебных заведений и в других случаях.
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего дневного заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила нетрудоспособность.
В заработок выплачиваются только те выплаты, на которые начисляются страховые взносы на государственное социальное страхование.
Выплаты берутся того месяца, за которые они начислены (кроме премий) за фактически проработанное время. Премии учитываются в заработке того месяца, в котором они выплачены, в части, приходящейся на каждый месяц, если премии начисляются поквартально, полугодовые и др.
Если работник отработал не все дни по графику (болезнь, отпуск), то премии исчисляются при расчете пособий пропорционально отработанному времени.
Вознаграждение по итогам года (13-я зарплата) и за выслугу лет (14-я зарплата) берутся за тот месяц, в котором они выплачены, пропорционально отработанному времени.
Единовременные премии (праздники, юбилеи) также берутся пропорционально отработанному времени. Но если премия выплачивается в том же месяце, за который она начислена, то она берется полностью.
Если за два предыдущих месяца не было заработка совсем, то пособие рассчитывается за те дни работы месяца, в котором наступила нетрудоспособность. А если совсем не было заработка, то пособие рассчитывается исходя из оклада с прибавлением премий и 13 зарплаты на 2 месяца.
Сначала вычисляется среднедневной (среднечасовой) заработок путем деления заработка за 2 месяца на число рабочих дней (часов) за эти два месяца. Среднедневной (среднечасовой) заработок умножают на число рабочих дней (часов), пропущенных по нетрудоспособности.
Пособие выплачивается по основной работе и по совместительству. Если разные наниматели работника, то выдается 2 больничных листа.
Пособие работникам, рабочее время которых не поддается учету (надомники, страховые агенты, предприниматели, моряки и др.), исчисляется из заработка за 12 месяцев до месяца болезни, который делится на число календарных дней года (кроме дней болезни, отпуска) и умножается на число календарных дней болезни.
Пособие за время временной приостановки работы предприятия выплачивается не менее 2/3 должностного оклада (ставки).
Максимальная сумма пособия за полный календарных месяц не может превышать по каждому месту работы сумму 3-х среднемесячных зарплат рабочих и служащих в Республике Беларусь в месяце, предшествующем месяцу начала нетрудоспособности. Средняя зарплата по РБ публикуется Министерством статистики и анализа в 20-х числах следующего месяца.
Эти ограничения не применяются к пособиям для тех лиц, которым оно выплачивается с 1-го дня болезни в размере 100% среднего заработка.