- •1. Законодательство российской федерации об охране труда. Понятие охраны труда.
- •2. Организация работ по охране труда на предприятии
- •Приложение 1
- •Предписание инженера (специалиста) службы охраны труда
- •1. Общие сведения о предприятии (организации).
- •2. Основы законодательства рф об охране труда.
- •6. Пожарная безопасность.
- •7. Первая помощь пострадавшему при несчастном случае.
- •3. Техника безопасности.
- •4. Производственная санитария.
- •5. Средства индивидуальной защиты работающих.
- •8. Искусственная вентиляция легких (искусственное дыхание).
- •9. Проведение закрытого массажа сердца.
- •Приложение 3 Форма журнала регистрации вводного инструктажа
- •Приложение 4
- •Приложение 5 Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте
- •3. Разработка и утверждение типовых инструкций по охране труда
- •4. Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников
- •Приложение 6 Образец инструкции по охране труда
- •Приложение 7 форма журнала учета инструкций по охране труда для работников (в соответствии с постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80)
- •Приложение 8 форма журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников (в соответствии с постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80)
- •Приложение 9
- •5. Пожарная безопасность
- •5.1. Указания о порядке проведения инструктажа по пожарной безопасности
- •5.2. Перечень основных вопросов инструктажа по пожарной безопасности
- •5.3. Инструкция о мерах пожарной безопасности
- •5.4. Порядок действий при пожаре
- •Приложение 10 форма журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности (в соответствии с ппб и сНиП 21-01-97 г.)
- •6. Организация работ с повышенной опасностью, на проведение которых требуется наряд-допуск
- •Приложение 12
- •Наряд-допуск на производство работ в местах действия опасных или вредных факторов
- •Приложение 13
- •Приложение 14
- •Приложение 16
- •Приложение 17 примерный перечень вопросов для обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций
- •1. Основные положения трудового права.
- •2. Правовые основы охраны труда.
- •3. Организация работы по охране труда на предприятии.
- •4. Опасные и вредные производственные факторы и меры защиты от них.
- •5. Порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев и профзаболеваний на производстве.
- •6. Оказание помощи пострадавшим при несчастных случаях и иных повреждениях здоровья на производстве.
- •Приложение 18
- •Приложение 19
- •7. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи сиз
- •Приложение 20 нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядок и условия их выдачи (утвержденные Постановлением Минтруда России от 4 июля 2003 г. № 45)
- •Приложение 21
- •Приложение 22
- •8. Расследование несчастных случаев
- •8.1. Основные факторы несчастных случаев
- •8.2. Порядок и оформление расследования несчастных случаев на производстве
- •8.3. Схема определения тяжести несчастных случаев на производстве (Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.07.99 № 3221
- •Приложение 23
- •Приложение 24
- •Приложение 25 акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)
- •9. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
- •9.1. Общие положения
- •9.2. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда
- •9.3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
- •9.4. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
- •9.5. Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
- •10. Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива
- •Приложение 26
- •Представление уполномоченного (доверенного) лица по охране труда
- •Приложение 27
- •12. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации
- •12.1. Общие положения
- •12.2. Основные задачи службы охраны труда
- •12.3. Функции службы охраны труда
- •12.4. Права работников службы охраны труда
- •12.5. Организация работы службы охраны труда
- •12.6. Формирование службы охраны труда
- •12.7. Контроль и ответственность
- •13. Правила оказания первой помощи
- •13.1 Правила оказания доврачебной помощи при поражении электрическим током
- •13.2. Первая помощь при обморожении
- •13.3. Оказание первой помощи при ожогах, переломах, ушибах
- •13.4. Первая помощь при отравлении и угарах
- •13.5. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке или в цехе
Приложение 20 нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядок и условия их выдачи (утвержденные Постановлением Минтруда России от 4 июля 2003 г. № 45)
№ п/п |
Виды смывающих и обезвреживающих средств |
Наименование работ и производственных факторов |
Норма выдачи на 1 месяц |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Мыло |
Работы, связанные с загрязнением |
400 г |
|
|
Работы на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности |
800 г |
2. |
Защитный крем для рук (наносится на чистые руки до начала работы): |
|
|
|
- гидрофильного действия |
Органические растворители, технические масла, смазки, сажа, лаки и краски, смолы, нефтепродукты |
100 мл |
|
- гидрофобного действия |
Разбавленные водные растворы кислот, щелочи, соли, щелоче-масляные эмульсии |
100 мл |
3. |
Очищающая паста для рук |
Сильные трудносмываемые загрязнения: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, силикон |
200 мл |
4. |
Регенерирующий восстанавливающий крем для рук |
Химические вещества раздражающего действия |
100 мл |
Примечания 1. На работах, связанных с загрязнением, работникам выдается мыло. 2. На работах, связанных с трудно смываемыми загрязнениями, маслами, смазками, нефтепродуктами, клеями, битумом, химическими веществами раздражающего действия и др., выдаются защитные регенерирующие н восстанавливающие крема, очищающие пасты для рук
Приложение 21
НОРМЫ И УСЛОВИЯ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА (утвержденные Постановление Минтруда России от 31 марта 2003 № 13)
1. В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательств Российской Федерации, 2002, № 1. ч.1, ст. 3) на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
2. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности.
3. Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов* производится работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утверждаемым Министерством здравоохранения Российской Федерации.
* Далее - молоко.
4. Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями помещениях, утвержденными в установленном порядке.
5. Не допускается замена молока денежной компенсацией, замена его другими продуктами, кроме равноценных, предусмотренных нормами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, перечень которых согласован с Министерством здравоохранения Российской Федерации, а также выдача молока за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены, и отпуск его на дом.
6. Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается.
7. При обеспечении безопасных условий труда работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока с учетом мнения профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками органа.
8. Все остальные вопросы, связанные с бесплатной выдачей молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, решаются работодателем самостоятельно.
Нормы бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока
1. |
Кисломолочные продукты (кефир разных сортов, кефир-био, простокваша, ацидофилин, ряженка с низким содержанием жира (до 3,5%), йогурты разных сортов с содержанием жира до 2,5 %, в том числе йогурты с натуральными плодово-ягодными добавками |
- 500 г. |
2. |
Творог |
- 100 г. |
3. |
Творожная масса, сырки творожные, десерты творожные |
- 150 г. |
4. |
Сыр 24%-й жирности |
- 60 г. |
5. |
Молоко сухое цельное |
- 55 г. |
6. |
Молоко сгущенное стерилизованное без сахара |
- 200 г. |
7. |
Мясо говядина II категории (сырое) |
- 70 г. |
8. |
Рыба нежирных сортов (сырая) |
- 90 г. |
9. |
Яйцо куриное |
- 2 шт. |
10. |
Лечебно-профилактические напитки типа "VITA", витаминные препараты типа "Веторон", ундевит, глутамевит, аэровит, гексавит, гептавит, квадевит и бифидосодержащие кисломолочные продукты |
|
Примечания:
1. Замена молока вышеуказанными равноценными пищевыми продуктами допускается, когда по тем или иным причинам невозможна выдача работникам молока, с согласия работников с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками данной организации органа.
2. Замена молока на лечебно-профилактические напитки, витаминные препараты и бифидосодержащие кисломолочные продукты допускается только при положительном заключении Минздрава России на их применение.
3. Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца, дополнительно к молоку выдается 2 г пектина в виде обогащенных им консервированных растительных пищевых продуктов, напитков, желе, джемов, мармеладов, фруктовых и плодоовощных соков и консервов (фактическое содержание пектина указывается изготовителем). Допускается замена этих продуктов натуральными фруктовыми соками с мякотью в количестве 250 - 300 г.
При постоянном контакте с неорганическими соединениями свинца рекомендуется вместо молока употребление кисломолочных продуктов.
Выдача обогащенных пектином пищевых консервированных растительных продуктов, напитков, желе, джемов, мармеладов, фруктовых и плодоовощных соков и консервов, а также натуральных фруктовых соков с мякотью должна быть организована перед началом работы, а кисломолочных продуктов - в течение рабочего дня.
4. Работникам, занятым производством или переработкой антибиотиков, вместо свежего молока следует выдавать кисломолочные продукты, обогащенные пробиотиками (бифидобактерии, молочнокислые бактерии), или приготовленный на основе цельного молока колибактерин.
5. Работникам, занятым на работах с применением радиоактивных веществ в открытом виде, используемых по первому и второму классам работ, выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты.
6. Замена молока сметаной или сливочным маслом не допускается.
