- •1. Законодательство российской федерации об охране труда. Понятие охраны труда.
- •2. Организация работ по охране труда на предприятии
- •Приложение 1
- •Предписание инженера (специалиста) службы охраны труда
- •1. Общие сведения о предприятии (организации).
- •2. Основы законодательства рф об охране труда.
- •6. Пожарная безопасность.
- •7. Первая помощь пострадавшему при несчастном случае.
- •3. Техника безопасности.
- •4. Производственная санитария.
- •5. Средства индивидуальной защиты работающих.
- •8. Искусственная вентиляция легких (искусственное дыхание).
- •9. Проведение закрытого массажа сердца.
- •Приложение 3 Форма журнала регистрации вводного инструктажа
- •Приложение 4
- •Приложение 5 Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте
- •3. Разработка и утверждение типовых инструкций по охране труда
- •4. Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников
- •Приложение 6 Образец инструкции по охране труда
- •Приложение 7 форма журнала учета инструкций по охране труда для работников (в соответствии с постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80)
- •Приложение 8 форма журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников (в соответствии с постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80)
- •Приложение 9
- •5. Пожарная безопасность
- •5.1. Указания о порядке проведения инструктажа по пожарной безопасности
- •5.2. Перечень основных вопросов инструктажа по пожарной безопасности
- •5.3. Инструкция о мерах пожарной безопасности
- •5.4. Порядок действий при пожаре
- •Приложение 10 форма журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности (в соответствии с ппб и сНиП 21-01-97 г.)
- •6. Организация работ с повышенной опасностью, на проведение которых требуется наряд-допуск
- •Приложение 12
- •Наряд-допуск на производство работ в местах действия опасных или вредных факторов
- •Приложение 13
- •Приложение 14
- •Приложение 16
- •Приложение 17 примерный перечень вопросов для обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций
- •1. Основные положения трудового права.
- •2. Правовые основы охраны труда.
- •3. Организация работы по охране труда на предприятии.
- •4. Опасные и вредные производственные факторы и меры защиты от них.
- •5. Порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев и профзаболеваний на производстве.
- •6. Оказание помощи пострадавшим при несчастных случаях и иных повреждениях здоровья на производстве.
- •Приложение 18
- •Приложение 19
- •7. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи сиз
- •Приложение 20 нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядок и условия их выдачи (утвержденные Постановлением Минтруда России от 4 июля 2003 г. № 45)
- •Приложение 21
- •Приложение 22
- •8. Расследование несчастных случаев
- •8.1. Основные факторы несчастных случаев
- •8.2. Порядок и оформление расследования несчастных случаев на производстве
- •8.3. Схема определения тяжести несчастных случаев на производстве (Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.07.99 № 3221
- •Приложение 23
- •Приложение 24
- •Приложение 25 акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)
- •9. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
- •9.1. Общие положения
- •9.2. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда
- •9.3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
- •9.4. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
- •9.5. Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
- •10. Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива
- •Приложение 26
- •Представление уполномоченного (доверенного) лица по охране труда
- •Приложение 27
- •12. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации
- •12.1. Общие положения
- •12.2. Основные задачи службы охраны труда
- •12.3. Функции службы охраны труда
- •12.4. Права работников службы охраны труда
- •12.5. Организация работы службы охраны труда
- •12.6. Формирование службы охраны труда
- •12.7. Контроль и ответственность
- •13. Правила оказания первой помощи
- •13.1 Правила оказания доврачебной помощи при поражении электрическим током
- •13.2. Первая помощь при обморожении
- •13.3. Оказание первой помощи при ожогах, переломах, ушибах
- •13.4. Первая помощь при отравлении и угарах
- •13.5. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке или в цехе
9.4. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
9.4.1. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда заполняются:
- ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении, в которую включаются сведения об аттестуемых рабочих местах и условиях труда на них, количестве занятых в этих условиях работниках, обеспеченности их средствами индивидуальной защиты (приложение № 9 к настоящему Положению);
- сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в организации, где указывается количество рабочих мест по структурным подразделениям и в целом по организации, количество рабочих мест, на которых проведена аттестация с распределением их по классам условий труда, количество работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена аттестация, сведения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты (приложение № 10 к настоящему Положению).
9.4.2. Результаты работы аттестационной комиссии организации оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда (приложение № 12 к настоящему Положению).
К протоколу должны прилагаться:
- карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
- ведомости рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях;
- сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в организации;
- план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации (приложение № 11 к настоящему Положению).
9.5. Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
9.5.1. Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
9.5.1.1. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации, отдельных работников разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
9.5.1.2. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.
9.5.1.3. В плане указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения и исполнители. План должен предусматривать приведение всех рабочих мест в соответствие с требованиям по охране груда.
9.5.1.4. План подписывается председателем аттестационной комиссии и, после согласования с совместным комитетом (комиссией) по охране труда, профессиональными союзами, утверждается руководителем организации и включается в коллективный договор.
9.5.2. По завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда руководитель организации издает приказ, в котором дается оценка проведенной работы и утверждаются ее результаты.
9.5.3. С учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационная комиссия разрабатывает предложения о порядке подготовки подразделений организации к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда и намечает мероприятия, конкретизирующие содержание такой подготовки. Наименования профессий и должностей работников организации приводятся (при необходимости) в соответствие с требованиями "Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОК 016-94.
9.5.4. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда являются основой для создания банка данных существующих условий труда на уровне организации, района, города, региона, республики.
9.5.5. Информация о результатах аттестации рабочих мест доводится до сведения работников организации.
9.5.6. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.
9.5.7. В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 3 декабря 1990 г. № 557 государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда возложен на органы Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации.
9.5.8. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации.