- •1. Законодательство российской федерации об охране труда. Понятие охраны труда.
- •2. Организация работ по охране труда на предприятии
- •Приложение 1
- •Предписание инженера (специалиста) службы охраны труда
- •1. Общие сведения о предприятии (организации).
- •2. Основы законодательства рф об охране труда.
- •6. Пожарная безопасность.
- •7. Первая помощь пострадавшему при несчастном случае.
- •3. Техника безопасности.
- •4. Производственная санитария.
- •5. Средства индивидуальной защиты работающих.
- •8. Искусственная вентиляция легких (искусственное дыхание).
- •9. Проведение закрытого массажа сердца.
- •Приложение 3 Форма журнала регистрации вводного инструктажа
- •Приложение 4
- •Приложение 5 Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте
- •3. Разработка и утверждение типовых инструкций по охране труда
- •4. Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников
- •Приложение 6 Образец инструкции по охране труда
- •Приложение 7 форма журнала учета инструкций по охране труда для работников (в соответствии с постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80)
- •Приложение 8 форма журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников (в соответствии с постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80)
- •Приложение 9
- •5. Пожарная безопасность
- •5.1. Указания о порядке проведения инструктажа по пожарной безопасности
- •5.2. Перечень основных вопросов инструктажа по пожарной безопасности
- •5.3. Инструкция о мерах пожарной безопасности
- •5.4. Порядок действий при пожаре
- •Приложение 10 форма журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности (в соответствии с ппб и сНиП 21-01-97 г.)
- •6. Организация работ с повышенной опасностью, на проведение которых требуется наряд-допуск
- •Приложение 12
- •Наряд-допуск на производство работ в местах действия опасных или вредных факторов
- •Приложение 13
- •Приложение 14
- •Приложение 16
- •Приложение 17 примерный перечень вопросов для обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций
- •1. Основные положения трудового права.
- •2. Правовые основы охраны труда.
- •3. Организация работы по охране труда на предприятии.
- •4. Опасные и вредные производственные факторы и меры защиты от них.
- •5. Порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев и профзаболеваний на производстве.
- •6. Оказание помощи пострадавшим при несчастных случаях и иных повреждениях здоровья на производстве.
- •Приложение 18
- •Приложение 19
- •7. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи сиз
- •Приложение 20 нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядок и условия их выдачи (утвержденные Постановлением Минтруда России от 4 июля 2003 г. № 45)
- •Приложение 21
- •Приложение 22
- •8. Расследование несчастных случаев
- •8.1. Основные факторы несчастных случаев
- •8.2. Порядок и оформление расследования несчастных случаев на производстве
- •8.3. Схема определения тяжести несчастных случаев на производстве (Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17.07.99 № 3221
- •Приложение 23
- •Приложение 24
- •Приложение 25 акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)
- •9. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
- •9.1. Общие положения
- •9.2. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда
- •9.3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
- •9.4. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
- •9.5. Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
- •10. Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива
- •Приложение 26
- •Представление уполномоченного (доверенного) лица по охране труда
- •Приложение 27
- •12. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации
- •12.1. Общие положения
- •12.2. Основные задачи службы охраны труда
- •12.3. Функции службы охраны труда
- •12.4. Права работников службы охраны труда
- •12.5. Организация работы службы охраны труда
- •12.6. Формирование службы охраны труда
- •12.7. Контроль и ответственность
- •13. Правила оказания первой помощи
- •13.1 Правила оказания доврачебной помощи при поражении электрическим током
- •13.2. Первая помощь при обморожении
- •13.3. Оказание первой помощи при ожогах, переломах, ушибах
- •13.4. Первая помощь при отравлении и угарах
- •13.5. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке или в цехе
12.4. Права работников службы охраны труда
Работники Службы имеют право:
В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.
Предъявлять руководителям подразделений и другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания (рекомендуемая форма - приложение к методическому пособию) об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.
Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.
Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.
Запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.
Привлекать по согласованию руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда.
Представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.
Представительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.
12.5. Организация работы службы охраны труда
Руководитель организации должен обеспечить необходимые условия для выполнения работниками Службы своих полномочий.
Организация труда работников Службы предусматривает регламентацию их должностных обязанностей, закрепление за каждым из них определенных функций по охране труда в подразделениях организации в соответствии с их должностными инструкциями.
Рабочие места работников Службы рекомендуется организовывать в отдельном помещении, обеспечивать современной оргтехникой, техническими средствами связи и оборудовать для приема посетителей.
Для осуществления ряда функций Службы (проведение обучения, инструктажа, семинаров, лекций, выставок) необходимо предусматривать организацию кабинета по охране труда, оснащенного необходимой нормативной правовой и справочной литературой по охране труда.
Руководителю организации рекомендуется организовывать для работников Службы систематическое повышение квалификации и проверку знаний требований охраны труда.
12.6. Формирование службы охраны труда
Структуру Службы и численность работников Службы определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденных Постановлением Минтруда России от 22 января 2001 г. № 10.
В организации с численностью более 100 работников создается Служба или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании Службы или введении должности специалиста по охране труда принимается руководителем организации с учетом специфики деятельности данной организации. Руководитель организации может возложить обязанности по охране труда на другого специалиста или иное лицо (с его согласия), которое после соответствующего обучения и проверки знаний наряду с основной работой будет выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда.
При отсутствии в организации Службы (специалиста по охране труда) руководитель организации вправе заключить договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.
На должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшие профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда.