- •Розділ 1. Основи економіки підприємства
- •Глава 1. Підприємство як суб'єкт господарювання
- •1.1. Підприємство як господарська система
- •1.2. Види та сутнісна характеристика підприємств
- •1.3. Об'єднання підприємств
- •Підприємство як господарська система
- •1.2. Види та сутнісна характеристика підприємства
- •1.3. Об'єднання підприємств
- •3. Об'єднання підприємств
- •1. Підприємство як господарська система
- •Види та сутнісна характеристика підприємства
- •3. Об'єднання підприємств
- •2. Види та сутнісна характеристика підприємств
- •Г) консорціум.
- •Глава 2. Державне економічне регулювання діяльності підприємств
- •2.1. Функції та інструменти державного регулювання
- •2.2. Роль прогнозування і планування в управлінні підприємствами
- •2.3. Фінансова політика держави
- •2.4. Кредитна політика
- •2.5. Податки в системі державного економічного регулювання
- •Функції та інструменти державного регулювання
- •2. Роль прогнозування і планування в управлінні підприємствами
- •Державний контракт
- •3. Фінансова політика держави
- •Кредитна політика
- •Види кредитів
- •Принципи кредитування
- •5. Податки в системі державного економічного регулювання
- •Основні джерела податкових доходів
- •Глава 3. Планування діяльності підприємства
- •3.1. Обґрунтування стратегії соціально-економічного розвитку підприємств
- •3.2. Внутрішньофірмове планування, принципи, методи, класифікація
- •Плани доходів
- •3.3. Зміст бізнес-планів
- •3.4. Роль економічного аналізу в обґрунтуванні прогнозів і планів
- •Техніко-економічна
- •Глава 4. Споживчий ринок товарів і послуг
- •4.1. Потреби, споживання і попит
- •4.2. Ринок, його структура та основні елементи
- •4.3. Класифікація ринків
- •4.1. Потреби, споживання і попит
- •4.2. Ринок, його структура та основні елементи
- •4.3. Класифікація ринків
- •Потреби Споживання Попит
- •2. Ринок, його структура та основні елементи
- •Глава 5. Ринкове ціноутворення
- •5.1. Механізм ринкового ціноутворення
- •5.2. Функції цін
- •5.3. Система цін на споживчі товари
- •5.1. Механізм ринкового ціноутворення
- •5.2. Функції цін
- •5.3. Система цін на споживчі товари
- •Функції цін.
- •3. Система цін на споживчі товари
- •Глава 6. Ресурсне забезпечення підприємства
- •6.1. Товарно-сировинне забезпечення потреб підприємства
- •6.2. Основні фонди підприємства, їх склад і структура
- •6.3. Сутність і значення фактору "робоча сила"
- •6.4. Державне та договірне регулювання оплати праці
- •6.5. Загальна характеристика і види фінансових ресурсів
- •2. Основні фонди підприємства, їх склад і структура
- •3. Сутність і значення фактору "робоча сила"
- •4. Державне та договірне регулювання оплати праці
- •5. Загальна характеристика й види фінансових ресурсів
- •5. Загальна характеристика і види фінансових ресурсів
- •Джерела формування фінансових ресурсів
- •Розділ 2. Економіка ресторанного господарства
- •Глава 7. Місце і роль ресторанного господарства на споживчому ринку
- •7.1. Функції ресторанного господарства
- •7.2. Соціально-економічне значення ресторанного господарства
- •7.3. Ресторанне господарство в системі народногосподарських комплексів
- •7.4. Поняття ефективності господарської діяльності підприємств ресторанного господарства
- •Соціально-економічні форми
- •2. Соціально-економічне значення ресторанного господарства
- •3 .Ресторанне господарство в системі народногосподарських комплексів
- •4. Поняття ефективності господарської діяльності підприємств ресторанного господарства
- •Перелік рекомендованої літератури
7.3. Ресторанне господарство в системі народногосподарських комплексів
С
труктуру
взаємодії ресторанного господарства
з різними галузевими комплексами можна
представити у такий спосіб (7.2.).
Схема 7.2. Ресторанне господарство у галузевих комплексах
Продовольчий комплекс. Підприємства ресторанного господарства є частиною цього комплексу, оскільки доводять до споживача продовольчі товари в кінцевій формі, у вигляді готових страв і виробів.
Торговельно-збутовий. Якщо розглядати торгівлю, як галузь, яка здійснює реалізацію продовольчих товарів без додаткової поглибленої обробки, то можна сказати, що багато підприємств ресторанного господарства виконують аналогічні функції.
Культурно-розважальний комплекс. В останні роки одержує динамічний розвиток і являє собою симбіоз підприємств ресторанного господарства з підприємствами культурно-дозвільного типу - казино, кабаре, нічні клуби, розважальні комплекси, більярд-клуби й т.і., які сполучають функції як класичних підприємств ресторанного господарства, що пропонують споживачам досить широкий асортимент страв високої якості, так і насичену культурно-розважальну програму.
Комплекс соціального захисту. Ця складова повинна підтримуватися державою, це послідовне здійснення реалізації програми соціальної політики - харчування в школах, вузах, будинках-інтернатах і др. Держава повинна допомагати оплачувати послуги тим, хто має прибуток нижче прожиткового мінімуму і не має можливості самостійно його підвищувати.
Лікувально-оздоровчий. Це організація харчування у закладах охорони здоров'я, санаторно-курортних закладах, а також на підприємствах відкритого типу, які надають лікувальне харчування. Потрібно сказати, що в умовах кризи багато підприємств змінили профіль діяльності, перестали виконувати зазначені функції. Зникли дієтичні їдальні, молочні, загублені традиції вегетаріанського харчування. Проте зараз в усьому світі розвиваються різноманітні види вегетаріанського харчування, йде поєднання європейської кухні та окремих форм індійської кухні й т.і.
Туристсько-екскурсійний комплекс - харчування туристів у пансіонатах, будинках відпочинку, турбазах. Зокрема, за кордоном підприємства ресторанного господарства створюють атмосферу системи обслуговування, до якої туристи звикли у себе вдома. Аналогічним способом діють не тільки підприємства ресторанного господарства, але й цілі готельні мережі, зокрема «Хілтон», які намагаються розмістити по усьому світі готелі, обладнати й оформити абсолютно ідентично, тому американські туристи не відчувають змін і попадають у звичне середовище.
7.4. Поняття ефективності господарської діяльності підприємств ресторанного господарства
Визначаючи роль ресторанного господарства в економіці, варто чітко розмежовувати поняття ефект і ефективність.
Ефект – це результат господарської діяльності. Однак одержати високі результати ще мало, треба досягти їх з найменшими трудовими, матеріальними та фінансовими витратами.
Ефективність діяльності – це її результативність, що досягається на основі раціонального і доцільного використання наявних ресурсів. Таким чином, на ефективність ресторанного господарства впливають з одного боку, величина отриманого результату (ефекту), а з іншого боку - розмір здійснених витрат. Тому, щоб визначити ефективність господарської діяльності, необхідно зіставити ефект з витратами.
Ефективність у загальному виді може бути виражена формулою:
Е =
де, Е - ефективність;
е - ефект або результат;
В - витрати.
Такі показники як прибуток, оборот з продукції власного виробництва, загальний обсяг товарообороту є показниками ефекту. У якості витрат виступають матеріальні, трудові, фінансові ресурси.
У результаті ефективність характеризується рядом показників: продуктивністю праці, рівнем витрат і собівартості, фондовіддачею, рентабельністю й т.і.
П=
; Фо =
; Р ==
; Р=
,
Де П- продуктивність,
Т- товарооборот,
Ч- чисельність працівників,
Оф- основні фонди,
П- прибуток,
Р- рентабельність.
1. Функції ресторанного господарства
2. Соціально-економічне значення ресторанного господарства
3. Ресторанне господарство в системі народногосподарських комплексів
4. Поняття ефективності господарської діяльності підприємств ресторанного господарства
1. Функції ресторанного господарства
Функції ресторанного господарства
ВИРОБНИЦТВО ОРГАНІЗАЦІЯ СПОЖИВАННЯ
РЕАЛІЗАЦІЯ
Домінуюча
Основна
