- •М.П. Пан, в.І. Торкатюк, о.С. Вороніна міжнародний менеджмент
- •8.050107 “Економіка підприємства”та 8.050106 “Облік та аудит”денної форми навчання)
- •Тема 1. Суть і характерні риси міжнародного менеджменту
- •1.2. Глобалізація та інтернаціоналізація міжнародного бізнесу
- •1.3. Транснаціональні корпорації як об’єкт міжнародного менеджменту
- •1.4. Суть міжнародного менеджменту та основні національні школи менеджерів
- •Контрольні запитання
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Тема 2. Середовище міжнародного менеджменту
- •2.1. Політико-правове середовище міжнародних корпорацій
- •2.2. Економічне середовище міжнародних корпорацій
- •2.3. Соціально-культурне середовище міжнародних корпорацій
- •1. Американський національний стереотип (сша):
- •2. Англійський національний стереотип:
- •3. Французький національний стереотип:
- •4. Національний стереотип, характерний для країн Близького і Середнього Сходу.
- •5. Японський національний стереотип:.
- •2.4. Технологічне середовище міжнародного менеджменту
- •Контрольні запитання
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Тема 3. Стратегічне планування в міжнародних корпораціях
- •3.1. Суть міжнародного стратегічного планування
- •3.2. Сучасні стратегічні орієнтації транснаціональних корпорацій
- •3.3. Основні типи міжнародних стратегій
- •3.4. Основні етапи розробки і реалізацій міжнародних стратегій
- •Контрольні запитання
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Тема 4. Прийняття рішень у міжнародних корпораціях
- •4.1. Суть та особливості прийняття рішень у міжнародних корпораціях
- •4.2. Вплив національних культур на прийняття управлінських рішень
- •4.3. Ключові сфери прийняття рішень у міжнародних корпораціях
- •4.4. Управління політичними ризиками
- •Контрольні запитання
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Тема 5. Організаційний розвиток міжнародних корпорацій
- •5.1. Суть та основні типи організаційних структур міжнародних корпорацій
- •5.2. Координація та інтеграція діяльності підрозділів міжнародних корпорацій
- •5.3. Управління змінами та організаційним розвитком міжнародних корпорацій
- •5.4. Інтегровані структури міжнародного бізнесу та міжнародні стратегічні альянси
- •Контрольні запитання
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Тема 6. Управління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях
- •6.1. Система управління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях
- •6.2. Мотивація в міжнародних корпораціях
- •6.3.Система відбору персоналу в міжнародних корпораціях
- •6.4. Розвиток персоналу та трудові відносини в міжнародних корпораціях
- •Організаційні:
- •Людські:
- •Трудові відносини в міжнародному контексті:
- •Дві основні форми участі працівників в управлінні міжнародною компанією:
- •Вплив міжнародних компаній на послаблення позицій профспілок при обговоренні колективного договору:
- •Контрольні запитання
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Тема 7. Керування і комунікації в міжнародних корпораціях
- •7.1. Особливості керівництва в міжнародних корпораціях
- •7.2. Моделі лідерства в міжнародних корпораціях та лідерство в міжнародному контексті
- •1) Автократичне керівництво (Authoritarian Leadership)
- •2) Патерналістське керівництво (Paternalistic Leadership)
- •3) Демократичне керівництво (Participative Leadership)
- •7.3. Особливості керівництва міжнародними командами
- •Особисті якості:
- •Ділові здібності:
- •Інтелектуальні здібності:
- •7.4. Міжнародні ділові комунікації та комунікативні бар’єри
- •Контрольні запитання
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Змістовий модуль 2. Ключові проблеми міжнародного менеджменту тема 8. Контроль і звітність міжнародних корпорацій
- •8.1. Особливості контролю в міжнародних корпораціях
- •8.2. Основні системи контролю в міжнародних корпораціях
- •8.3. Техніка контролю в міжнародних корпораціях
- •8.4. Звітність у міжнародному менеджменті
- •Контрольні запитання
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Тема 9. Технологічна політика міжнародних корпорацій
- •9.1. Особливості сучасного технологічного розвитку
- •9.2. Міжнародний ринок технологій
- •9.3. Організація технологічної діяльності міжнародних корпорацій
- •9.4. Система тотального управління якістю в міжнародних корпораціях
- •Контрольні запитання
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Тема 10. Фінансовий менеджмент міжнародних корпорацій
- •10.1. Міжнародне фінансове середовище
- •10.2. Управління валютними ризиками
- •Уникнення ризиків:
- •Короткострокове управління операційними валютними ризиками:
- •Довгострокове управління операційними валютними ризиками:
- •10.3. Управління довгостроковими активами і зобов’язаннями міжнародних корпорацій
- •10.4. Трансферне ціноутворення в міжнародних корпораціях
- •Контрольні запитання
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Тема 11. Торговельні операції міжнародних корпорацій
- •11.1. Комерційні операції міжнародних корпорацій
- •11.2. Експортні операції міжнародних корпорацій
- •11.3. Нетрадиційні методи фінансування міжнародними корпораціями експортних операцій
- •11.4. Страхування і державна підтримка експортних операцій міжнародних корпорацій
- •Контрольні запитання
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Тема 12. Інвестиційні операції міжнародних корпорацій
- •12.1. Міжнародний ринок інвестицій
- •12.2. Прямі іноземні інвестиції міжнародних корпорацій
- •12.3. Портфельні інвестиції міжнародних корпорацій
- •12.4. Міжнародні інвестиційні компанії
- •Контрольні запитання
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Тема 13. Етика і соціальна відповідальність міжнародних корпорацій
- •13.1. Особливості етики в міжнародних корпораціях
- •13.2. Основні етичні концепції в міжнародному менеджменті
- •13.3. Соціальна відповідальність міжнародних корпорацій
- •13.4. Екологічна діяльність міжнародних корпорацій
- •Контрольні запитання
- •Термінологічний словник ключових понять
- •Тема 14. Становлення глобального менеджменту
- •14.1. Глобальне управління і глобальний менеджмент
- •14.2. Становлення глобальних підприємств
- •14.3. Глобальне управління людськими ресурсами в багато культурному середовищі
- •14.4. Глобальний менеджмент і природне середовище
- •Контрольні запитання
- •Термінологічний словник ключових понять
- •5. Рекомендована література Основна
- •Додаткова
- •Інструктивно-методична
- •6. Ресурси інтернет
- •61002, Харків, хнамг, вул. Революції, 12
- •61002, Харків, вул. Революції, 12
1.2. Глобалізація та інтернаціоналізація міжнародного бізнесу
Суть глобалізації полягає в розвитку взаємозв'язків і посиленні взаємозалежності між окремими країнами й географічними регіонами світу.
За умов глобалізації міжнародні корпорації стають частиною трикутника, в якому, крім них, діють місцеві фірми, а також інші міжнародні конкуренти. Кожній корпорації доводиться вести конкурентну боротьбу в трьох напрямах:
з місцевим конкурентом даної країни;
з іноземним конкурентом у даній країні;
з іноземними конкурентами на зарубіжних ринках.
Щоб отримати успіх в умовах глобалізації, міжнародним корпораціям доводиться пропонувати, а місцевим фірмам сприймати не окремі дії компаній, а цілий комплекс пропозицій — так звані пакети розвитку, що містять усі основні аспекти бізнесу: від досліджень і персоналу до реклами й капіталу.
Ця ідея була обґрунтована С. Роненом [Rohnen, 1986, р. 67]. Згідно з цією ідеєю реальне просування бізнесу до ефективного виробництва товарів і послуг потребує комплексу «пакета розвитку», до складу якого входять: капітал, технології, інформація, кваліфікація і компетенція персоналу, рекламна і консалтингова підтримка, збутова мережа і т. ін. Звичайно, можна отримувати складові пакета частками окремо від різних фірм і дешевше. Однак врешті-решт досягнення світового рівня виробничих процесів уповільнюються. У цьому зв'язку варто звернути увагу на ефективність впровадження в Україні «пакетів розвитку» міжнародних корпорацій «Мак-Дональдс», «Кока-Кола», «Лукойл» та ін.
З розвитком процесів інтернаціоналізації форми міжнародного бізнесу змінюються від простих (міжнародна торгівля) до складних (міжнародні корпорації з прямими іноземними інвестиціями).
До основних форм міжнародного бізнесу можна віднести:
експорт (імпорт);
ліцензування;
управлінські контракти;
спільні підприємства;
міжнародні корпорації.
Слід підкреслити, що експорт є найпростішою формою міжнародного бізнесу і являє собою продаж товарів (послуг) в інші країни. В сучасних умовах зовнішньоторговельні операції становлять понад 80% обсягів міжнародного бізнесу. До того ж експорт є найменш ризикованою, але й найменш прибутковою формою міжнародного бізнесу.
Зазначені особливості примушують учасників міжнародного бізнесу модернізувати експорт. Найпоширенішими формами такої модернізації є локальне складування і продаж, а також локальне складання і продаж.
Для розуміння етапів інтерналізації корисно використовувати відому модель ЕРRG (етноцентризм — поліцентризм — регіоцентризм — геоцентризм), яку розробив Говард Перлмуттер.
Етноцентризм (Е) означає підпорядкування зарубіжних операцій внутрішнім операціям.
Поліцентризм (Р) — врахування особливостей бізнесового середовища кожної приймаючої країни.
Регіоцентризм (К) — зосередження повноважень і комунікацій на регіональному рівні, який включає групу приймаючих країн-сусідів.
Геоцентризм (глобалізм) (О) — означає діяльність компанії по всьому світу шляхом розвитку співробітництва штаб-квартири з філіями для розробки стандартів і процедур, що відповідають і загальним, і локальним завданням фірми.
Більш розгорнуту схему інтернаціоналізації бізнесу пропонує Ненсі Адлер. Вона наведена на рис. 1.1. Як видно з цієї схеми, національні фірми (фаза І) не мають міжнародної діяльності. Міжнародні фірми (фаза II) спрямовують свої зусилля на експансію зовнішніх ринків. Після перетворення їх на мультинаціональні фірми вони намагаються збалансувати свої зв'язки в межах власних міжнародних ринків (фаза III). Нарешті, фаза IV означає, що збалансування внутрішніх зв'язків супроводжується динамічним пошуком нових ринків.
Рис. 1.1. Фази інтерналізації за Н.Адлер
