Дополнительная литература

1. Алленбо Э. 5 стратегий великих компаний. – М.: ООО «Изд-во «РОСМЭН», 2005. – 253 с.

2. Гордиенко Ю. Ф. Управление персоналом / Ю. Ф. Гордиенко, Д. В. Обухов, С. И. Самыгин. - Ростов н/Д : Феникс, 2004. – 67 с.

3. Демарко Т., Листер Т. Человеческий фактор: успешные проекты и команды. М.: Символ-Плюс, 2005. – 256 с.

4. Друкер П.Ф., МакьяреллоДж.А. Менеджмент.: Пер. с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2010. – 704 с.

5. Друкер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты. М.: Технологическая школа бизнеса, 1994. – 349 с.

6. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М., 2008. – 320 с.

Семинар 8. Современные кадровые технологии

Методические рекомендации по изучению темы. Следует обратить внимание студентов на современные кадровые технологии, к которым относятся кадровый аудит, аутстаффинг персонала, лизинг персонала, аутсорсинг персонала.

Вопросы для обсуждения

1. Содержание и основные функции кадровых технологий.

2. Кадровые технологии, обеспечивающие требуемые характеристики человеческих ресурсов.

3. Кадровые технологии, обеспечивающие возможность использования человеческих ресурсов.

4. Кадровые технологии, обеспечивающие получение персональной информации.

5. Кадровый аудит.

6. Аутстаффинг персонала.

7. Лизинг персонала.

8. Аутсорсинг персонала.

Основная литература

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-ое изд. – СПб.: Питер, 2009. – 848 с.

2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Учебник для вузов 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ. 2003.

3. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 4-ое изд., испр. – Н. Новгород: НИМБ, 2010. – 592 с.

4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. - М. : Инфра-М, 2007. – 301 с.

5. Управление персоналом: Учебник. Изд. 2-ое, доп. и перераб. / Под общ. Ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2008. – 608 с.

6. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб.-практич. пос. М.: Интел-Синтез, 2002.

Дополнительная литература

1. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика. - М.: Проспект, 2009. – 688 с.

2. Гордиенко Ю. Ф. Управление персоналом / Ю. Ф. Гордиенко, Д. В. Обухов, С. И. Самыгин. - Ростов н/Д : Феникс, 2004. – 67 с.

Семинар 9. Оценка эффективности кадрового менеджмента

Методические рекомендации по изучению темы.В современных организациях огромное значение придают оценке эффективности менеджмента в целом, и отдельным его функций, к которым относится кадровый менеджмент. При изучении данной темы необходимо подчеркнуть влияние системы кадрового менеджмента на эффективность организации в целом..

Вопросы для обсуждения

1. Эффективность кадрового менеджмента.

2. Взаимосвязь эффективности кадровой стратегии с прочими организационными стратегиями.

3. Подходы к оценке эффективности системы кадрового менеджмента.

4. Аудит персонала.

Задание для самостоятельной работы: изучить понятия: аудит человеческих ресурсов, кадровый аудит.