1. величина экстенсивного использования труда

2. интенсивность труда

3. технико-технологический уровень производства

4. Все перечисленное верно

8. Рост производительности труда на предприятии может проявляться в следующих формах:

1. повышение нормы прибыли

2. повышение массы продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном ее качестве

3. сокращение длительности производственного и промышленного циклов

4. повышение качества при неизменной ее массе, создаваемой в единицу времени

5. Все перечисленное верно

9. Найти возможное повышение производительности труда при снижении затрат труда после замены оборудования на 16 %

1. 19 %

2. 18,6 %

3. 13,8 %

4. 19,4 %

10. Металлургический комбинат за год произвел 50 000 т проката, среднесписочная численность работников комбината за год составила 2000 чел. Найти производительность труда работников:

1. 25 тыс. т

2. 0,04 чел./т

3. 100 млн. т

4. 25 т

11. Какое из предложенных определений отражает понятие "факторы роста производительности труда":

1. это движущие силы, или причины, под влиянием которых изменяется уровень производительности труда

2. это неиспользованные возможности повышения производительности труда при данном уровне развития производительных сил

3. естественная и общественная среда, в которой осуществляется процесс труда

4. все определения верны

12. Что относится к материально-техническим факторам роста производительности труда:

1. совершенствование организации производства;

2. повышение энерговооруженности;

3. изменение форм собственности на средства производства;

4. все верно;

5. все неверно.

13. К социально-экономическим факторам относится (исключить лишнее):

1. отношение человека к труду;

2. совершенствование организации управления;

3. повышение квалификации персонала предприятия.

14. Исключите неверное утверждение:

1. Текущие резервы роста производительности труда требуют привлечения значительных инвестиций

2. Повышение удельного веса основных рабочих в общей численности работающих влияет на общий показатель производительности труда

3. Показатель роста производительности труда необходимо корректировать в зависимости от сроков внедрения мероприятий и численности рабочих, которых охватывает данное мероприятие

4. Общий рост производительности труда определяется произведением индексов роста производительности труда по отдельным факторам

15. Какое из предложенных определений отражает понятие "резервы роста производительности труда":

1. это неиспользованные возможности более полной реализации производительной силы труда

2. это недостаточно эффективное использование техники и рабочей силы, наличие потерь рабочего времени

3. все верно

4. все неверно

СУЩНОСТЬ, ФУНКЦИИ, ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

1. Заработная плата - это доход, получаемый от:

1. продажи результатов своего труда

2. ведения собственного бизнеса

3. участия в прибыли

4. продажи рабочей силы на рынке труда

2. Изменения в уровне реальной оплаты труда определяются сопоставлением движения номинальной зарплаты с изменениями:

1. в производительности труда и его продолжительности

2. в уровне цен на потребительские товары и услуги, а также с из­менениями в ставках налогообложения граждан

3. спроса на труд

4. предложения труда

3. Чем в России ограничен размер минимальной оплаты труда:

1. прожиточным минимумом

2. законом

3. спросом и предложением труда

4. Генеральным соглашением профсоюзов, предпринимателей и Правительства.

4. При низких ставках заработной платы увеличение оплаты труда по­буждает работников больше трудиться. Это пример:

1. эффекта замещения

2. эффекта дохода

3. уменьшения спроса на труд

4. увеличения предложения труда

5. Государственное регулирование оплаты труда выражается в (2 ответа):

1. распределении вновь созданной стоимости между факторами производства

2. установлении государственного минимума заработной платы

3. создании планово-распределительной системы

4. установлении ставок подоходного налога

6. Труд, одинаковый по количеству (времени) и качеству (сложности) подлежит:

1. одинаковой оплате

2. разной оплате

3. индивидуальной оплате

7. Реализация стимулирующей функции заработной платы предполагает:

1. определение такого абсолютного размера заработной платы, который позволяет обеспечивать условия нормального воспроизводства рабочей силы

2. определение такого абсолютного размера заработной платы, который позволяет обеспечивать принцип социальной справедливости

3. определение такого абсолютного размера заработной платы, который позволяет обеспечивать зависимость затрат труда от достигнутых результатов

8. Организация заработной платы на микроуровне строится на основе трех взаимосвязанных элементов:

1. трудоемкости технологических операций, узлов, изделий

2. тарифной системы

3. технического уровня производства

4. нормирования труда

5. платежеспособного спроса на продукцию

6. форм и систем заработной платы

9. Исключите НЕверное выражение:

1. Ставки заработной платы устанавливаются для единиц труда (час, день, месяц) и дифференцируются в зависимости от должно­сти работника, его профессии, квалификации и условий труда.

2. Размер заработной платы характеризует ее объем как резуль­тат труда за какой-то определенный период времени с учетом ста­вок заработной платы, количества и качества труда.

3. Формы и системы оплаты труда – это механизм установления размера заработной платы в зависимости от количества и качества труда работника.

4. Обеспечение воспроизводственной функции заработной платы означает, что размер заработной платы должен быть значительно выше прожиточного минимума.

10. _________ функция заработной платы заключается в том, что её размеры должны обеспечивать удовлетворение потребностей самих работников и членов их семей:

1. воспроизводственная

2. распределительная

3. стимулирующая

4. Регулирующая

11. _________ функция заработной платы заключается в установлении доли работника в созданном продукте и отражении доли живого труда при распределении фонда потребления между наёмными работниками и собственниками средств производства:

1. распределительная

2. ценообразующая

3. учетно-производственная

4. регулирующая

12. Какие из перечисленных функций заработной платы находятся в диалектическом противоречии:

1. ценообразующая и воспроизводственная

2. учетно-производственная и ценообразующая

3. воспроизводственная и социальная

4. регулирующая и распределительная

13. Какие из перечисленных функций заработной платы направлены на стимулирование производительности труда (2 ответа):

1. функция формирования платёжеспособного спроса населения

2. стимулирующая

3. ресурсно-разместительная

4. социальная

14. Выделите рыночные факторы, влияющие на уровень заработной платы (3 ответа):

1. полезность ресурса "труд" для предпринимателя

2. долговременность взаимных трудовых обязательств фирмы и работника

3. эластичность спроса на труд по цене

4. взаимозаменяемость факторов производства

5. государственная гарантия минимума заработной платы

6. политика профсоюзов

15. Организация заработной платы в обществе нацелена на решение двух параллельных задач (2 ответа):

1. создание условий для развития трудового потенциала работника, воплощенного в конкретном труде и соответствующем вознаграждении

2. обеспечение гарантий в вознаграждении работника за оказанные трудовые услуги в соответствии со стоимостью его рабочей силы на рынке труда

3. создание гарантий в оплате труда работнику в соответствии с результатами его труда и стоимостью его рабочей силы на рынке труда

4. обеспечение работодателю в процессе производства и реализации продукции возмещения затрат и получения прибыли

ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

1. Формы и системы оплаты позволяют установить:

1. размер оплаты труда за единицу рабочего времени

2. размер оплаты труда за единицу продукции

3. затраты времени на единицу объема работ

4. взаимосвязь между затратами труда и размером заработной платы

2. Прямая сдельная система оплаты труда предполагает выплату заработной платы в зависимости от:

1. объема выполненных работником работ

2. отработанного времени

3. срока выполнения работ

4. объема выполненных работником работ и срока выполнения работ

3. При прямой сдельной системе оплаты труда заработок рабочего определяется путем: