3. Суб’єкти та об’єкти цивільно-правових відносин.

Цивільні правовідносини є юридичним зв’язком між учасниками врегульованого цивільним правом відношення.

Цивільне правовідносини складається з суб’єктів, об’єктів і змісту.

Суб’єктами цивільних правовідносин можуть бути як фізичні, так і юридичні особи (громадяни, підприємства, установи, організації). У ряді випадків як суб’єкт цих правовідносин може виступати і держава.

Об’єктом цивільних правовідносин визначається те благо, на яке направлено суб’єктивне право і відповідний йому обов’язок з метою задоволення інтересу конкретної особи.

Цивільні правовідносини можуть мати об’єктами: речі; дії, наприклад, дія на яку-небудь річ (переміщення вантажів за договором перевезення); результати духовної і інтелектуальної творчості (твори літератури, науки і мистецтва, винаходи, раціоналізаторські пропозиції, наукові відкриття); особисті немайнові блага (ім’я, честь, гідність, таємниця листування і т.д.).

Зміст цивільних правовідносин є суб’єктивними правами і обов’язками учасників даних правовідносин.

Суб’єктивне цивільне право – надана суб’єкту законом можливість певної поведінки, а також можливість вимагати відповідної поведінки від іншої особи. Суб’єктивне право нерозривний пов’язано з відповідним йому обов’язком. Так, для здійснення громадянином права приватної власності на житловий будинок необхідно, щоб інші особи були зобов’язані не перешкоджати власнику володіти, користуватися і розпоряджатися цим майном.

Цивільні правовідносини не виникають, не змінюються і не припиняються самі по собі. Їм винні передувати певні юридичні факти.

Змістовний модуль 6. Трудові правовідносини

Мета заняття. Ознайомити студентів із трудовим правом, його джерелами та відносинами, що ним регулюються, колективним та трудовим договорами, робочим часом та часом відпочинку, підставами та порядком звільнення з роботи. Охарактеризувати особливості застосування дисциплінарної та матеріальної відповідальністі, праці молоді та порядку розв’язання трудових спорів. Удосконалювати вміння логічно мислити, навички усних виступів, підготовки рефератів та повідомлень, аргументованого діалогу, уміння сприймати чужу думку, безболісно відмовлятися від свого хибного погляду. Формувати моральні пріоритети, які визнають людину найвищою цінністю, особистісні вольові риси. Сприяти вихованню доброзичливості, людяності, тактовності. Виховувати інтерес до знань, почуття гідності, відповідальності та обов’язку, громадянськості, поваги до прав інших людей, спрямувати пізнавальну активність студентів на самовдосконалення.

План лекції

1. Поняття трудового права, його джерела. Місце кодексу законів про працю в системі трудового права України.

2. Колективний і трудовий договір.

3. Робочий час і час відпочинку.

4. Підстави та порядок звільнення з роботи.

5. Трудова дисципліна. Дисциплінарна та матеріальна відповідальність.

6. Особливості праці молоді.

7. Розв’язання індивідуальних та колективних трудових спорів.

Реферати:

1. Контракт – особлива форма трудового договору.

2. Основні умови укладання і розірвання трудового договору.

3. Державний нагляд і громадський контроль за охороною праці.

4. Поняття і методи забезпечення дисципліни праці.

5. Особливості трудової діяльності неповнолітніх.

Питання для самостійного опрацювання:

1. Підстави припинення трудового договору.

2. Оплата праці.

3. Індивідуальний і колективний трудові спори.

Рекомендовані джерела та література:

1. Конституція України (http://zakon1.rada.gov.ua)

2. Закон України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року (http://zakon1.rada.gov.ua)

3. Закон України «Про зайнятість населення» від 1 березня 1991року (http://zakon1.rada.gov.ua)

4. Закон України «Про колективні договори і угоди» від 1 липня 1993 року (http://zakon1.rada.gov.ua)

5. Закон України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 року (http://zakon1.rada.gov.ua)

6. Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» від 03 березня 1998 року (http://zakon1.rada.gov.ua)

7. Кодекс законів про працю України, від 10 грудня 1971 року (http://zakon1.rada.gov.ua)

8. Болотна Н. Б. Трудове право України: Підручник. – К.: Вікар, 2004. – с. 30-126.

9. Правознавство: Навч. посібник (Т. В. Варфоломієва, В. П. Пастухов, В. Ф. Пеньківський, О. М. Пацан. – К.: Знання – Прес, 2001. – с. 240-272.

10. Правознавство: Підручник: За ред. В. В. Копєйчикова. 7-е вид. //ВВР, 2003. – с. 294-336.

11. Правознавство. Тести для перевірки знань./ С.І. Куксенко. – Черкаси, 2005. – с. 64-76.

12. Прокопенко В. І. Трудове право України: Підручник. – К.: Консул, 2000. – с. 7-58.

13. Трудове право України: Підручник /За ред. Н. Б. Болотної, Г. І. Чинишевої. – К.: т-во «Знання» КОО, 2001. – с. 13-61.