- •6. Англійський учений Річард Кантільон запровадив це поняття і розглядав його як особливу економічну функцію, важливою рисою якої є ризик:
- •7. Економічні загрози для підприємства за джерелом виникнення є:
- •8. Визначення, яке найбільш точно характеризує сутність підприємства:
- •Товариство з обмеженою відповідальністю – це:
- •Учасники товариства з обмеженою відповідальністю за зобов’язаннями товариства відповідають:
- •До суб’єктів великого підприємництва в Україні відносять таких юридичних осіб:
- •Виробнича структура підприємства – це:
- •До показників рівня інтенсифікації відносять:
- •Процес передання керівником частини будь-якої своєї роботи та повноважень, необхідних для її здійснення, підлеглому, який бере на себе відповідальність за її виконання – це:
- •Сутність соціального партнерства – це:
- •До необоротних активів відносять ресурси у такій формі:
- •Нематеріальні активи – це:
- •Основні засоби підприємства – це:
- •Основна заробітна плата – це:
- •Інвестиційна діяльність підприємства означає:
- •Проміжок часу від зародження ідеї до створення, поширення та використання нововведення називається:
- •Реструктуризація підприємства – це:
- •Виберіть найбільш повне визначення санації підприємства:
- •Види ліквідації підприємства за юридичними підставами:
- •У разі продажу майна банкрута договір купівлі-продажу укладається між:
- •Економічна безпека підприємства (фірми) – це:
- •Виробнича програма містить такі складові:
- •Ключовими завданнями розроблення виробничої програми є:
- •Сільськогосподарським підприємством вважається:
- •Коефіцієнт найму (Кн) розраховують, як:
- •Коефіцієнт вибуття (Кв) розраховують, як:
- •Всі об'єкти інтелектуальної власності за особливостями набуття (юридичного закріплення) прав власності об'єднують у такі чотири основні групи:
- •Виділяють такі типи виробництва:
- •Конкуренція – це:
- •Конкурентоспроможність продукції за якістю – це:
Основна заробітна плата – це:
– винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи, за особливі умови праці;
– виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові виплати, які не передбачені чинним законодавством;
– винагорода за виконану працю відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки);
– співвідношення окремих складових заробітної плати в загальному її обсязі.
Визначте середньореалізаційну ціну огірків, якщо протягом року продали 20 кг по 5,00 грн, 60 кг по 8,00 грн, 20 кг по ціні 10,00 грн:
– 23,00 грн/кг;
– 7,67 грн/кг;
– 7,80 грн/кг;
– 11,50 грн/кг.
Визначте рівень рентабельності виробництва та реалізації м’яса птиці, якщо: виробнича собівартість становить 10,00 грн/кг; витрати на реалізацію 1 т м’яса становлять 3 тис. грн; отримано прибутку на кожен кілограм 2,60 грн:
– 22,1%;
– 6,0%;
– 25,0%;
– 20,0%.
Визначте рівень товарності виробництва зерна, якщо загальний обсяг зібраного зерна становить 30,0 тис.т, 6,0 тис.т залишилося в господарстві як посадковий матеріал; решту зерна реалізовано:
– 80,0 %;
– 20 %;
– 125 %;
– 36 тонн.
Рівень товарності розраховується:
– відношення валової продукції у грошовому вимірі до вартості товарної продукції, виражене у відсотках;
– відношення валової продукції у фізичній вазі до товарної продукції у фізичній вазі, виражене у відсотках;
– добуток кількості реалізованої продукції на кількість виробленої;
– відношення кількості реалізованої продукції до кількості виробленої продукції, виражене у відсотках.
Додаткова заробітна плата – це:
– винагорода за особливі умови праці;
– виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік;
– винагорода за виконану працю відповідно до встановлених норм праці;
– винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці.
При погодинній формі заробітної плати:
– мірою праці виступає відпрацьований час;
– мірою праці є вироблена працівником продукція;
– заробіток кожного окремого працівника залежить від результатів роботи всього колективу і його особистого внеску в результати цієї роботи;
– розмір заробітку встановлюється за виконання всього комплексу робіт.
Якщо первісна вартість основного засобу становить 300 тис. грн., сума зносу 120 тис. грн., то коефіцієнт зносу дорівнюватиме:
– 30;
– 40%;
– 0,3;
– 180 тис. грн.
Електроозбноєність – це:
– відношення сумарної потужності усіх джерел енергії до вартості валової продукції;
–кількість електроенергії, яку витрачено на основне виробництво у розрахунку на середньорічного працівника;
– відношення кількості електроенергії, яку витрачено на основне виробництво, до вартості валової продукції;
– сумарний обсяг витраченої електроенергії на основне виробництво.
Коефіцієнт змінності розраховується таким чином:
– відношення кількості відпрацьованих днів роботи до кількості змін;
– відношення кількості відпрацьованого часу (люд.-год) до середньорічної чисельності робітників;
– добуток кількості відпрацьованих змін на нормативну кількість днів роботи;
– відношення відпрацьованих змін до кількості днів.
Абревіатура МОП розшифровується, як:
– Міжнародна організація праці;
– Міжнародна організація підприємців;
– Міжнародна одиниця праці;
– Міжнародний орган працевлаштування.
Показники, які відносять до показників економічності роботи автопарку:
– середня технічна та експлуатаційна швидкість;
– витрати пального на 100 км пробігу та собівартість 1 т-км;
– середній виробіток на одну автотонну та середня відстань перевезень;
– коефіцієнти технічної готовності та використання автопарку.
Найбільш повне визначення терміну «інвестиції» – це:
– сукупність практичних дій щодо реалізації інвестицій;
– всі види майнових та інтелектуальних цінностей, які вкладаються в об’єкти підприємницької та інших видів діяльності, як результат якої створюється прибуток або досягається соціальний, політичний, екологічний ефект;
– вкладання в об’єкти підприємницької діяльності майнових активів з метою отримання прибутку;
– грошовий вираз матеріальних та нематеріальних активів підприємства.
