3.2. Виды инструктажей. Виды инструктажей и сроки их проведения.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:

1) вводный;

2) первичный на рабочем месте;

3) повторный;

4) внеплановый;

5) целевой.

Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по утвержденным программам.

Вводный инструктаж по безопасности труда проводит инженер по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности, со всеми вновь принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также учащимися в учебных заведениях. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листе. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы. Вводный инструктаж проводится после заключения трудового договора, перед изданием приказа о приеме на работу.

Цель вводного инструктажа – знакомство с предприятием и с правилами внутреннего трудового распорядка.

Основные вопросы вводного инструктажа:

• общие сведения об организации;

• характерные особенности производства;

• главные положения законодательства об охране труда;

• трудовой договор, рабочее время и время отдыха;

• охрана труда женщин, молодежи;

• льготы и компенсации;

• правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил;

• организация работы по охране труда;

• ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием по охране труда;

• общие правила поведения работников на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях;

• расположение основных цехов, служб, вспомогательноых помещений;

• основные ВПФ и ОПФ, характерные для данного производства;

• методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: СИЗ, плакаты, знаки безопасности, сигнализация;

• основные требования предупреждения травматизма;

• основные требования производственной санитарии и личной гигиены;

• СИЗ, порядок и нормы их выдачи, сроки носки;

• обстоятельства и причины несчастных случаев, аварий, взрывов, пожаров, произошедших в организации или на других производствах из-за нарушений требований безопасности;

• порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• пожарная безопасность;

• способы и средствапредотвращения пожаров, взрывов, аварий;

• действия работников в чрезвычайных ситуациях;

• первая помощь пострадавшим.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в первый день работы до начала производственной деятельности. Проводит непосредственный руководитель работ по инструкциям по охране труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ:

- со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, и переводимыми из одного подразделения в другое;

- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

- со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации;

- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках.

Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят.

Перечень профессий и должностных работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом и службой охраны труда. Все работники, в том числе выпускники профтехучилищ, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку по безопасным методам и приемам труда на рабочем месте под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по предприятию (подразделению, цеху, участку и т.п.). Ученики и практиканты прикрепляются к квалифицированным специалистам на время практики.

Цель инструктажа:

А) ознакомление с конкретным рабочим местом;

Б) показать возможные опасности;

В) правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты;

Г) требования, предъявляемые к инструменту;

Д) правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим;

Е) безопасные маршруты прохода.

Программа первичного инструктажа включает в себя следующие вопросы:

• Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, на производственном участке, в цехе; возникающие ОПФ и ВПФ;

• Безопасная организация рабочего места;

• СИЗ на рабочем месте и правила пользования ими;

• Безопасное передвижение на территории цеха, участка;

• Опасные зоны машины, средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности);

• Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы;

• Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов;

• Требования по предупреждению травматизма;

• Характерные причины аварий, взрывов, пожаров; обязательные действия в опасных ситуациях;

• Места расположения средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, способы их применения.

Повторный (периодический) инструктаж проходят все работающие, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, не зависимо от их квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев. Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте. По согласованию с соответствующими органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок прохождения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводится не реже 1 раза в 3 месяца для работников со стажем работы более 1 года.

Для работников со стажем работы до 1 года проводится не реже 1 раза в 1,5 месяца.

Повторный инструктаж проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводится:

• при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

• при изменении, технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

• при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

• по требованию органов надзора;

• при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин или обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Внеплановый инструктаж отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.

Внеплановый инструктаж проводит непосредственно руководитель работ (преподаватель, мастер).

Цель внепланового инструктажа – усвоить причины, из-за которых произошел несчастный случай на производстве и приведение в жизнь мероприятий по недопущению несчастного случая.

Целевой инструктаж проводится:

• при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.);

• при ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

• при проведении массовых мероприятий;

• при угрозе массовых отравлений;

• при выполнении работ на железнодорожных путях.

Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей и необходимых случаях - в наряде-допуске.

Цель инструктажа:

- усвоить наличие возможных опасностей;

- усвоить безопасные приемы выполнения работ;

- правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Стажировка

Стажировку должны проходить все вновь принимаемые и переводимые на другую работу, к которой предъявляются повышенные требования рабочие и специалисты.

Цель стажировки - приобретение работниками практических навыков на рабочем месте, усвоить безопасные приемы выполнения работ, безопасное применение средств индивидуальной и коллективной защиты.

Стажировкой рабочих могут руководить квалифицированные работники, имеющие стаж не менее 3-х лет.

Продолжительность стажировки от 2-х до 30 календарных дней.

Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда при профессиональной подготовке, переподготовке и обучении вторым профессиям работников рабочих профессий.

Данное обучение проводится в процессе теоретического и производственного обучения. Изучение предмета «Охрана труда» заканчивается экзаменом, который является одновременно проверкой знаний требований охраны труда.

Работники рабочих профессий, не подлежащие профессиональной подготовке, переподготовке или обучению второй профессии, а также стажировке, проходят устную проверку знаний требований охраны труда лицом, проводившим первичный инструктаж на рабочем месте.

Профессиональная подготовка работников рабочих профессий, занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда (к таким работам относятся: эксплуатация и техническое обслуживание локомотивов, МВПС, ССПС, самоходных кранов и путевых машин на железнодорожном ходу; прием и отправление поездов, их сопровождение и маневровая работа; коммерческий осмотр вагонов; ремонт и текущее содержание ж/д пути и сооружений; погрузочно-разгрузочные работы с применением транспортных и грузоподъемных машин и др.), как правило, на курсах и дорожных технических школах, учебных центрах.

Производственное обучение следует проводить под руководством руководителя производственного обучения, который должен иметь стаж работы по профессии не менее 3 лет.

Первичная проверка знаний требований охраны труда у работников. Занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.

Первичная проверка знаний требований охраны труда у работников после прохождения ими стажировки проводится в объеме, соответствующем их должностным и трудовым обязанностям.

Дублирование.

Дублирование электротехнического персонала проводится в соответствии с порядком обучения и проверки знаний по электробезопасности работников ОАО «РЖД».