- •1.Сущность, цели, функции предпринимательства.
- •2.Концепции бизнеса. Субъектыбизнеса. Деловые интересы в бизнесе
- •3. Особенности наемно-трудового, потребительского, общественно-государственного и частно-государственного бизнеса
- •4. Основные характеристики российской экономики как среды бизнеса.
- •5. Сущность предпринимательства и предпринимательской деятельности
- •6.Условия развития предпринимательства
- •10.Финансовое предпринимательство
- •11. Консультативное предпринимательство
- •13. Особенности организационно-правовых форм хозяйствования
- •12. Развитие предпринимательства в России
- •14. Государственные предприятия
- •15. Общества с ограниченной ответственностью
- •16. Акционерные общества
- •17. Некоммерческие организации
- •18. Малые предприятия и их роль в развитии рынка
- •19. Финансово-промышленные группы.
- •20. Холдинговые компании
- •21. Организационно-экономические формы объединения фирм
- •22. Подготовительный этап создания предпринимательской фирмы.
- •23.Документы на учреждение предпринимательской фирмы. Устав фирмы. Учредительный договор. Учредители и участники предпринимательской фирмы.
- •24. Государственная регистрация и лицензирование деятельности предприятия.
- •26. Трансформации бизнеса. Слияние и поглощение предпринимательских фирм.
- •27.Оценка стоимости бизнеса. Причины несостоятельности. Банкротство фирмы. Формы ликвидации фирмы.
- •28. Понятие и виды предпринимательского риска
- •29. Предпринимательская тайна
- •30. Предпринимательский договор
- •31. Классификация предпринимательских рисков.
- •32. Показатели риска и методы его оценки
- •33. Основные способы снижения риска
- •34.Сущность и виды планирования
- •35.Стратегическое планирование
- •36. Текущее планирование на предприятии. Разработка плана развития
- •37.Оперативное планирование
- •38. Бизнес-план и его роль в современном предпринимательстве
- •39. Содержание бизнес-плана. Порядок разработки бизнес-плана
- •40. Сущность конкуренции. Конкуренция и монополия
- •41.Типы конкурентного поведения фирмы. Виды и методы конкуренции. Стратегии конкуренции.
- •42. Определение доминирующего положения предприятия на товарном рынке. Формы недобросовестной конкуренции.
- •43.Антимонопольная политика государства. Антимонопольные органы и их деятельность
- •44. Понятие и виды коммерческих сделок
- •45.Методы проведения коммерческих сделок
- •46. Технология заключения коммерческих сделок.
- •47. Основные элементы инфраструктуры бизнеса
- •48. Товарный рынок. Товарные посредники
- •49. Финансовый рынок
- •50.Инвестиционный рынок
- •51. Информационный рынок
- •52. Деловая информация, её состав. Информационное обеспечение управления
- •53. Оценка эффективности внедрения и использования информационных систем
- •54. Сущность культуры предпринимательства. Культура предпринимательских организаций.
- •55. Предпринимательская этика и этикет. Этика бизнеса в России и в мире
- •56. Предпринимательство в период экономической нестабильности
21. Организационно-экономические формы объединения фирм
В перманентно меняющихся рыночных условиях предпринимателям бывает выгодно объединять свои усилия на временной или постоянной основе для расширения производства и сбыта, защиты общих имущественных интересов, усиления инновационной активности и конкурентоспособности, создания комбинированных производств, концентрации финансовых ресурсов и т.п. Все это ведет к стабилизации рынка, повышению отдачи от используемых ресурсов, росту эффективности предпринимательской деятельности.
Мировая практика выработала такие варианты объединения предприятий, как картель, синдикат, пул, трест, концерн, промышленный холдинг, финансовые и финансово-промышленные группы
Краткая характеристика
Картель
Объединение предприятий, как правило, одной отрасли, которые в специальном
(картельном) соглашении оговорили обязательные для всех участников усло-
вия: по объему производства, ценам, квотам (долям) на рынках сбыта, общим
позициям в отношении оптовых покупателей. При этом предприятия сохраняют коммерческую, хозяйственную, финансовую, юридическую самостоятельность. Примеры: Картель ОПЕК стран экспортеров нефти; Волжский индустриальный
картель – вторсырье, металлолом, станки для металлообработки; Коммуникаци- онная группа «Рекламный картель» – продукция для TV (РФ)
Синдикат
Более жесткая форма картельного соглашения, когда создается в форме ООО или ЗАО общий для всех участников сбытовой канал. Предприятия теряют коммерческую независимость, сохраняя производственную, финансовую и
юридическую самостоятельность. Распространены в отраслях с однородной продукцией: горнодобывающая, металлургическая, химическая и др. Примеры: для выпуска крупных пакетов облигаций и акций часто создаются
банковские синдикаты. Так, для выпуска облигаций ОАО «Генерирующая ком- пания» на сумму 2 млрд. руб. был образован синдикат из банков Зенит, ВТБ, Сбербанк РФ, ИНГ Банк (Евразия) и др.; Региональный телевизионный синди-
кат – телевизионная сеть ТВ3
Пул
Разновидность картельного соглашения, предусматривающего особо оговорен- ный порядок распределения прибыли. Она поступает в «общий котел», а затем
распределяется между участниками в заранее оговоренной пропорции, завися- щей от многих факторов, в том числе, от переданных в общее пользование па-
тентов, лицензий и др.
Примеры: пул страховщиков – обязательное страхование в туризме; модемный пул РФ «Электросвязь»; пул медицинских страховых компаний «Астра-
Металл» (Магнитогорск) и «Мединком » (Екатеринбург)
Трест
Наиболее тесное объединение предприятий, при котором они теряют юридиче-
скую, финансовую и хозяйственную самостоятельность, сливаясь в единый производственный комплекс. Форма треста удобна для организации комбини- рованного или многостадийного производства, предприятий из различных от- раслей промышленности.
Примеры: тресты «Севзапморгидрострой», «Юговостокэлектромонтаж»; торго- вый дом «Трест 14» – отделочные материалы и др.
Концерн, холдинг
Объединение юридически самостоятельных предприятий в форме АО, которые имеют общее руководство финансами, снабжением, маркетингом. Общее руко-
водство осуществляет холдинговая (англ. hold – власть, влияние) компания, ко- торая является материнской или головной, владеет контрольным пакетом акций
предприятий, обеспечивает контроль над ними и управление деятельностью. Примеры: ОАО «Концерн» ЦНИИ «Электроприбор»; концерн «Цитрон» – про-
изводство фильтров для автопрома; торгово-промышленный концерн «РИАЛ» –
алкогольная продукция, металлопластиковые окна и двери. Первый холдинг в РФ «Лукойл», затем «Славнефть» и т.д.
Строится на различных принципах: отраслевом, межотраслевом, территориаль-
ном, программно-целевом. Масштаб их деятельности от регионального до госу- дарственного и межгосударственного («Славнефть»)
Финансово-промышленные группы (ФПГ)
Являются объединением юридических лиц, часто действующих как материн-
ские и дочерние предприятия, полностью или частично объединивших свои ма- териальные и нематериальные активы в целях повышения конкурентоспособно- сти и эффективности производства, расширения рынков сбыта. В ФПГ помимо предприятий могут входить банки, страховые компании, негосударственные пенсионные фонды, а также государственные и муниципальные унитарные предприятия.
В России получили широкое распространение. Например, «Газпром», «Атом Руд Мет», «Нижегородские автомобили», «Драгоценности Урала», «Союз Аг- ропром», «Электронные технологии» и многие др.
Нередко возникают плохо классифицируемые формы организации крупного бизнеса, называемые интегрированными бизнес-группами (ИБГ), соединяющие компании разных отраслей и секторов экономики. Они настолько нечетко оформ- лены, что их нельзя ни оценить, ни продать.
Например, консорциум «Альфа-групп», в который входят: ТНК-ВР (нефть), Вымпелком, Мегафон (связь), Торговый дом «Перекресток», СТС-Медиа, Альфа банк. К подобным образованиям относятся «Базовый элемент» (Русский алюми-
ний, Руспромавто, Континенталь-Менеджмент, Банк «Союз», Ингосстрах); Интеррос (Норильский никель, Агрос (сельхозпроизводство)); «Ренова»; «Север- сталь-групп»; Группа МДМ; АФК «Система» и много других.
Различные формы объединений предприятий дают возможность осуществлять большие инвестиционные проекты, позволяющие выпускать на рынок новую кон- курентоспособную и прибыльную продукцию, создавать организационно- структурные конфигурации, минимизирующие налоги и диверсифицирующие риски, что, как правило, невозможно в рамках автономно действующего предприятия.
