- •1. Загальні відомості
- •Структура дисципліни
- •2. Зміст занять з дисципліни
- •2.1. Лекційні та практичні заняття
- •2.2. Зміст лекційних і практичних занять
- •Тема 1 Введення в дисципліну «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Запитання для самоконтролю:
- •Тема 2 Людські ресурси
- •Тема 3 Ринок праці в економічній системі
- •Запитання для самоконтролю:
- •Тема 4 Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Запитання для самоконтролю:
- •Запитання для самоконтролю:
- •Тема 5 Продуктивність та ефективність праці
- •Запитання для самоконтролю:
- •Тема 6 Організація праці
- •Запитання для самоконтролю:
- •Тема 7 Регулювання робочого часу та нормування праці
- •Запитання для самоконтролю:
- •Тема 8 Політика доходів і рівень життя
- •Запитання для самоконтролю:
- •Тема 9 Організація оплати праці
- •Запитання для самоконтролю:
- •Тема 10 Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин
- •Запитання для самоконтролю:
- •Тема 11 Соціальне партнерство
- •Запитання для самоконтролю:
- •Тема 12 Планування і аналіз у сфері праці
- •Запитання для самоконтролю:
- •Тема 13 Моніторинг соціально-трудової сфери
- •Запитання для самоконтролю:
- •Тема 14 Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •Запитання для самоконтролю:
- •Запитиння для підготовки до іспиту (заліку)
- •3. Методичні рекомендації до виконання розрахункової роботи
- •Завдання з Індивідуальної фотографії робочого дня (іфрд):
- •Завдання з хронометражу:
- •4. Методичні рекомендації до виконання контрольної роботи
- •4.1. Загальні відомості
- •4.2. Зміст контрольної роботи Завдання 1
- •Перелік теоретичних питань за варіантами
- •Завдання 2
- •Завдання за іфрд:
- •Завдання з хронометражу:
- •Вихідні дані за варіантами
- •Працівники, які працюють на окладах
- •Працівники, які працюють на погодинній оплаті праці
- •3.Працівникі, які працюють на відрядній оплаті праці
- •4.3. Рекомендації до виконання контрольної роботи
- •4.4. Приклад розрахунку Завдання 2
- •Іфрд пакувальниці (зшивка гофрокоробів для упаковки продукції).
- •Зведена таблиця результатів спостережень
- •Розрахунок аналітичних показників
- •2. Хронометраж виготовлення картонних коробок
- •Завдання 3
- •1. Розрахунок заробітної плати
- •1.1. Працівникі, які працюють на окладах
- •1.2. Працівники, які працюють за погодиною оплаою праці
- •2. Платіжно-розрахункова відомість за жовтень 2011 року
- •Література Основна:
- •Додаткова:
- •Додаток
2. Хронометраж виготовлення картонних коробок
Реєстрація спостережень, визначення тривалості прийомів
Результати хронометражного спостереження
№ |
Подія |
Час,с |
Кількість спостережень |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|||
1 |
Доставляння короба до транспортера |
П |
5 |
102 |
200 |
283 |
374 |
466 |
562 |
659 |
Т |
5 |
17 |
14 |
16 |
15 |
17 |
12 |
16 |
||
2 |
Заповнення короба пачками з печивом |
П |
80 |
182 |
262 |
353 |
444 |
541 |
637 |
733 |
Т |
75 |
80 |
62 |
97 |
70 |
75 |
75 |
74 |
||
3 |
Закривання короба |
П |
85 |
186 |
267 |
359 |
449 |
546 |
643 |
738 |
Т |
5 |
4 |
5 |
6 |
5 |
5 |
4 |
5 |
||
Трп = 24хв.,Тпз =15хв., Том =21хв
Перевірка сформованих рядів на стійкість
Ряд |
Стійкість ряду |
1 |
min/max=17/5=3,4>2,0 – ряд нестійкий, вилучаємо дефектний замір № 1 і повторюємо процедуру перевірки ряда на стійкість 17/12=1,42< 2 –ряд стійкий |
2 |
min/max=80/62=1,29<1,8 – ряд стійкий |
3 |
min/max6/4=1,5<1,8 – ряд стійкий |
Опрацювання даних за стійкими хронологічними рядами
Ряд |
Сума |
Середнє значення |
max |
min |
мода |
1 |
107 |
15,29 |
17 |
12 |
- |
2 |
548 |
68,5 |
80 |
62 |
75 |
3 |
39 |
4,875 |
6 |
4 |
5 |
Розрахунок основних показників
Норма часу або оперативний час:
Топер=15,29+68,5+4,875=88,665 сек
Норма виробітку:
=
=284,22
кор.
Проектовна норма часу оперативний час проектовний:
Топер.пр.=(15,29+12)/2+(68,5+62)/2+(4,875+4)/2=
=13,645+65,25+4,44=83,335 сек
Норма виробітку проектовна:
=
=302,39 кор.
Можливий приріст продуктивності праці:
=
=6,01%
Висновки
-
№
Показник
Значення
1
Норма часу
88,665 сек
2
Норма виробітку
284,22 кор.
3
Норма часу проектована
83,335 сек
4
Норма виробітку проектована
302,39 кор.
5
Можливий приріст продуктивності праці
6,01%
На робочому місці є можливість підвищити продуктивність праці більш як на 6%, що відповідно збільшить норму виробітку на 6,4%
