- •Основні поняття у галузі охорони праці, їх терміни та визначення
- •Наведіть визначення терміну «шкідливий виробничий фактор» та подайте класифікацію шкідливих виробничих факторів
- •Види інструктажів з охорони праці вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.
- •6.Повторний інструктаж та вимоги до його проведення.
- •7.Особливості проведення позапланового та цільового інструктажів з охорони праці.
- •8.Порядок проведення інструктажів для працівників навчальних закладів
- •9.Гарантії прав громадян на охорону праці
- •10.Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
- •11.Порядок розслідування нещасних випадків у навчально-виховних закладах
- •12. Умови створення комісії з питань розслідування нещасних випадків
- •14. Порядок розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві.
- •15. Порядок повідомлення про нещасні випадки на виробництві.
- •16. Склад комісії з розслідування нещасного випадку.
- •17. Обов’язки комісії з розслідування нещасного випадку.
- •18. Перелік документів з охорони праці і техніки безпеки для загальноосвітніх шкіл
- •19. Методичні рекомендації щодо організації пожежно-профілактичної роботи у навчальному закладі
- •20. Типові недоліки в роботі з оп і тб, профілактиці виробничого і побутового травматизму серед працівників навчальних закладів та учнів
- •Профілактика травматизму
- •21. Методичні рекомендації щодо створення навчально-методичного кабінету з охорони праці, безпеки життєдіяльності у середньому загальноосвітньому закладі.
- •22.Загальні відомості про установу.
14. Порядок розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві.
Порядок расследования несчастного случая на производстве Порядок расследования несчастного случая установлен Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30. Согласно Правилам при несчастном случае на производстве работники принимают меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на потерпевшего, оказанию ему первой помощи, вызову на место происшествия медицинских работников или доставке потерпевшего в организацию здравоохранения. О каждом несчастном случае на производстве потерпевший (при возможности), другие работники немедленно сообщают должностному лицу организации, нанимателя, страхователя. Должностное лицо организации, нанимателя, страхователя: • при необходимости немедленно организует оказание первой помощи потерпевшему, вызов медицинских работников на место происшествия (доставку потерпевшего в организацию здравоохранения); • принимает неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; • обеспечивает до начала расследования несчастного случая сохранение обстановки на месте его происшествия, а если это невозможно - фиксирование обстановки путем составления схемы, протокола, фотографирования или иным методом; • сообщает нанимателю, страхователю о происшедшем несчастном случае. Наниматель, страхователь, получив сообщение о несчастном случае на производстве: • принимает меры по устранению причин несчастного случая; • в течение одного дня сообщает о несчастном случае страховщику, нанимателю потерпевшего (при несчастном случае с работником другого нанимателя) и направляет в организацию здравоохранения запрос о тяжести травмы потерпевшего; • информирует о несчастном случае на производстве родственников потерпевшего и профсоюз (иной представительный орган работников); • обеспечивает расследование несчастного случая на производстве в соответствии с Правилами. Расследование несчастного случая на производстве (кроме группового, со смертельным или тяжелым исходом) проводится уполномоченным должностным лицом организации, нанимателя, страхователя с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников), специалиста по охране труда или другого специалиста, на которого возложены эти обязанности (заместителя руководителя организации, ответственного за организацию охраны труда). При необходимости для участия в расследовании могут привлекаться соответствующие специалисты иных организаций. В расследовании могут принимать участие представитель страховщика и родственник потерпевшего. Участие в расследовании несчастного случая на производстве руководителя, на которого непосредственно возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего, не допускается. Расследование несчастного случая на производстве должно быть проведено в срок не более трех дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций. После завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации, нанимателя, страхователя с участием лиц, принимавших участие в расследовании, оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 (далее - акт формы Н-1) в четырех экземплярах. 6. Документ, который составляется по результатам расследования несчастного случая. Порядок его утверждения и направления Порядок расследования регламентирован Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30. Согласно Правилам по результатам расследования уполномоченное должностное лицо организации, нанимателя, страхователя, с участием лиц, принимавших участие в расследовании, оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 или НП в четырех экземплярах. Наниматель, страхователь в течение двух дней по окончании расследования: • рассматривает материалы расследования, утверждает акт формы Н-1 или акт формы НП и регистрирует его соответственно в журнале регистрации несчастных случаев на производстве или журнале регистрации непроизводственных несчастных случаев; • направляет по одному экземпляру акта формы Н-1 или акта формы НП потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, государственному инспектору труда, специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены его обязанности (заместителю руководителя, ответственному за организацию охраны труда), с материалами расследования; • направляет один экземпляр акта формы Н-1 с материалами расследования страховщику; • направляет копии акта формы Н-1 или акта формы НП руководителю подразделения, где работает (работал) потерпевший, в профсоюз (иной представительный орган работников), орган государственного специализированного надзора и контроля, если случай произошел на поднадзорном ему объекте, в вышестоящую организацию (по ее требованию). Акт формы Н-1 или акт формы НП с документами расследования хранится в течение 45 лет у нанимателя, страхователя, организации, у которых взят на учет несчастный случай. При прекращении деятельности нанимателя, страхователя, организации акты формы Н-1 или формы НП передаются правопреемнику, а при отсутствии правопреемника - в вышестоящую организацию или по месту регистрации.
