14.Подготовка к собеседованию с работодателем. Планирование хода собеседования. Имидж, как залог успешного собеседования.

Подготовка к собеседованию

• Сначала подготовьте документы, которые могут понадобиться на собеседовании:резюме в двух экземплярах;паспорт; диплом об образовании с вкладышем;дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т.п.

• Рекомендуем вам заранее ознакомиться с информацией о компании, в которую вы идете на собеседование.

• Наметьте маршрут поездки на собеседование, рассчитайте время, которое нужно затратить на дорогу, добавьте еще запас времени минут 30 на случай возможных транспортных затруднений.

• Продумайте ответы на вопросы работодателя, которые обязательно в том или ином виде прозвучат на собеседовании.

• Отвечая на вопросы о своих достоинствах и особенно недостатках, о достижениях и неудачах, будьте осторожны

• Подготовьте заранее вопросы, которые вы хотели бы задать работодателю.

• Продумайте одежду, в которой пойдете на встречу с работодателем. Естественно, одежда должна соответствовать той должности, на которую вы претендуете. Возможно, строгий деловой костюм уместен не для каждой должности, однако опрятная одежда в деловом стиле, чистые волосы и ногти, начищенная обувь обязательно произведут необходимое положительное впечатление на вашего собеседника. Никаких хозяйственных сумок, авосек, замусоленных пакетов с продуктами, рюкзаков в ваших руках быть не должно!

• Обязательно накануне собеседования лягте пораньше спать, чтобы выглядеть отдохнувшим, быть адекватным и не подавлять зевки. Наденьте лучший деловой костюм из тех, что у Вас есть, и убедитесь в том, что он хорошо сидит на Вас. Выберите нейтральные цвета. Одевайтесь современно, но некричаще (если только Вы не рабоаете в области моды). Не одевайте на себя ультрамодные предметы гардероба, бесформенную одежду. Женщинам необходимо избегать бросающихся в глаза шарфов и шалей. Мужчинам советую «яркий оранжевый галстук» оставить дома, а выбрать что-то более нейтральное. Туфли должны подходить по качеству к Вашему костюму и быть хорошо начищенными. Здесь так же отдавайте предпочтение классике, избегайте ярких кричащих вставок, крупных пряжек, цветков и т.д. Не пользуйтесь резкими духами и одеколоном. Если Вы решили воспользоваться парфюмерией, то Ваш аромат должен быть еле уловим, так называемый «намек на аромат». Сумки и атташе-кейсы выбирайте нейтральных цветов, клиссичекой геометрической формы, без цепочек, бахромы и других модных дополнений. В дождливую погоду подумайте о зонте, который подходит по тону к Вашей верхней одежде; зонт не должен быть слишком большим. Используйте для заметок маленькую записную книжку и красивую ручку. Ваши волосы должны быть чистыми, не торчащими в разные стороны. Прежде, чем зайти в кабинет на собеседование, посмотритесь в зеркало и приведите себя в порядок. В прическе стремитесь к классической простоте. И у женщин, и у мужчин ногти должны быть чистыми, ухоженными, ни в коем случае никаких «траурных полос» и поломанных ногтей на пальцах с заусеницами. Ваши руки должны быть постоянно на виду, их надо держать перед собой, а не прятать под столом. Возможно, Вам надо будет заполнять анкету или делать записи в своей записной книжке. Если на улице холодно, оставьте Ваше пальто в гардеробе. Женщинам необходимо пользоваться косметикой мягких тонов. Так же количество украшений женщинам советую свести до минимума.

При планировании собеседования нужно:

• решить, в какой день или дни (обязательно указать точное время) будет проходить собеседование;

• определить, сколько времени можно уделить каждому претенденту.

Постарайтесь проводить не более шести собеседований в день, поскольку нелегко запомнить все сведения о претендентах.

Собеседование лучше проводить вечером или утром, поскольку большинство соискателей не могут покинуть рабочее место в течение дня. Учитывайте также время, которое понадобится человеку на дорогу. Например, лучше назначить собеседование на одиннадцать часов, а не на девять, так как соискателю потребуется время, чтобы добраться до места встречи.

Проведение собеседования

1. Поприветствуйте кандидата и проверьте, тот ли человек пришел на собеседование.

2. Объясните претенденту цель собеседования и предстоящие задания.

3. Используйте составленный вами план собеседования.

4. Постарайтесь завоевать доверие собеседника. Помните, что нужно получить как можно больше информации. Будьте объективны по отношению к каждому соискателю. Дайте соискателю возможность высказаться. Будьте гибким. В ходе собеседования можно услышать очень интересную информацию.Слушайте внимательно.

5. Расскажите о работе, но кратко. обязательно должны проинформировать соискателя о зарплате, отпуске; графике работы;

6. Заканчивайте собеседование, интересуясь, нет ли у соискателя вопросов по поводу работы и компании. Обязательно нужно поблагодарить человека за встречу и сообщить, когда будет принято решение по его кандидатуре.

Никогда не принимайте решение прямо на собеседовании. Понадобится время, чтобы оценить всех претендентов, даже если вы уже склонны сделать выбор. Решение нужно принимать после проведения всех собеседований.