Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Зборник тестов бак.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
926 Кб
Скачать
☆

49. Менеджеру влада в організації надається:

  1. Наказом керівників вищої ланки.

  2. Місцевими органами виконавчої влади та наказами керівників вищої ланки.

  3. Трудовим колективом та місцевими органами управління.

  4. Статутом організації та діючими законодавчими актами України.

50. Що слід розуміти е менеджменті під "потребою у владі"?

1. Бажання працівника (або групи працівникі3. впливати на іншого працівника (або групу працівникі3..

2. Бажання одного працівника впливати на іншого працівника організації.

  1. Вплив однієї групи працівників на іншу групу працівників.

  2. Вплив керівника на підлеглих працівників.

51. Що таке стиль керівництва?

  1. Це манера поведінки керівника з підлеглими.

  2. Це узвичаєна манера поведінки керівника щодо підлеглих, яка впливає на них і спонукає до досягнення цілей організації.

  3. Це манера поведінки спеціалістів апарату управління.

  4. Це манера поведінки керівника в процесі виконання своїх функцій.

52. Переконання (як метод психологічного впливу) – це….(оберіть найбільш повну відповідь).

1. вплив на свідомість, почуття, волю людей за допомогою розяснення і доказу важливості того чи іншого положення з метою змінити думку, погляди, позиції, уявлення партнера;

2. метод аргументованого впливу на людину за допомогою графічного знаку, слова, образу, жествів, наочного засобу, тощо;

3. вплив однієї людини на іншу з метою досягти такого стану, коли переконуєш внаслідок логічних довідок, погодитися з певною точкою зору і бути готовим захищати її.

53. Функціональна роль конфлікту у колективі:

1 обумовлена необхідністю знайти „вихід“ емоціям;

2 обумовлена необхідністю змін у міжособістісних стосунках, в соціально – психологічному кліматі групи, тощо;

3 обумовлена необхідністю змінити уявлення сторін конфлікту на предмет конфлікту.

54. Психологічне значення звязку між конфліктом і тривогою полягає у тому, що тривога призводить до…

1 підсилення агресивності до участі у конфлікті;

2 послаблення енергійності учасників конфлікту, і таким чином, зменшує ії участь у конфліктній ситуації;

3 появи різних захістних механізмів, спрямованих на зменшення тривоги.

55. Метою у конфлікті є не те, щоб його запобігти, а те, шоб знайти засіб, щоб зробити його…

1 короткотривалим;

2 небезречним;

3 конструктивним;

4 непомітним.

Розділ 9. Основи зовнішньоекономічної діяльності

1. Система заходів направлених на більш сприятливий розвиток економіки, участі в міжнародному поділі праці з метою вирішення стратегічних завдань науково-технічних і виробничих зв'язків з іноземними країнами, а також на розширення соціально-економічного розвитку країни, це:

  1. Політика підприємства

  2. Політика вільної торгівлі

  3. Зовнішня економічна політика

  4. Політика протекціонізму

2. У період перебудови управління економікою і зовнішньоекономічною діяльністю носило характер:

  1. Вільної торгівлі

  2. Тоталітарний

  3. Авторитарний

  4. Автократичний

  1. Політика, що передбачає мінімальне втручання держави у зовнішньоекономічну діяльність і необмежений доступ на вітчизняний ринок іноземних товарів - це: