- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України
- •Сбірник тестів до програма комплексного кваліфікаційного державного екзамену
- •Критерії оцінювання рівня освітньо-кваліфікаційної підготовки спеціалістів
- •Розділ 1. Економічна теорія
- •1. Яке визначення найбільш точно передає суть предмета економічної теорії?
- •2. Економічні категорії — це:
- •3. Економічні закони відображають:
- •4. Економічні закони мають об'єктивний характер тому, що:
- •14. Що найбільш повно визначає власність як економічну категорію?
- •15. Що є причиною різноманітності форм власності?
- •7. Економічна політика — це:
- •35. Що є узагальненою причиною інфляції?
- •47. Що найбільш повно характеризує витрати виробництва?
- •48. Оборот капіталу - це:
- •49. За якою ознакою поділяють капітал на основний і оборотний?
- •76. Що є головною метою державного регулювання ринкової економіки?
- •77. Що більш повно характеризує процес розширеного суспільного відтворення?
- •78. Яке з соціально-економічних явищ характерне для процесу відтворення трудових ресурсів?
- •80. Чим зумовлюється циклічність економічного розвитку?
- •81. Що більш повно характеризує циклічність коливання в економіці?
- •82. Які циклічні коливання ретельно досліджуються економічною теорією?
- •Розділ 2. Економіка підприємства
- •17. Чи розрізняються поняття "основні фонди підприємства " та "матеріально-технічна база підприємства"?
- •18. Що відбувається з натурально-речовою формою основних фондів у процесі їх експлуатації?
- •35. Виробнича програма підприємства визначає:
- •36. За допомогою якого методу розробляється виробнича програма, якщо розрахунки проводяться з урахуванням середніх темпів її зростання у передплановому періоді:
- •37. Необхідний обсяг виробництва та реалізації продукції, що розраховується при плануванні виробничої програми, дозволяє:
- •40. Середньорічна потужність підприємства розраховується:
- •41. Які з наведених факторів не сприяють підвищенню ефективності використання виробничих потужностей підприємства?
- •42. Які фактори, що впливають на ефективність використання виробничих потужностей, можна віднести до регульованих підприємством?
- •53. Готовими вважаються вироби підприємства:
- •54. Коефіцієнт товарності вказує на:
- •57. Що мають на увазі під поняттям «запас поточного поповнення»:
- •59. За якою ознакою витрати виробництва та обертання підприємства розподіляють на умовно-постійні та змінні?
- •61. В основу економічного підходу до обліку поточних витрат підприємства покладено:
- •65. Виробнича собівартість включає:
- •72. Накладні витрати - це:
- •73. Чи включається до поточних витрат виплата дивідендів особам, які вклали свій капітал у підприємство?
- •74. Виберіть правильне твердження:
- •Розділ 3. Підприємницьке право
- •53. Тимчасове статутне об’єднання промислового та банківського капіталу для досягнення загальної мети називається:
- •54. Компетентність суб’єктів підприємництва складає сукупність:
- •60. Майно є власністю підприємств об’єднання:
- •78. Державна реєстрація суб’єктів підприємницької діяльності проводиться у термін:
- •82. Причинний зв’язок у господарському правопорушенні встановлюється між:
- •99. Лізинг – це вид:
- •Розділ 4. Маркетинг
- •Розділ 5. Основи менеджменту
- •Що слід розуміти під терміном “менеджмент”?
- •4. Що таке менеджмент з функціональних позицій?
- •7. Що таке процесний підхід до управління?
- •9. Що таке ситуаційний підхід до управління?
- •10. Що слід розуміти під терміном “менеджмент”?
- •11. Що слід розуміти під терміном управління?
- •13. Важливим внеском “школи наукового управління” у практику управління було:
- •14. Важливим внеском “Школи людських стосунків” у практику управління було:
- •15. Як слід розуміти ситуації у менеджменті організації?
- •20. На чому базуються принципи менеджменту?
- •21. Що слід розуміти під принципами менеджменту?
- •22. Що передбачають принципи оптимального поєднання централізації і децентралізації в управлінні системами?
- •24. Що мається на увазі під поняттям “основні принципи менеджменту”?
- •35. Що таке функції менеджменту?
- •36. Наукою про управління управлінські функції розглядаються як:
- •38. Функції менеджменту відображають:
- •40. Що мається на увазі під поняттям “функція планування”?
- •41. Що слід розуміти під поняттям “функція мотивації”?
- •42. Що забезпечує управлінська “функція мотивації”?
- •50. Процес оцінки стратегії організації – це:
- •84. Соціально-психологічні методи менеджменту - це:
- •85. Організаційно-розпорядчі методи менеджменту - це:
- •86. Психологічні методи менеджменту - це:
- •87. У чому полягає специфіка соціально-психологічних методів менеджменту?
- •88. Менеджмент – це:
- •Розділ 6. Операційний менеджмент
- •2. Яке з понять ширше - "виробництво" чи "операції" і чому?
- •20. Стратегічні компоненти операційного менеджменту - це:
- •21. До основних типів операційних пріоритетів належать:
- •22. "Переможці замовлення" - це:
- •56. Виробнича програма - це:
- •57. Сукупне планування передбачає:
- •65. Ремонт - це:
- •66. Контроль в системі операційного менеджменту - це:
- •67. Управління запасами - це:
- •85. Система якості - це:
- •86. Стандарт - це:
- •87. У 1987 p. Міжнародна організація по стандартизації iso розробила і прийняла серію стандартів iso 9000, узявши за основу стандарти:
- •88. Структура процесів системи якості послуг має забезпечувати:
- •89. Кваліметрія - це:
- •90. Індексом якості продукції називається:
- •91. Показники безвідмовності характеризують:
- •92. Показники функціональної і технічної ефективності характеризують:
- •93. Tqm (Total Quality Management) - "загальне управління якістю" - це:
- •94. Продуктивність праці - це:
- •95. Чинники, що істотно впливають на продуктивність праці:
- •96. До шляхів підвищення технічного рівня виробництва не належать:
- •97. Продуктивність підприємства (організації) - це:
- •98. Дієвість операційної системи - це:
- •99. Управління операційною системою за критерієм продуктивності - це:
- •Розділ 7. Управління персоналом
- •52. Згідно з сучасною теорією менеджменту кращим підходом до управління організаціями є:
- •98. Що взагалі слід розуміти під організаційною зміною?
- •Розділ 8. Організація праці менеджера
- •25. Що мається на увазі під поняттям “функція планування”?
- •33. Що слід розуміти під терміном "потреба"?
- •49. Менеджеру влада в організації надається:
- •50. Що слід розуміти е менеджменті під "потребою у владі"?
- •51. Що таке стиль керівництва?
- •Розділ 9. Основи зовнішньоекономічної діяльності
- •Політика вільної торгівлі
- •Оформлення замовлення покупцем
- •Франко-перевізник
- •Франко-завод
- •Операція з підготовки товару до постачання та доставки його покупцеві
- •Прихильники протекціонізму стверджують, що мито, квоти та інші торгівельні бар’єри необхідні для:
- •66. Зустрічна торгівля – це:
- •68. Коли застосовуються нетарифні методи регулювання:
17. Чи розрізняються поняття "основні фонди підприємства " та "матеріально-технічна база підприємства"?
1. Так, друге поняття більш вузьке. 2. Так, перше поняття більш вузьке.
3. Ні, наведені поняття ідентичні.
18. Що відбувається з натурально-речовою формою основних фондів у процесі їх експлуатації?
1. Нічого не відбувається. 2. Вона споживається.
3. Переноситься на продукцію, що виготовляється.
19. Який з показників характеризує ефективність використання основних фондів?
1. Фондовіддача. |
2. Коефіцієнт зносу. |
3. Коефіцієнт відновлення. |
20. Який із перерахованих показників характеризує інтенсивність скорочення розмірів основних фондів підприємства?
1. Коефіцієнт вибуття. |
3. Коефіцієнт придатності. |
2. Норма амортизації. |
4. Коефіцієнт зносу. |
21. Відновлювана вартість основних фондів визначає:
Ще не перенесену на вироблену продукцію частину їх вартості.
Вартість відтворення основних фондів у сучасних умовах виробництва.
Вартість закупівлі основних фондів.
22. Залишкова вартість основних фондів відображає:
Можливу ціну продажу основних фондів.
Різницю між відновлювальною і первісною вартістю основних фондів.
Ще не перенесену на вироблену продукцію, послуги частину їх вартості.
23. Яка з наведених позицій входить до сфери державного регулювання оплати праці згідно з діючим законодавством?
Регулювання мінімальної заробітної плати.
Регулювання розмірів посадових окладів керівників державних підприємств.
Регулювання оплати праці в організаціях та установах, що фінансуються з бюджету.
Всі наведені тут позиції.
24. Систему оплати праці можна назвати ефективною, при інших річних умовах, якщо:
Продуктивність праці зростає більшими темпами, ніж середня заробітна плата.
Витрати на оплату праці зростають меншими темпами, ніж обсяг діяльності.
Обидві відповіді правильні.
25. Основні елементи тарифної системи такі:
Єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник, тарифна сітка, тарифні ставки.
Тарифна сітка, тарифні ставки та коефіцієнти, штатний розклад.
Обидві відповіді правильні.
26. Глибина розподілу праці на підприємстві залежить а першу чергу від:
|
2. Розміру підприємства. |
3. Форми власності. |
27. Технологічний розподіл праці на підприємстві передбачає:
Поділ робітників залежно від складності робіт, що виконуються.
Розподіл робітників за категоріями та посадами.
Виділення окремих функціональних підрозділів підприємства.
28.. Під трудовими ресурсами слід розуміти:
Населення, яке безпосередньо зайняте у виробництві.
Частину населення певного регіону, яка має необхідний рівень професійної підготовки та знаходиться у відповідному віці.
Все населення регіону.
29. Нормативи витрат праці на виробництво продукції розробляються :
1. Державою. 2. Самостійно кожним підприємством.
3. Кожною ланкою підприємства окремо.
30. Чи може нарахована заробітна плата бути нижчою встановленого державного мінімального рівня?
Може, якщо не відпрацьована повна місячна норма робочого часу.
Не може.
Може, якщо підприємство-роботодавець є монополістом продукції, що випускається.
Може, якщо підприємство-роботодавець є монополістом на ринку робочої сили.
31. Яку систему оплати праці доцільно використовувати на підприємстві, якщо праця робітників на ньому не піддається нормуванню, а керівництво підприємства прагне створити робітникам мотиви для якісного виконання ними своїх обов'язків?
1. Просту погодинну. |
3. Відрядно-преміальну або відрядно-прогресивну. |
2. Пряму відрядну. |
4. Погодинно-преміальну. |
32. Яку систему оплати праці доцільно використовувати в структурному підрозділі підприємства, де добре організовано нормування праці і можливий облік виробітку понад встановлену норму:
1. Відрядно-преміальну або відрядно-прогресивну. |
3. Пряму відрядну. |
2. Просту погодинну. |
4. Погодинно-преміальну. |
33. При якій системі оплати праці розцінка встановлюється не на кожну операцію окремо, а на весь обсяг роботи?
|
2. При акордній. |
3. При погодинно-преміальній. |
34. При якій системі оплати праці виробіток робітника в межах норми оплачується за звичайними відрядними розцінками, а додатковий виробіток - за підвищеними відрядними розцінками?
1. При погодинно-преміальній. |
2. При акордній. |
3. При підрядно-прогресивній. |