Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Рабочая тетрадь_управление персоналом_2014.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
293 Кб
Скачать
☆
    1. Знакомиться с решениями руководства предприятия, касающимися его непосредственной деятельности и деятельности предприятия в целом.

    2. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его профессиональной деятельности.

  1. Ответственность

____________________________ несет ответственность:

    1. За невыполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководителя, генерального директора предприятия.

    2. За несоблюдение правил охраны труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды, промсанитарии – в пределах, определенных законодательством РФ.

    3. За необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящимися в подчинении.

    4. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правил внутреннего трудового распорядка, условий трудового договора - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

    5. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

    6. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

    7. За разглашение третьим лицам информации, касающейся деятельности предприятия, ставшей ему известной в силу выполнения своих трудовых обязанностей – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

    8. За несоответствие законодательству, требованиям локальных нормативных актов визируемых и подписываемых документов.

  1. Критерии оценки деятельности

    1. Своевременность и качество выполнения поставленных перед ведущим специалистом заданий.

    2. Грамотность, полнота и соответствие стандартам оформления подготавливаемой документации, распоряжений.

    3. Личное соблюдение трудовой дисциплины и иных трудовых обязанностей, а также правил техники безопасности, охраны труда, природоохранного законодательства.

    4. Отсутствие обоснованных замечаний к выполнению обязанностей ведущего специалиста со стороны непосредственного руководителя.

(личная подпись, дата)

Согласовано:

(личная подпись, дата)

(личная подпись, дата)

(личная подпись, дата)

(личная подпись, дата)

(личная подпись, дата)