6. Порядок замещения

На период временного отсутствия ______________________________ его обязанности

исполняет замещающий, назначаемый распоряжением вышестоящего уполномоченного руководителя.

_______________________ исполняет обязанности ______________ в период его отсутствия.

6. В своей практической работе ____________________ должен знать и руководствоваться:

• действующим законодательством РФ;

• правилами по охране труда, пожарной безопасности, охране окружающей среды, промсанитарии;

• законодательными нормативно-правовыми актами и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;

• уставом предприятия;

• приказами и распоряжениями руководства предприятия, настоящей должностной инструкцией;

• правилами внутреннего трудового распорядка компании;

• отраслевыми нормативными документами;

• планами, мероприятиями и решениями, утвержденными руководством предприятия;

• положением об отделе;

• законодательными нормативно-правовыми актами, методическими материалами по ведению ____________________________________________________;

• утвержденными стандартами, инструкциями и другими локальными нормативными актами, утвержденными на предприятии.

2. Квалификационные требования

1. Формальные требования

На должность _________________________________ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное или среднее профессиональное образование и стаж работы в _______________________ не менее двух лет.

2. Специальные навыки и знания:

   1. Знание организационной структуры предприятия.

   2. Навык работы с персональным компьютером.

   3. Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с ______________________________________________________.

   4. Знание порядка формирования и ведения банка данных о клиентах (поставщиках) предприятия.

   5. Знание программы кадры 1С, метода учета движения товара, порядка составления установленной отчетности.

3. ________________________ обязан проходить периодическую аттестацию 1 раз в три года. По результатам аттестации принимается решение о соответствии специалиста занимаемой должности, о понижении (повышении) в должности, присвоении категории, увольнении.

2. Обязанности

__________________________________ обязан:

1. Знать положения «Политики предприятия в области качества» и «Политики предприятия в области охраны окружающей среды» и строго руководствоваться ими в практической деятельности.

2. Выполнять все требования нормативной документации.

3. Соблюдать производственно-технологическую дисциплину, качественно и своевременно выполнять все указания вышестоящих руководителей, не противоречащие действующему законодательству и документам, утвержденным руководством предприятия.

4. Соблюдать правила охраны труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды, промсанитарии.

5. Соблюдать нормы трудового законодательства и правила внутреннего трудового распорядка предприятия.

6. Выполнять все иные виды деятельности в соответствии с решениями и указаниями вышестоящего руководства, генерального директора предприятия.

7. В процессе осуществления трудовой деятельности, для надлежащего выполнения возложенных обязанностей (основных функций), достижения поставленных целей (результатов работы), своевременно и в полном объеме применять установленные настоящей должностной инструкцией, стандартами, локальными актами предприятия и иными актами, предусмотренными п. 1.7. настоящей должностной инструкции, права и процедуры взаимодействия.

В случае невозможности надлежащего выполнения обязанностей (основных функций), незамедлительно докладывать о возникших вопросах вышестоящему руководителю, а также предлагать варианты их решения.

8. ______________________________ запрещено:

• знакомить с __________________ документами лиц, которым данные документы не адресованы вышестоящим руководителем;

1. В целях успешного выполнения обязанностей ______________должен систематически повышать уровень своих знаний и деловой квалификации путем постоянного самообразования, посещения семинаров и курсов повышения квалификации.

2. Проходить периодическую аттестацию на соответствие занимаемой должности.

3. Проводить обучение и консультировать по вопросам выполнения своих функциональных обязанностей специалистов по той же специальности с более низкой квалификацией.

   3.12 ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ
   Основные функции	С кем взаимодействует, правомочия по взаимодействию (с учетом Положений о подразделениях, Прав, определенных в разделе 4 ДИ)	Права (с учетом Критериев, определенных в разделе 6 ДИ)	Критерии оценки (с учетом Критериев, определенных в разделе 6 ДИ)
   3.12.1
   3.12.2
   3.12.3
   3.12.4
   3.12.5
   3.12.6
   3.12.7

2. Права

_______________________________ имеет право: