- •Название темы: управление персоналом
- •Профиль должности
- •Модель компетенций
- •Модель компетенций
- •Определения компетенций
- •Уровни развития компетенций Содержательная характеристика
- •Понимание бизнеса
- •Активная жизненная позиция
- •Работа в команде
- •Коммуникация
- •Продуктивность мышления
- •Лидерство
- •Принятие решений
- •Организация работы
- •Специалист по страхованию /страховой агент
- •Порядок замещения
- •Квалификационные требования
- •Формальные требования
- •Специальные навыки и знания:
- •Обязанности
- •Ответственность
- •Критерии оценки деятельности
- •Лист ознакомления с должностной инструкцией
- •“Создание команды сотрудников на начальном этапе работы проекта/направления”
Специалист по страхованию /страховой агент
Возраст 40-50
Пол-женский
Образование не ниже средне-специального
Занятость: не полная, подработка, частичная занятость.
Рубрика: Страхование/Юриспруденция/менеджмент/ Временная работа/Продажи
Идеальный вариант-это разместить в каждую рубрику
Основанная в1997 году в Новосибирске, сегодня компания обеспечивает страховую защиту более 100 000 человек и 1200 организаций в 15 городах России.
ЗАО – страхование - это команда эффективных руководителей и профессиональных консультантов.
Мы предлагаем услугу, которая нужна всем (страхование имущества, здоровья, ответственности, автотранспорта, поездок и др).
Требования к кандидатам:
Женщина 40-55 лет, возможно с опытом работы в страховых услугах/ в продаже косметики по каталогам/ продаж со стойки/ с опытом работы в консалтинге/ доставке продукции или почты.
Желательно гуманитарное образование (педагогика, психология, социология, филология и тд)
Вы можете совмещать работу страховым агентом с основной работой (у вас есть время для дополнительного заработка).
Обязательно наличие паспорта, ИНН и страхового пенсионного свидетельства.
Обязанности:
Консультирование по страховым продуктам.
Проведение переговоров, продажа полисов.
Заключение и сопровождение договоров
Компания предлагает:
Работа в межрегиональной компании известного бренда.
Место работы в любом удобном для вас районе.
Корпоративное обучение, помощь опытных наставников.
Оплата труда - % от продаж «в белую»
Гибкий график работы.
Собеседование в будни с 18:00 до 19:00
в офисе компании
телефон (менеджер по персоналу Ирина)
Каналы поиска:
каналы поиска |
затраты в месяц/руб |
формат |
вакансия |
дата размещения |
вид поиска |
количество откликов |
|
||||||||
Газета Работа для Вас |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
www.ngs.ru (Работа) |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
www.hh.ru |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
www.sibmama.ru |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
www.job.ru |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
www.rabotavgorode.ru |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
www.Vkontakte.ru |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
www.mail.ru (работа) |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
www.odnoklassniki.ru, поиск по знакомству |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
Объявление "на подъезде" |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
Круглый стол |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
спам по организациям |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
профессиональные форумы |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
Плакат в учебном заведении (вуз, техникум, курсы, семинары) |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
Лекция в учебном заведении (для студентов) |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
Раздача листовок у уч.заведения |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
Акция ПРИВЕДИ ДРУГА |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
Служба занятости |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
Хед Хантинг |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
Рассылка по Icq |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
Объявление в Транспорте |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
Совместные акции с отделом рекламы |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
Строчное объявление в районых газетах (навигатор и тп) |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
Ярмарка вакансий |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
ИТОГО, руб/мес |
|
|
|
|
|
|
||||||||
Должностные инструкции
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________________ / /
Должностная инструкция
-
Общие положения
_______________________________ является полноправным и ответственным специалистом работ по _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Наименование подразделения:
______________________________________________________________________
Подчиненность:
_______________________________________________________________________
Порядок назначения, перемещения и освобождения от работы:
__________________________ назначается на должность, перемещается и освобождается от работы распоряжением __________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________ непосредственно (оперативно) подчинены:
______________________________________________________________________
