- •Міністерство освіти і науки україни національний університет харчових технологій
- •Страховий менеджмент конспект лекцій
- •8.03050801 «Фінанси і кредит»
- •Київ нухт 2014
- •Тема 1. Сутність і характерні риси страхового менеджменту
- •1.1. Необхідність і сутність страхового менеджменту.
- •1.2. Цілі і завдання страхового менеджменту.
- •1.3. Правові основи страхового менеджменту.
- •Контрольні питання:
- •Тестові завдання для перевірки знань:
- •Тема 2. Планування страхової діяльності
- •2.1. Економічна сутність планування в менеджменті страхової діяльності та його етапи
- •Основні терміни:
- •3. Контроль за виконанням фінансового плану.
- •2.2. Принципи планування в менеджменті страхової діяльності.
- •1. Ступінь невизначеності у плануванні.
- •2. Часова орієнтація ідей планування.
- •3. Горизонт планування.
- •2.3. Вимоги до поточного (оперативного) та стратегічного планування
- •2.4. Основи бізнес-планування страхової діяльності. Структура бiзнес-плану страховика
- •10. Стратегiя залучення фiнансових ресурсiв (нового капiталу I кредитiв).
- •Основні терміни:
- •Контрольні питання:
- •Тестові завдання для перевірки знань:
- •Тема 3. Організація страхової діяльності
- •3.2. Процес створення страхової компанії
- •3.3. Вимоги до реорганізації та ліквідації страховика
- •Основні терміни:
- •Контрольні питання:
- •Тестові завдання для перевірки знань:
- •Тема 4. Управління страховою компанією
- •4.1. Основні типи організаційних структур управління страхової компанії, їх переваги та недоліки
- •4.2. Поняття ефективного управління в страхових компаніях.
- •4.3. Органи управління страховою компанією.
- •4.4. Процес прийняття рішень керівними органами страхової компанії.
- •4.5. Бізнес-процеси страхової компанії.
- •Основні терміни:
- •Контрольні питання:
- •Тестові завдання для перевірки знань:
- •Тема 5 управління персоналом страхової компанії
- •Класифiкацiя персоналу страховоi компанi
- •Типовi функцiї голови правлiння страхової компанії:
- •Типовi проблеми в органiзацiї роботи керiвника страхової компанiї:
- •5.2. Практична робота з персоналом страхової компанії.
- •3. Бюрократична кадрова робота включає:
- •5.3. Система оплати праці.
- •5.4. Основи мотивації персоналу.
- •Основні терміни:
- •Контрольні питання:
- •Тестові завдання для перевірки знань:
- •Тема 6. Управління маркетинговою діяльністю
- •6.2. Страховий продукт як основний елемент маркетингового комплексу
- •6.3. Завдання та функцii служби маркетингу страхової компанiї
- •Макрооточення
- •Безпосереднє оточення
- •Мiкрооточення
- •Основні терміни:
- •Контрольні питання:
- •Тестові завдання для перевірки знань:
- •Тема 7. Управління ризиками страхової діяльності
- •7.1. Визначення поняття «менеджмент ризиків страхової діяльності», його мета і зміст
- •7.2. Особливості ідентифікації й оцінювання ризиків страхової діяльності
- •7.3. Організаційно-технічні та фінансово-договірні способи управління ризиками
- •7.4. Повний цикл управління ризиками і особливості основних етапів його застосування
- •Основні терміни:
- •Контрольні питання:
- •Тестові завдання для перевірки знань:
- •Тема 8. Управління фінансовою надійністю страхової компанії
- •8.1. Сутність та функції фінансового менеджменту страхової компанії
- •8.2. Податковий менеджмент страхової діяльності
- •8.3. Управління інвестиційним портфелем страхової компанії.
- •8.4. Управління платоспроможністю страховика, формуванням та використанням прибутку
- •Основні терміни:
- •Контрольні питання:
- •Тестові завдання для перевірки знань:
- •Список рекомендованої літератури Законодавчі та нормативно-правові документи
- •Допоміжна
- •Інформаційні ресурси
7.4. Повний цикл управління ризиками і особливості основних етапів його застосування
Управління ризиками включає вибір мети, планування способів її досягнення, реалізацію обраних методів та контроль результатів. В теорії та практиці відомі три основні способи управління ризиками:
- поглинання ризику, що застосовується для слабких ризиків або неможливості використання інших способів;
- уникнення ризиків, що застосовується в мобільних економічних системах;
- розподіл та передача ризику.
Жодний з цих способів не забезпечує повного виключення ризику. Певна частина ризику залишається на власному утриманні суб’єкта. На практиці зазвичай застосовують різні комбінації всіх трьох способів в залежності від виду діяльності та роду небезпек. Проте основним і досить універсальним способом передачі ризику професійній організації є саме страхування.
Цілеспрямовані дії з обмеження або мінімізації ризику в системі економічних відносин називають управлінням ризиком або ризик-менеджментом. Під ризик-менеджментом розуміють процес управління, пов’язаний з виявленням, аналізом та економічним контролем за ризиками, що можуть загрожувати активам або доходам виробника товарів, робіт, послуг.
В системі ризик-менеджменту виділяють чотири основні етапи управління ризиками:
- ідентифікація або виявлення ризиків;
- оцінка потенційних наслідків настання ризику;
- управління ризиком, тобто вибір певних методів, що дозволяють оптимізувати наслідки настання ризику;
- контроль за ризиками.
Управління ризиками у страхуванні відрізняється від управління ризиками в інших сферах бізнесу, що зумовлено специфічністю самого страхування. Змістовна сторона поетапного ризик-менеджменту у страхуванні полягає у наступному.
Підготовчий етап ризик-менеджменту передбачає ідентифікацію, деталізацію виникнення і класифікацію ризиків, притаманних діяльності суб’єкта ризик-менеджменту. Суб’єктом може виступати держава, господарюючий суб’єкт (приватний підприємець або юридична особа), а також фізична особа.
Під об’єктом ризик-менеджменту розуміють комплекс майнових інтересів, пов’язаних з діяльністю суб’єкта управління. Комплекс майнових інтересів може бути представлений активами та зобов’язаннями суб’єкта управління, фінансовими потоками та фінансовими результатами.
На другому етапі аналізу або оцінки ризиків головним завданням ризик-менеджменту є вивчення потенційних наслідків настання виявлених ризиків. Ідентифікація та оцінка ризиків дає змогу скласти повну картину ризиків, з якими пов’язана діяльність суб’єкта ризик-менеджменту. На етапі аналізу ризику використовують різні методи кількісного та якісного аналізу наслідків ризику. Для цього застосовують математичні та статистичні моделі прояву ризику, оцінки імовірності та прогнози наслідків в результаті настання ризику.
Перші два етапи ризик-менеджменту дозволяють отримати необхідну інформацію для проведення третього етапу – прийняття стратегічних рішень щодо методів управління ризиками. Виділяють такі основні методи управління ризиками:
1. Контроль за ризиком, спрямований на зменшення вірогідності настання збитків та їх розміру, який може включати:
а) відмову від ризику шляхом припинення діяльності або володіння активами, що пов’язані з можливими збитками;
б) диверсифікацію діяльності, активів та інших об’єктів, що підпадають під ризик;
в) проведення превентивних заходів.
2. Утримання ризику, що передбачає покриття потенційних збитків за рахунок власних коштів суб’єкта ризик-менеджменту:
а) створення цільових резервів та фондів;
б) самострахування;
в) кєптивне страхування;
г) участь у відповідальності за ризик (франшиза).
3. Передача ризику, яка передбачає, що на певних, заздалегідь встановлених умовах потенційні збитки будуть компенсовані третіми особами:
а) страхування;
б) кредит;
в) інші методи, ніж страхування (хеджування, сек’юритизація).
На заключному, четвертому етапі ризик-менеджменту здійснюється контроль за ризиками. На цьому етапі забезпечується впровадження прийнятих рішень про методи управління в усі підрозділи та функції компанії. Моніторинг конкретних дій, пов’язаних з управлінням ризиками, контроль за вартістю таких дій надають можливість підготовки своєчасної інформації керівництву про результати та за необхідності внесення змін у прийняті рішення на базі практичного досвіду.
