- •1. Организация (предприятие) в национальной экономике Республики Беларусь
- •По характеру воздействия на предмет труда
- •2. Промышленность как ведущая отрасль экономики Беларуси.
- •3. Организационно-правовые формы хозяйствования организаций (предприятий).
- •По формам собственности
- •По организационно-правовым формам
- •По размерам
- •По национальной принадлежности капитала
- •4. Внешняя и внутренняя экономическая среда функционирования организаций (предприятий).
- •5. Основные фонды (средства) организации (предприятия).
- •В соответствии со сроком службы и производственным назначением
- •Ос характеризуются активной и пассивной частью: Активная часть – ос непосредственно участвуют в процессе производства (машины, оборудование, инструмент);
- •По роли в процессе производства – и активные, и пассивные ос делятся на:
- •6. Стоимость основных средств (фондов).
- •7. Показатели эффективности использования основных средств, пути их повышения.
- •Показатели эффективности использования ос
- •Выпуск – годовой объем выпуска продукции (товарная, или валовая, или реализованная, или чистая продукция), руб.;
- •8. Физический и моральный износ основных средств предприятия.
- •9. Амортизация основных фондов предприятия.
- •Методика расчета
- •1. Расчет годовой нормы амортизации и годовой суммы амортизации:
- •3. Так как ос в течение года вводятся и выбывают, то годовая плановая сумма амортизации находится исходя из среднегодовой стоимости ос:
- •10. Инвестиционная деятельность организации (предприятия).
- •По объекту вложения средств
- •По инвестору
- •По способу инвестирования
- •Структура кв
- •Воспроизводственная
- •Технологическая
- •11. Материальные ресурсы организации (предприятия).
- •12. Оборотные средства организации (предприятия).
- •13. Нормирование оборотных средств. Нормируемые и ненормируемые оборотные средства предприятия (организации).
- •14. Показатели оборачиваемости оборотных средств, порядок их расчета.
- •15. Трудовые ресурсы организации, производительность и нормирование труда.
- •16. Производительность труда и её измерение.
- •1, 3. Натуральные, стоимостные
- •17. Оплата труда работников организации (предприятия).
- •18. Тарифная система оплаты труда и её формы.
- •20. Повременная и сдельная формы оплаты труда и системы таких форм оплаты.
- •22. Затраты на производство и реализацию продукции. Себестоимость продукции.
- •23. Прибыль и рентабельность.
- •24. Производственная программа и производственная мощность организации (предприятия) и ее показатели.
- •25. Конкурентоспособность продукции и инновационная деятельность организации.
- •26. Инвестиции и инвестиционная деятельность предприятия (организации).
- •27. Качество и сертификация продукции.
- •28. Основы планирования в организации, виды планов.
24. Производственная программа и производственная мощность организации (предприятия) и ее показатели.
Производственная программа представляет план производства и реализации продукции.
План производства: групповая номенклатура изделий (перечень, очередность выпуска, объем), ассортимент изделий (параллельность или очередность потоков, их величина), график поставки полуфабрикатов, комплектующих смежными цехами, график сдачи продукции в т.ч. на склад (для выпускного цеха)
План реализации: график приема готовой продукции, график отгрузки потребителям оформление и сдача отчетной (первичной) документации в централизованную бухгалтерию.
Разработка производственной программы начинается с определения номенклатуры изделий. Номенклатура характеризует укрупненные виды производственных изделий — станки металлорежущие, изготовление обуви различного назначения, выпуск гаммы товаров широкого потребления и др. Хозяйствующий субъект на данном этапе прогнозирует производство видов продукта: производственно-технического назначения, товары для населения специализированной продукции и др. Ассортимент — разновидность этой продукции.
От объемов производственной программы, ее структуры зависит эффективность и конкурентоспособность всего предприятия, так как производственная программа составляет основу хозяйственной деятельности субъекта с любой хозяйственно-правовой структурой.
При формировании производственной программы целесообразно соблюдать следующие этапы:
Изучение экономической конъюнктуры рынка |
Определение объемов структуры программы |
Расчет производственных мощностей |
Расчет численности работающих |
Расчет материальных ресурсов |
Определение потребности в топливно-энергетических ресурсах |
Планирование вспомогательного производства |
Организация экономической службы (контроль и анализ) |
Работа производителя начинается на рынке, где он изучает экономическую конъюнктуру рынка. Тщательно анализируется зависимость между:
• спросом (текущий, потенциальный, платежеспособность);
• предложением (объем предлагаемых на рынке товаров, их качество, имидж фирм);
• ценообразованием (характер и тенденция формирования цены);
• рыночными тенденциями (развитие рынка).
В итоге формируется портфель заказов — объем производства Qn при оптовых поставках:
n
Qn = ∑ (Qc – Qд) х Кn
1
где Qc — величина спроса на товар; (Qд - объем заключенных с другими поставщиками договоров; Кп — коэффициент платежеспособности; п — число рыночных секторов.
Выражение будет идеальным для предприятия, если объем рыночного спроса будет соответствовать сумме заключенных договоров. В случае возможности расширения поставок уже действующими на рынке агентами предприятию предстоит разработать и вести стратегию и тактику конкурентной борьбы.
При розничной продаже продукции у субъекта хозяйствования иных способов, кроме конкурентных, не остается. Сформировав состав, субъект хозяйствования приступает к разработке структуры производственной программы — определению соотношения стоимости отдельных видов продукции к общему объему производства.
Структура производственной программы позволяет предприятию определить количество необходимых экономических ресурсов, зарезервировать мощности, придать производству планомерный характер.
После установления структуры производственной программы производится расчет мощности предприятия Мпр. Основой расчета служит производительность машин, станков, аппаратов с учетом режима работы предприятия:
Мпр = N х Ппр х Fв х Ко ,
где N— число единиц оборудования; Ппр— производительность единицы оборудования; FB — максимально возможный годовой фонд времени; Ко — коэффициент работы оборудования (непредвиденные потери).
Существенным является и расчет обеспеченности производственной программы материальными ресурсами. Зная объем производства по группам ассортимента Qac, нормы расхода материала на единицу изделия Пм, план материально-технического обеспечения (интервал поставок Ип), требуемые материальные ресурсы Мр, можем определить следующим образом: Мр = ∑ Qас х Пм х Ип х К , где К— коэффициент запаса.
Идентичным образом можем подсчитать и требуемые комплектующие изделия, составить план кооперированных поставок.
Исходя из трудоемкости плана производства, производится расчет потребности в рабочей силе. Численность работников по профессиям на плановый период Чр определяется как частное от деления трудоемкости производственной программы Тпр на плановый фонд рабочего времени одного работники Т в смену, день, квартал, год.
По количеству задействованного оборудования, его режиму работы определяется количество топливно-энергетических ресурсов, разрабатывается режим функционирования вспомогательного производства. Организуется контроль и анализ реализации производственной программы, ее эффективности.
Реальная эффективность производственной программы может оцениваться, как и работа всего предприятия, рядом показателей.
Прибыль от реализации Пр составит разность от выручки В и себестоимости С:
Пр = В-С.
Рентабельность производственной программы Рп рассчитывается как отношение прибыли к себестоимости исследуемой продукции.
Затраты на 1 рубль товарной продукции определяются как количество затраченных средств ПСС (полная себестоимость) на единицу товарной продукции Qр.
Под производственной мощностью предприятия понимается максимально возможный выпуск продукции. Производственная мощность определяется в тех же единицах, что и объем продукции, широкая номенклатура приводится к одному или нескольким видам продукции. Производственная мощность зависит от ряда факторов, таких, как: • количество и производительность оборудования; • технический уровень оборудования, степень его физического и морального износа; • уровень высоких технологий; • качество сырья, своевременность его поставки; • уровень специализации производства; • хозяйственно-правовая форма предприятия и др.
Методы оценки (расчет) производственной мощности предприятия ведутся по всем его подразделениям в следующей последовательности: • по группам оборудования; • по участкам, цехам, производствам; • по производству готовой продукции.
Если работа технологических структур предприятия связывается с выпускной структурой, то мощность предприятия определяется по заключительному конечному производству.
В расчет производственной мощности предприятия включается все оборудование, стоящее на балансе основного производства, за исключением резервного, опытных участков и специальных участков для обучения рабочих. В связи с движением активных фондов различают мощности входную, выходную и среднегодовую.
Входная мощность определяется на начало года по наличному оборудованию. Выходная — на конец рассматриваемого периода с учетом выбытия и ввода мощности.
Среднегодовая мощность (Мср) рассчитывается с учетом ликвидации, ввода оборудования:
Мвв х Тн Мвб (12 – Тн)
Мср = Мвх + -------------- -- ------------------------,.
12 12
где Мвх - входная (начальная) мощность; Мвв — мощность вводимого оборудования; Мвб — мощность выбывающего оборудования; Тн — срок работы оборудования, мес.
Эффективность использования мощностей (оборудования) рассчитывается по коэффициенту использования мощностей (Км), который определяется отношением достигнутой мощности оборудования (Мд) к максимально возможной (проектной) мощности (Мпр): Км = Мд / Мпр х 100
Повышение эффективности использования мощностей зависит от многих причин: наличия спроса на выпускаемую продукцию (текущая и потенциальная емкость рынка); состояния инвестиционной деятельности предприятия (наличие капиталовложений); технического перевооружения производства; уровня организации производства; номенклатуры изделий; зависимости оплаты труда от конечного результата; производственного менеджмента и др.
