- •1. Основні поняття про управлінський облік: визначення, мета, регулювання, завдання, звітність, інформаційне забезпечення.
- •2. Облікова політика підприємства: зміст та необхідність, фактори, що впливають на її формування.
- •3. Облік бартерних операцій (обмін подібними і неподібними активами)
- •4. Процедура укладання договору на проведення аудиту
- •5. Документування аудитором взаємодії з клієнтом на переддоговірному етапі
- •6. Облік інвестиційної нерухомості
- •7. Кількісні та економіко-математичні методи в управлінському обліку
- •8. Облік майна у фінансовій та операційній оренді за п(с)бо 14 та податковим кодексом
- •9. Предмет, обєкт, метод та елементи методу, основні завдання та нормативне регулювання бухгалтерського обліку.
- •10. Облік службових відряджень в Україні та закордон, облік інших розрахунків з підзвітними особами
- •11. Концептуальна основа фінансового обліку і фінансової звітності в Україні, стандартизація бухгалтерського обліку.
- •12. Документальне оформлення руху запасів
- •13. Контроль якості аудиту
- •14. Оцінка запасів в обліку та звітності (при надходженні, вибутті та на дату балансу).
- •15. Звітність аудиторів та аудиторських фірм
- •16. Облік сумнівної дебіторської заборгованості за п(с)бо та Податковим кодексом
- •17. Калькуляція собівартості з повним розподілом витрат між виробами
- •18. Процедури врахування законів та нормативно-правових актів, що регулюють діяльність підприємства в процесі аудиту фінансових звітів
- •19. Аудиторські процедури: сутність, види, класифікація
- •20. Облік робочого часу і виробітку, порядок розрахунку заробітної плати. Облік відпусток
- •21. Калькуляція собівартості за змінними витратами (директ-костинг)
- •22. Методика отримання аудиторських доказів щодо залишків на початок періоду.
- •23. Визначення в обліку прибутку (збитку) для зовнішньої звітності (фінансова звітність та декларація з податку на прибуток)
- •24. Ризик суттєвих викривлень
- •25. Моделі abc та xyz в управлінському обліку
- •26. Умови, які враховуються при визначенні джерел та видів аудиторських доказів
- •27. Облік заробітної плати та розрахунків з працівниками (заробітна плата, оплата відряджень, єсв, допомога з твп, аліменти, тощо)
- •Відрядження
- •28. Облік доходів і витрат по операціях із пов’язаними сторонами
- •29. Філософія своєчасності та логістика в управління собівартістю
- •30. Облік витрат на виробництво і калькулювання собівартості продукції за п(с)бо 16 та Податковим кодексом
- •31. Поняття «витрати» у цілях оподаткування та отримання інформації про податкові витрати з даних бо
- •32. Облік кредитів
- •33. Вирішення в управлінському обліку завдання щодо заміни обладнання
- •34. Облік реалізації готової продукції, товарів, робіт, послуг в межах України та неризедентам. Правило першої події при обліку пдв, облік відшкодування пдв експортерам
- •35. Облік еквівалентів грошових коштів, депозитів і ощадних сертифікатів
- •36. Аудиторські звіти: структура, види, та причини модифікації
- •37. Облік розрахунків з постачальниками, підрядниками і покупцями. Облік пдв при здійсненні передоплати
- •38. Методика отримання доказів щодо оцінки безперервності діяльності при аудиті.
- •39. Кошториси як спосіб контролю діяльності центрів витрат та методи їх складання
- •40. Облік власного капіталу
- •41. Облік браку виробництва та збитків від браку
- •42. Планування в аудиті: особливості та основні документи
- •43. Визначення в обліку прибутку (збитку) для фінансової звітності та декларації з податку на прибуток
- •44. Нормативно – правове регулювання аудиторської діяльності
- •45. Облік витрат на ремонт, реконструкцію, модернізацію оз
- •46. Суттєвість в аудиті.
- •47. Центри відповідальності та облік результатів за ними
- •48. Облік капітального будівництва у підрядника і замовника
- •49. Облік доходів та витрат за Податковим кодексом. Поняття та причини тимчасових та постійних податкових різниць
- •50. Поняття помилки та шахрайства та їх вплив на аудиторський звіт
- •51. Позабалансовий облік
- •52. Облік нематеріальних активів
- •53. Метод участі в капіталі та консолідована фінансова звітність: причини та методика
- •54. Методика складання аудиторських висовків при виконанні завдань з аудиту спеціального призначення
- •55. Облік допомоги з тимчасової втрати працездатності
- •56. Класифікація рахунків в бо за призначенням і структурою
- •57. Облік податку на доходу фізичних осіб
- •58. Документальне забезпечення обліку операцій з грошовими коштами
- •59. Облік витрат та доходів майбутніх періодів
- •60. Міжнародні стандарти фінансової звітності та їх застосування в Україні
- •61. Облік цільового фінансування та забезпечень наступних витрат і платежів
- •62. Документальне забезпечення обліку основних засобів
- •63. Форми бухгалтерського обліку: сфери застосування та склад регістрів
- •64. Документальне забезпечення обліку розрахунків з покупцями та постачальниками
- •65. Виправлення помилок у бухгалтерському обліку
- •66. Облік малоцінних та швидкозношувальних предметів
- •67. Фінансова звітність суб’єктів господарювання: склад, структура та інформаційне забезпечення.
- •68. Оцінка як елемент методу бухгалтерського обліку
- •69. Податкова звітність юридичних осіб: склад, структура та інформаційне забезпечення
- •70. Первинне спостереження в бухгалтерському обліку.
- •71. Принципи бухгалтерського обліку: перелік та приклади їх застосування в обліку
- •72. Облік загальновиробничих, адміністративних, на збут та інших витрат операційної діяльності.
- •1) Змінні - це витрати на обслуговування і управління виробництвом (цехів, дільниць), що змінюються прямо (або майже прямо) пропорційно до зміни обсягу діяльності;
- •2) Постійні - витрати на обслуговування і управління виробництвом, що залишаються незмінними (або майже незмінними) при зміні обсягу діяльності.
- •73. Особливості обліку на підприємствах малого бізнесу.
- •74. Порядок індексації заробітної плати
55. Облік допомоги з тимчасової втрати працездатності
Підставою для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності є виданий в установленому порядку листок непрацездатності. На підприємстві у листку непрацездатності роблять такі записи:
- особа, яка уповноважена вести облік робочого часу, проставляє дні непрацездатності, а також неробочі дні за період хвороби;
- у відділі кадрів на підставі трудової книжки зазначається страховий стаж. А для осіб, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, підтверджується право на пільгу;
- комісія або уповноважена особа із соціального страхування зазначає розмір належної допомоги (60%, 80%. 100%), а також кількість днів, за які її призначають. Відсоток оплати листка непрацездатності визначають згідно зі статтею 37 Закону України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, зумовленими народженням і похованням.
У яких випадках нараховується допомога з тимчасової непрацездатності?
Допомога з тимчасової непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату
заробітної плати (доходу) в таких випадках:
- у разі захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві;
- у разі хвороби дитини до 14-ти років і необхідності догляду за нею;
- у разі хвороби члена сім'ї і необхідності догляду за ним;
- у разі догляду за дитиною віком до 3 років або дитиною-інвалідом у віці до 16-ти років у випадку хвороби матері чи іншої особи, яка доглядає цю дитину;
- у разі карантину, який накладено санітарно-епідеміологічною службою;
- у разі тимчасового переведення застрахованої особи за медичним висновком на більш легку, нижчеоплачувану роботу;
- у разі протезування за медичними показаннями у стаціонарі протезно-ортопедичного підприємства;
- у разі санаторно-курортного лікування.
У яких випадках не надається допомога з тимчасової непрацездатності?
Відповідно до статті 36 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" на випадок тимчасової втрати працездатності допомога не надається, якщо громадянин:
- перебуває у відпустці без збереження заробітної плати:
- захворів або одержав травму під час скоєння злочину;
- навмисно заподіяв шкоду своєму здоров'ю з метою ухилення від роботи або інших обов'язків або симуляції хвороби;
- перебував під арештом на час проведення судово-медичної експертизи;
- примусово лікувався за постановою суду;
- захворів або одержав травму внаслідок алкогольно-наркотичного, токсичного сп'яніння або дій, пов'язаних з ними;
- перебував у творчій відпустці або додатковій відпустці у зв'язку з навчанням.
Застрахованій особі можуть не виплатити допомогу з тимчасової непрацездатності, якщо в період хвороби він порушував режим, встановлений лікарем, або не з'являвся без поважних причин у призначений термін на медичний огляд.
У цьому випадку ця особа втрачає право на допомогу з дня допущення порушення на термін, встановлений комісією або уповноваженою особою із соціального страхування на підприємстві.
Які встановлені розміри допомоги з тимчасової непрацездатності?
Сума допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від середньоденного заробітку і страхового стажу. Страховий стаж - це період (сума періодів), протягом якого особа підлягає страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою непрацездатності та сплачує або за неї сплачують страхові внески до Фонду в порядку, встановленому законодавством.
До страхового стажу зараховується період тимчасової втрати працездатності, перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, перебування застрахованої особи у відпустці з догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, а також одержання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів.
Крім того, при обчисленні страхового стажу враховують трудовий стаж до 28.02.2001 р. (дата набрання чинності Закону України про страхування у зв'язку з непрацездатністю).