- •Основні терміни і поняття системи "1с: Предприятие 8.2"
- •2. Внесення нормативно-довідкової інформації (нді) про організацію.
- •3. Інформація про структуру компанії.
- •3.1. Створення підрозділів організації (справочники – организации – подразделения организации).
- •4.1. Налаштування обліку та програми (сервис – настройка учета – настройка параметров учета).
- •Та "Учет товаров"
- •4.2. Налаштування програми.
- •4.3. Налаштування облікової політики (бухгалтерський та податковий облік).
- •3.2. Створення підрозділів підприємства (справочники – предприятие – подразделения).
- •У регламентованому та управлінському обліку
- •У регламентованому та управлінському обліку
- •У регламентованому та управлінському обліку
- •3.3. Створення місць зберігання.
- •4.4. Налаштування користувача.
- •Лабораторна робота № 2 Створення штатного розкладу в "1с: Предприятие 8.2". Регламентований та управлінський облік кадрів
- •Поняття "працівники підприємства" і "працівники організації"
- •"1С: Предприятие 8.2" Поняття "посада на підприємстві" і "посада в організації"
- •Поняття "підрозділ підприємства" і "підрозділ організації"
- •1.2. Створення посади в довіднику "Физические лица" (справочники – управление персоналом – физические ли-ца).
- •1.3. Створення графіків роботи.
- •1.3.1. Коректування регламентованого виробничого календаря.
- •На будні
- •3.1. Формування кадрових документів у регламентованому обліку.
- •В організацію
- •В організацію
- •В організацію
- •3.2. Формування кадрових документів в управлінському обліку.
- •3.3. Інформація про відповідальних осіб організації.
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Хід роботи
- •Лабораторна робота № 4 Кадрове планування в "1с: Предприятие 8.2"
- •Кадровий облік і аналіз кадрового складу
- •Кадрове планування
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Хід роботи
- •Лабораторна робота № 5 Набір персоналу в "1с: Предприятие 8.2"
- •Робота з кандидатами
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Хід виконання
- •У вигляді календаря-органайзера
- •Лабораторна робота № 6 Планування зайнятості персоналу в "1с: Предприятие 8.2"
- •Планування заходів щодо адаптації
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Хід роботи
- •Лабораторна робота № 7 Планування та відстеження проходження навчання персоналу в "1с: Предприятие 8.2"
- •Планування навчання
- •3.1. Фактично пройдене навчання.
- •3.2. Облік пройденого навчання. Для обліку пройденого навчання необхідно:
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Хід роботи
- •Формування номенклатури.
- •1.1. Створення номенклатурних груп.
- •1.2. Заповнення номенклатури.
- •1.2.1. Додавання позиції "Абажур".
- •1.2.2. Додавання позицій "Бра", "Светильник" і "Торшер".
- •2 Спосіб
- •2.2. Потрібно занести у довідник технологічних операцій інформацію про операції "Гибка" та "Сборка".
- •В бухучете"
- •6. Створення робочих центрів.
- •3. Формування технологічної карти виробництва.
- •4. Провести взаємопов'язування специфікацій та технологіч-них карт.
- •Та технологічними картами
- •5. Вкажіть час доставки матеріалів від одного робочого центру до іншого.
- •Між цехами
- •6. Створіть графіки роботи робочих центрів (устаткування).
- •1.1. Формування завантаження ресурсів і потреби в запасах на випуск готової продукції.
- •2.1. Аналіз завантаження робочих центрів.
- •2.2. Визначення рівномірності планування випуску.
- •3.1. Формування поквартальних планів виробництва.
- •Формування уточненого плану закупівель для вироб-ництва готового виробу "Бра".
- •Формування уточненого плану закупівель для вироб-ництва готових виробів "Светильник" та "Торшер".
- •Лабораторная работа № 10 Отражение кадровых изменений в «1с: упп 8.2».
- •12.1. Відобразіть кадрове переміщення
- •12.2. Відпустки
- •12.3. Відрядження
- •12.4. Звільнення з організації
- •12.5. Відображення лікарняних при нарахуванні заробітної плати
- •Лабораторная работа № 11 Проведення нарахування зарплати співробітникам організації та розрахунку за зарплатою зі співробітниками. Відображення розрахунків за податками з заробітної плати
- •Зарплата
2 Спосіб
Переключити інтерфейс на "Управление производством" (НОМЕНКЛАТУРА – КОНСТРУКТОР СПЕЦИФИКАЦИЙ).
Обробка призначена для створення і редагування специфікацій номенклатури на всіх переділах і візуалізації дерева специфікацій.
На вкладці "Настройка" проводиться установка реквізитів, що впливають на роботу конструктора специфікацій (рис. 8.12).
Рис. 8.12. Заповнення вкладки "Настройка"
На вкладці "Конструктор спецификаций" виробляється редагування дерева специфікацій номенклатури. У табличному полі "Дерево специ-фикаций" виводиться дерево специфікацій номенклатури по всіх переділах. У першому рядку – виводиться кінцева продукція. У дереві підтримується введення і редагування рядків вихідних комплектуючих, вихідних виробів та зворотних відходів (рис. 8.13).
Рис. 8.13. Заповнення вкладки "Конструктор спецификаций"
Для формування друкованих форм натискають кнопку "Печать" і вибирають необхідну форму:
дерево специфікацій – формується повне дерево специфікацій (рис. 8.14);
Рис. 8.14. Друкована форма дерева специфікацій
покупні вироби – утворюється форма повного списку покупних виробів усього списку специфікацій; поміщається номенклатура з обраним видом "воспроизводство/покупка" (рис. 8.15);
Рис. 8.15. Друкована форма повного списку покупних виробів усього списку специфікацій
напівфабрикати – утворюється форма повного списку полуфаб-рикатів усього дерева специфікацій; розміщується номенклатура з обраним видом "відтворення/виробництво";
звіт по дереву специфікацій – формується звіт, в який виводиться вся інформація по специфікації номенклатури.
Для формування специфікації необхідно вибрати рядок у довіднику номенклатури. Підтримується перетягування із зазначених списків у дерево специфікацій.
2.2. Потрібно занести у довідник технологічних операцій інформацію про операції "Гибка" та "Сборка".
З технологічної точки зору весь процес виробництва є послідовністю технологічних операцій, які необхідно виконати для виробництва продукції (СПРАВОЧНИКИ – ПОСМЕННОЕ ПЛАНИРО-ВАНИЕ – ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ОПЕРАЦИИ). Необхідно створити операції "Гибка" та "Сборка" (рис. 8.16; 8.17).
Рис. 8.16. Створення технологічної операції "Гибка"
Рис. 8.17. Створення технологічної операції "Сборка"
Реквізит "Способ отражения зарплаты в бухучете" означає, якими проводками нарахування за цією операцією повинно бути відображено в бухобліку, тобто системі задається спосіб нарахування проводок (рис. 8.18).
Рис. 8.18. Заповнення реквізиту "Способ отражение зарплаты
В бухучете"
Оскільки операція "Гибка" виконується в "Цех 1", а операція "Сборка" – в "Цех", то при формуванні проводок слід використовувати рахунки 232 ("Вспомогательное производство") та 231 ("Основное производство") відповідно.
6. Створення робочих центрів.
Технологічна операція виконується на одному робочому центрі (СПРАВОЧНИКИ – ПОСМЕННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ – РАБОЧИЕ ЦЕНТРЫ). При цьому сутність робочого центра може бути різною – люди, станки, виробничі лінії. Час доступу до робочого центру визначається обраним для нього графіком роботи (рис. 8.19; 8.20).
|
|
Рис. 8.19. Створення графіка роботи для трубозгинальних станків
|
|
Рис. 8.20. Створення графіка роботи для стапелей
Згідно з завданням існує замінність устаткування за кожною операцією (СПРАВОЧНИКИ – ПОСМЕННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ – ГРУППЫ ЗАМЕНЯЕМОСТИ РАБОЧИХ ЦЕНТРОВ), тому формуються групи замінності (рис. 8.21).
Рис. 8.21. Створення груп замінності робочих центрів
Оскільки ніяких переваг одне устаткування перед іншим у проведенні даних технологічних операцій не має, отже пріоритет у них однаковий, наприклад 10 (рис. 8.22).
Рис. 8.22. Склад груп замінності "Трубогибочные станки"
Склад групи "Стапели" такий (рис. 8.23).
Рис. 8.23. Склад груп замінності "Стапели"
