- •Розділ 1 методологічні аспекти вивченнння технології розробки управлінських рішень
- •1.1. «Технологія управлінських рішень» як центральне поняття дослідження
- •1.2. Стан розробки проблеми технологій управлінських рішень
- •1.3. Підходи, принципи та методи дослідження технології розробки управлінських рішень
- •Висновки з розділу
- •Розділ 2 теоретичні аспекти вивчення технології розробки управлінських рішень
- •2.1. Управлінське рішення: сутність, зміст, класифікація
- •2.2. Механізм технології розробки управлінських рішень
- •2.3. Принципи побудови ефективної технології розробки прийняття управлінських рішень
- •Висновки з розділу
- •Розділ 3 праксеологічні аспекти вивчення технології розробки управлінськи рішень на підприємстві
- •3.1. Аналіз технології управлінських рішень в зарубіжних компаніях на прикладі тов "Акантит"
- •3.2. Пропозиції щодо вдосконалення процесу технології управлінського рішення в зарубіжних компаніях на прикладі тов "Акантит"
- •Висновки з розділу
- •Висновки
2.3. Принципи побудови ефективної технології розробки прийняття управлінських рішень
З плинністю часу принципи удосконалюються та конкретизуються. Їх еволюція обумовлена кардинальними змінами в концепції управління прийняття рішень. Успішне рішення будь-якої технології управління багато в чому залежить від дотримання принципів.
Принципи – це керівні правила, якими користуються в процесі підготовки та виконання управляючої дії [16, 12].
Принципи побудови ефективної технології розробки управлінських рішень відображають характер прийняття управлінських рішень в конкретній ситуації.
Відповідно до загальних принципів управління технологія розробки управлінських рішень має відповідати певним вимогам, а саме:
– принцип обгрунтованості, тобто формуватися з урахуванням об'єктивних закономірностей – тих технологічних, економічних, організаційних особливостей розробки управлінських рішень, вплив на діяльність якого справлятиме рішення;
– принцип цілеспрямованості, тобто точно відповідати цілям, які поставлені перед технологією прийняття управлінських рішень або перед його окремим підрозділом;
– бути кількісно та якісно визначеною, тобто обов'язково містити конкретні кількісні показники і математичні розрахунки. Щодо результатів здійснення технології розробки прийняття рішення, а також детальний якісний опис тих його аспектів, які не можуть бути виражені кількісно;
– принцип правомірності, тобто не суперечити чинним законам, відомчим наказам, нормам, стандартам, інструкціям та іншим нормативним документам;
– бути оптимальним, тобто забезпечувати такий варіант рішення, який би відповідав економічному критерію ефективності – одержанню максимальних результатів з найменшими витратами за дотримання всіх інших аспектів управлінського процесу;
– бути своєчасною, тобто вкладатися в заздалегідь визначені строки підготовки, доведення технології розробки прийняття рішень до конкретних виконавців та контролю її виконання;
– бути комплексною, тобто враховувати всі аспекти управління;
– бути гнучкою, тобто негайно реагувати на зміни кон'юнктури, економічного оточення;
– бути повністю оформленою, тобто містити вичерпні визначення конкретних способів здійснення завдання, потрібних ресурсів, строків виконання, складу виконавців, порядку їхньої взаємодії, правомірності документів [3, 298-299].
Дотримання всіх вимог, які ставляться до технології розробки управлінських рішень, є необхідним для забезпечення її конкретності, належної інформативності, а також для чіткого розподілу обов'язків щодо її виконання. Якщо технологія розробки управлінського рішення відповідає вимогам, тоді забезпечується можливість її виконання та здійснення цілей управління розробки управлінських рішень.
Отже, принцип – центральне поняття, логічне вираження пізнання, основна ідея, що пронизує систему знань і встановлює субординацію цього знання.
Таким чином, врахування зазначених принципів під час технології розробки управлінського рішення дозволить підвищити її якість та позитивно вплине на прийняття управлінських рішень, а також підвищить ефективність управління організацією взагалі.
