- •Лекция 1. Предмет и объект экономического анализа
- •1 Роль и значение экономического анализа в управлении предприятием
- •2 Предмет экономического анализа
- •3 Содержание и задачи экономического анализа
- •Задачи экономического анализа:
- •4 Связь экономического анализа с другими экономическими дисциплинами
- •Лекция 2. Метод и методика экономического анализа
- •1 Метод экономического анализа
- •2 Классификация частных методов и приемов экономического анализа
- •3 Системный подход в экономическом анализе
- •4 Система аналитических показателей и их классификация
- •Лекция 3. Факторный анализ в системе экономического анализа
- •1 Виды факторного анализа
- •2 Моделирование как способ изучения хозяйственной деятельности
- •3 Жестко детерминированные модели
- •4 Стохастические модели
- •5 Типы задач экономического анализа
- •6 Классификация факторов в экономическом анализе
- •Лекция 4. Информационное обеспечение экономического анализа
- •1 Понятие экономической информации и ее значение
- •2 Источники информации для экономического анализа
- •3 Классификация, систематизация и накопление экономической информации
- •4 Подготовка исходных аналитических данных
- •Лекция 5. Организация экономического анализа и его информационной базы
- •1 Планирование и требования к проведению экономического анализа
- •Организация экономического анализа на предприятиях должна соответствовать ряду требований:
- •2 Основные этапы проведения аналитической работы
- •Выполнение аналитической работы осуществляется по этапам:
- •3 Организационные формы и исполнители экономического анализа
- •4 Документальное оформление результатов экономического анализа
- •1 Понятие, экономическая сущность хозяйственных резервов и их классификация
- •Резервы классифицируются по различным признакам:
- •2 Принципы организации поиска и подсчета резервов Осуществляя поиск и подсчет резервов следует руководствоваться следующими принципами:
- •3 Методика определения величины резервов
3 Организационные формы и исполнители экономического анализа
Организационные формы анализа предприятия определяются составом аппарата и техническим уровнем управления.
На крупных предприятиях деятельностью всех экономических служб руководит главный экономист, который является заместителем директора по экономическим вопросам. На средних и малых предприятиях аналитическую работу возглавляет начальник планового отдела или главный бухгалтер.
Эффективность функционирования организационной структуры экономического анализа в значительной степени зависит от состава его участников, их взаимосвязи, распределения обязанностей в системе управления производством.
Только при правильном распределении функциональных обязанностей по выполнению аналитической работы между специалистами предприятия и его структурных подразделений, анализ имеет практическое значение, и на его основе можно разработать мероприятия по совершенствованию технологии труда, улучшению использования ресурсов, увеличению объема и повышению качества производимой продукции.
Для обеспечения высокого уровня аналитической работы необходимо найти эффективные организационные формы обязательного участия в проведении анализа всех функциональных служб и подразделений предприятия, принимающих управленческие решения. При этом аналитическая работа, осуществляемая в разных подразделениях предприятия, должна проводиться по единому плану. Это достигается сосредоточением руководства и координации отдельных разделов анализа в ПЭО.
Главный экономист предприятия координирует всю экономическую работу, осуществляет методологическое и методическое руководство по анализу. В его обязанности входят экономические исследования по перспективным вопросам развития предприятия, осуществление всестороннего комплексного анализа, обобщение предоставляемых материалов, разработка предложений и рекомендаций по использованию выявленных резервов. Он организует всю аналитическую работу предприятия, контролирует деятельность экономической службы, оказывает непосредственную помощь в проведении анализа других отделов, служебных подразделений.
Специалисты ПЭО анализируют выполнение заданий по снабжению, производству и реализации продукции, изучают прогрессивность норм трудовых затрат, уровень себестоимости, анализируют технологию производства, системы организации труда, его производительность, использование рабочего времени, показатели использования техники и т.д., а также участвуют в обобщении материалов анализа, в разработке предложений и рекомендаций, обеспечивают контроль за внедрением рекомендаций в производство.
Специалисты учетно-финансового отдела анализируют бухгалтерские балансы, отчеты о выполнении планов по реализации продукции, прибыли и другим финансовым показателям, состояние объемов банковского кредитования и эффективность использования ссуд.
Специалисты производственного отдела анализируют соблюдение технологии производства, норм расхода ТМЦ, выполнение плана выпуска продукции по объему и ассортименту, ритмичность работы и т.д.
Руководители и специалисты цехов, бригад, участков систематически анализируют все данные первичного бухгалтерского учета по производству и реализации продукции, затратам материально-технических средств, по соблюдению трудовой дисциплины, технологических режимов, по использованию рабочего времени, выполнению норм выработки.
Примерное распределение обязанностей следующее: периодически анализ экономики предприятия проводится вышестоящими органами управления. Специалисты этих органов могут изучать отдельные вопросы или проводить комплексный анализ хозяйственной деятельности.
Темы анализа |
Исполнители |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
