- •Лекция 1. Предмет и объект экономического анализа
- •1 Роль и значение экономического анализа в управлении предприятием
- •2 Предмет экономического анализа
- •3 Содержание и задачи экономического анализа
- •Задачи экономического анализа:
- •4 Связь экономического анализа с другими экономическими дисциплинами
- •Лекция 2. Метод и методика экономического анализа
- •1 Метод экономического анализа
- •2 Классификация частных методов и приемов экономического анализа
- •3 Системный подход в экономическом анализе
- •4 Система аналитических показателей и их классификация
- •Лекция 3. Факторный анализ в системе экономического анализа
- •1 Виды факторного анализа
- •2 Моделирование как способ изучения хозяйственной деятельности
- •3 Жестко детерминированные модели
- •4 Стохастические модели
- •5 Типы задач экономического анализа
- •6 Классификация факторов в экономическом анализе
- •Лекция 4. Информационное обеспечение экономического анализа
- •1 Понятие экономической информации и ее значение
- •2 Источники информации для экономического анализа
- •3 Классификация, систематизация и накопление экономической информации
- •4 Подготовка исходных аналитических данных
- •Лекция 5. Организация экономического анализа и его информационной базы
- •1 Планирование и требования к проведению экономического анализа
- •Организация экономического анализа на предприятиях должна соответствовать ряду требований:
- •2 Основные этапы проведения аналитической работы
- •Выполнение аналитической работы осуществляется по этапам:
- •3 Организационные формы и исполнители экономического анализа
- •4 Документальное оформление результатов экономического анализа
- •1 Понятие, экономическая сущность хозяйственных резервов и их классификация
- •Резервы классифицируются по различным признакам:
- •2 Принципы организации поиска и подсчета резервов Осуществляя поиск и подсчет резервов следует руководствоваться следующими принципами:
- •3 Методика определения величины резервов
4 Документальное оформление результатов экономического анализа
Завершающим этапом аналитической работы является оформление результатов анализа и обеспечение контроля за выполнением управленческих решений. Результаты анализа оформляются по-разному в зависимости от цели и задач. В процессе обработки и изучения материалов составляются аналитические таблицы, а по отдельным вопросам - графики, диаграммы, которые используются для более наглядного отражения и массового отражения и массового показа результатов анализа.
Таблицы должны быть простыми для понимания и правильно отражать содержание изучаемого вопроса. Поэтому нецелесообразно строить их громоздкими и перегружать обилием цифр. Если с помощью таблиц не удается четко проследить зависимость между показателями или добиться наглядности, то используют графические методы изображения.
По данным анализа, заключенным в таблицах, графиках, диаграммах и т.д. делаются выводы. Выводы по результатам анализа должны быть конкретными, обоснованными, убедительными.
На основании сделанных выводов разрабатываются предложения и мероприятия по улучшению работы предприятия, устранению выявленных недостатков и использованию вскрытых резервов производства. Предложения и рекомендации должны быть конкретными, с указанием сроков и ответственных исполнителей за их выполнение. Они подтверждаются специальными расчетами, данными аналитических материалов.
Результаты аналитического исследования деятельности предприятия в целом или его подразделений оформляются в виде документов. Это могут быть: пояснительная записка, справка, заключение.
Пояснительная записка обычно составляется при направлении результатов анализа в вышестоящие организации. Если результаты анализа предназначены для внутреннего пользования, то они, как правило, оформляются в виде справки.
Заключение пишется, когда анализ проводится вышестоящими органами управления.
Содержание пояснительной записки должно быть достаточно полным. Кроме выводов о результатах хозяйственной деятельности и предложений по их улучшению, пояснительная записка должна содержать общие вопросы: экономический уровень развития, условия хозяйствования, результаты выполнения планов по отдельным направлениям деятельности. Аналитическая часть пояснительной записки должна быть обоснованной, конкретной по стилю. Она может содержать аналитические расчеты, таблицы, где сгруппированы необходимые для иллюстрации данные, графики, диаграммы. При ее оформлении особое внимание нужно уделять предложениям, которые вносятся по результатам анализа. Они должны быть всесторонне обоснованными и направленными на улучшение результатов хозяйственной деятельности, освоение выявленных внутрихозяйственных резервов.
В отличие от пояснительной записки, содержание справки и заключения должно быть более конкретным, акцентированным на отражении недостатков и достижений, выявленных резервов и способов их освоения. Здесь может быть опущена общая часть, содержащая характеристику предприятия и условий его деятельности.
Результаты анализа могут оформляться в бестекстовой форме. Она состоит из постоянного макета типовых аналитических таблиц и не содержит пояснительного текста. Такой порядок оформления рассчитан на высококвалифицированных работников, способных самостоятельно разобраться в отобранной и систематизированной информации и принимать необходимые решения. Бестекстовый анализ повышает действенность анализа, т.к. сокращается разрыв между выполнением анализа и использованием его результатов. Результаты анализа и разработанные на их основе мероприятия целесообразно обсуждать на собраниях коллектива предприятия и его подразделений. Практическую реализацию они получают после соответствующих постановлений собраний, приказов руководителя или вышестоящих органов управления.
Разрабатываемые по результатам анализа мероприятия и рекомендации после их утверждения становятся обязательными для выполнения. Необходимо, чтобы каждое предложение было конкретным и реальным, а его выполнение обеспечено материальными, денежными ресурсами и ответственными исполнителями. Определяют также сроки исполнения и ожидаемые результаты, эффект от внедрения разработанных мероприятий.
Важное значение при реализации результатов анализа имеет постоянный контроль за выполнением намеченных мероприятий, привлечение к работе по их осуществлению всех работников предприятия.
Лекция 6. Методика выявления и подсчета величины резервов и повышения эффективности деятельности хозяйствующих субъектов
1 Понятие, экономическая сущность хозяйственных резервов и их классификация
2 Принципы организации поиска и подсчета резервов
3 Методика определения величины резервов
