- •Лекция 1. Предмет и объект экономического анализа
- •1 Роль и значение экономического анализа в управлении предприятием
- •2 Предмет экономического анализа
- •3 Содержание и задачи экономического анализа
- •Задачи экономического анализа:
- •4 Связь экономического анализа с другими экономическими дисциплинами
- •Лекция 2. Метод и методика экономического анализа
- •1 Метод экономического анализа
- •2 Классификация частных методов и приемов экономического анализа
- •3 Системный подход в экономическом анализе
- •4 Система аналитических показателей и их классификация
- •Лекция 3. Факторный анализ в системе экономического анализа
- •1 Виды факторного анализа
- •2 Моделирование как способ изучения хозяйственной деятельности
- •3 Жестко детерминированные модели
- •4 Стохастические модели
- •5 Типы задач экономического анализа
- •6 Классификация факторов в экономическом анализе
- •Лекция 4. Информационное обеспечение экономического анализа
- •1 Понятие экономической информации и ее значение
- •2 Источники информации для экономического анализа
- •3 Классификация, систематизация и накопление экономической информации
- •4 Подготовка исходных аналитических данных
- •Лекция 5. Организация экономического анализа и его информационной базы
- •1 Планирование и требования к проведению экономического анализа
- •Организация экономического анализа на предприятиях должна соответствовать ряду требований:
- •2 Основные этапы проведения аналитической работы
- •Выполнение аналитической работы осуществляется по этапам:
- •3 Организационные формы и исполнители экономического анализа
- •4 Документальное оформление результатов экономического анализа
- •1 Понятие, экономическая сущность хозяйственных резервов и их классификация
- •Резервы классифицируются по различным признакам:
- •2 Принципы организации поиска и подсчета резервов Осуществляя поиск и подсчет резервов следует руководствоваться следующими принципами:
- •3 Методика определения величины резервов
3 Методика определения величины резервов
Чтобы величина выявленных резервов была реальной, подсчет их должен быть по возможности точным и обоснованным. Методика подсчета резервов зависит от характера резервов (интенсивные или экстенсивные), способов их выявления (явные и скрытые) и способов определения их величины (формальный подход или неформальный).
При формальном подходе величина резервов определяется без увязки с конкретными мероприятиями по их освоению. Неформальный подход основывается на конкретных организационно-технических мероприятиях.
Для подсчета величины резервов в анализе используется ряд способов: прямого счета, сравнения, детерминированного факторного анализа, функционально-стоимостного анализа, математического программирования и т.д.
Способ прямого счета применяется для подсчета резервов экстенсивного характера, когда известна величина дополнительного привлечения ресурсов или величина безусловных потерь ресурсов.
Возможность увеличения выпуска продукции в этом случае определяется следующим образом: дополнительное количество ресурсов или величина безусловных потерь ресурсов по вине предприятия делится на плановую или возможную норму их расхода на единицу продукции или умножается на плановую (возможную) ресурсоотдачу, т.е. МО, ФО, ПТ
или
Способ сравнения применяется для подсчета величины резервов интенсивного характера, когда потери ресурсов или возможная их экономия определяются в сравнении с плановыми нормами или их затратами на единицу продукции на передовых предприятиях.
Резервы увеличения производства продукции за счет недопущения перерасхода ресурсов по сравнению с нормами определяются следующим образом: сверхплановый расход ресурсов на единицу продукции умножается на фактический объем ее производства и делится на плановую норму расхода или умножается на плановый уровень ресурсоотдачи.
или
Для определения величины резервов в анализе широко используются способы детерминированного факторного анализа: метод цепных подстановок, метод абсолютных разниц, метод относительных разниц, интегральный, логарифмический и т.д.
Методика подсчета величины резервов в данном случае аналогична методике расчета влияния отдельных факторов.
Для подсчета хозяйственных резервов по результатам корреляционного анализа полученные коэффициенты уравнения регрессии при соответствующих факторных показателях нужно умножить на возможный прирост факторов:
где bi –коэффициент регрессии уравнения связи.
Большую помощь в определении резервов оказывают способы математического программирования. Они позволяют оптимизировать величину показателей с учетом условий хозяйствования и ограничений на ресурс и тем самым выявить дополнительные и неиспользованные резервы производства путем сравнения величины исследуемых показателей по оптимальному варианту с фактическим или плановым их уровнем.
Особенно высокоэффективным методом выявления резервов является функционально-стоимостной анализ. При использовании данного метода резервы определяются как разница между реально сложившимися затратами на производство продукции и затратами в новом, усовершенствованном варианте, полученном при совмещении функций, ликвидации ненужных функций и т.д.
Расчетно-конструктивный метод применяется при подсчете резервов в тех случаях, когда исследуемый результирующий показатель можно представить в виде кратной модели. Например, производительность труда определяется отношением объема выпуска продукции к количеству затраченного на его производство труда. Значит для увеличения производительности труда необходимо, с одной стороны, найти резервы увеличения объемов выпуска продукции, а с другой — резервы сокращения затрат труда. И в то же время нужно учитывать, что для освоения резервов увеличения производства требуются дополнительные затраты труда:
Этим способом можно подсчитать резервы снижения себестоимости продукции за счет увеличения объема производства и сокращения затрат по отдельным статьям, а также резервы увеличения уровня рентабельности за счет увеличения суммы прибыли и снижения полной себестоимости реализованной продукции.
Все выявленные резервы должны быть подкреплены соответствующими мероприятиями. Только в этом случае величина резервов будет реальной и обоснованной. Это может осуществляться двумя способами:
1) выявляются резервы формальными методами, а затем разрабатываются мероприятия, которые позволяют освоить выявленные резервы;
2) разрабатываются мероприятия, затем подсчитываются резервы.
Наиболее обоснованным является второй способ подсчета резервов, в основу которого положены конкретные мероприятия с учетом реальных возможностей предприятия.
