- •Інформаційні системи і технології на підприємстві
- •4 Класифікація інформаційних систем
- •7 Інформаційна система сучасного підприємства
- •Тема 1.2 Економічна інформація і засоби її формалізованого опису
- •2 Характеристика методів класифікації та кодування економічної інформації
- •3 Кодування економічної інформації
- •Єдина система класифікації та кодування техніко-економічної інформації
- •Тема 2.1. Організація позамашинної інформаційної бази.
- •Тема 2.2 Організація машинної інформаційної бази
- •12 Правил Кодда:
- •12. Властивості відносин.
- •Тема 2.3 Створення комп’ютерних технологій
- •2 Використання іт в управлінні соціально-економічними системами
- •3 Тенденції розвитку інформаційних технологій
- •4 Структура інформаційної технології
- •5 Критерії класифікації інформаційних технологій
- •6 Математичне забезпечення (мз)
- •7 Апаратне забезпечення
- •8 Архітектура еом
- •9 Технічні засоби обробки інформації
- •Пристрої збереження інформації
- •Пристрої виводу інформації
- •Програмне забезпечення
- •11 Розподілений доступ до інформаційного середовища
- •12 Internet-, Extranet-, Intranet-технології
- •Система адресації в Internet
- •3 Організація діалогового режиму обробки інформації
- •4 Методи розробки моделей інформаційних систем
- •5 Стратегії розробки інформаційних систем
- •6 Документація на розробку іс
- •7 Тестування програм та систем
- •Тема 3.1 Еволюція моделей управління підприємствами в інформаційних системах
- •5 Концепція erp II
- •6 Сsrр-система (планування ресурсів, синхронізоване зі споживачем)
- •2 Постановка задачі управління проектами
- •3 Програмні продукти управління проектами
- •4 Інформаційні системи
- •5 Використання систем тримірного моделювання
- •3 Класифікація сппр
- •4 Архітектура сппр
- •5 Сфери застосування та приклади використання сппр
- •Система «Сімплан»
- •Система рімs
- •Система isds
- •Система іfрs
- •Система maud
- •2 Система «1с:Підприємство»
- •Призначення та області застосування
- •Структура
- •Порядок адаптації і впровадження
- •3 Система «Галактика»
- •Структура
- •Порядок адаптації і впровадження
- •4 Система "Парус"
- •5 Система avacco
- •Структура
- •Порядок адаптації і впровадження
- •6. Витрати на впровадження ііус
5 Стратегії розробки інформаційних систем
Інформаційні системи підприємств (ІСП) створюються для вдосконалювання керування та забезпечують нерозривний зв'язок між інформацією та керуванням. Створення ІСП складна проблема. Навіть для дрібних організацій вона припускає розробку ряду підсистем, які повинні відповідати принципам інтеграції і керованості.
Істотний вплив на розроблювальну інформаційну модель робить стратегія щодо організації ІСП. На практиці застосовуються різні сполучення типових стратегій.
Підхід від організаційної структури. Підхід від організаційної структури може бути застосований в системі, що базується на існуючих межах організації і її структурі. До функціональних областей діяльності організації звичайно належать фінанси, виробництво продукції, персонал, участь у ринку та замовлення. Інформаційна система ґрунтується на цих традиційних границях.
Основний недолік такого підходу полягає в тому, що може бути упущена можливість вдосконалення організації та що застарілі системи та методи, що втрачають у будь-якій організації свою життєздатність через певний період часу, найімовірніше, опиняться перенесеними в нову систему. Цей підхід не враховує сутності інтегрованої природи більшості організацій і дозволяє отримати дуже мало інформації, що виходить за межі підсистем. Однак лише деякі організації можуть протиставити цьому підходові деякі альтернативи, і він може бути досить добре використаний у замкнутих підсистемах.
Підхід з відкладеною інтеграцією. Підхід з відкладеною інтеграцією, по суті, являє собою підхід типу "вільної конкуренції" відносно конструювання ІСП. Її підсистеми в цьому випадку розвиваються тільки тоді, коли в них відчувається необхідність, і не робиться ніяких спроб пристосуватися до яких-небудь визначених думок про те, як буде розроблятися ІСП організації.
Для деяких організацій такий підхід ідеальний. Наприклад, компанія з п'ятьома віддаленими фабриками, що роблять різну продукцію для відділень збуту, може знайти зручним дозволити фабрикам розробляти власні системи й самим вирішувати свої основні проблеми, передбачаючи наступну інтеграцію ІСП на основі прийнятної технології.
Труднощі застосування даного підходу полягають у тому, що незалежні підсистеми можуть розвиватися в великі системи й наступна інтеграція, якщо вона буде можлива, може виявитися складною та дорогою.
Підхід, що базується на зборі даних. У рамках цього підходу на першому етапі проектування ІСП особливе значення надається збору всіх даних, які можуть бути використані в системі. Дані ретельно класифікуються. Цей процес надзвичайно важливий, оскільки детальна класифікація допомагає зрозуміти, як будуть використовуватися дані, і певним чином впливає на способи цього використання.
Підхід, заснований на використанні баз даних. Цей підхід також передбачає здійснення збору, зберігання та підтримки великої кількості даних. Дані повинні бути деталізовані настільки, щоб містити все необхідне для операційного та адміністративного керування в діловій сфері. Відповідна база даних використовується всіма підсистемами та абонентами, які в міру необхідності здійснюють доступ до неї. Бази даних підтримуються досить розвинутим програмним забезпеченням - системами керування базами даних, які у відповідності зі специфікаціями користувачів можуть забезпечити безпеку, таємність і точність даних. Таке програмне забезпечення є дуже великим і дорогим, і хоча воно доступно, його використання пов'язане з організацією досить складної служби.
Підхід "зверху вниз". Такий підхід передбачає визначення інформаційних потреб для всієї послідовності рівнів керування, починаючи від оцінки потреб керування та спільних цілей усього бізнесу. Якщо інформація, необхідна на вищому рівні, залишається відносно стійкою за ступенем детальності, змістом й частотою використання, то системи зможуть задовольняти цим вимогам. Корисність розглянутого підходу залежить від сутності організації.
На рівні державної статистики потрібно цілком інший погляд на організацію, відмінний від того, котрий є в адміністративного апарата організації. Наприклад, адміністрація комерційної компанії має справу із замовленнями, конкретними рахунками, запасами й т.п. А державній компанії або компанії-власникові може знадобитися інформація про прибуток на вкладений капітал і про прогноз вільних наявних коштів.
Розглянутий підхід може бути виправданим там, де існує різниця в типі інформації, необхідної на різних рівнях. Однак при цьому втрачаються дві основні переваги баз даних, утримуючих поопераційні дані, що випливають із того, що цінність інформації визначається операцією та що вірогідність даних може бути встановлена в контексті операції, що їх породжує.
Загальносистемний підхід. Загальносистемний підхід ґрунтується на припущенні, що ще до реалізації системи деяким обґрунтованим способом можна розпізнати взаємозв'язки між частинами її базової інформації. Процеси збору, зберігання та обробки даних проектуються та реалізуються в рамках всієї системи в цілому. Хоча цей підхід є ідеальним, його застосування в повному обсязі може виявитися досить важким через практичні, політичні та соціальні проблеми. При вже існуючій системі проектування ідеальної системи може стати просто академічною вправою, тому що її реалізація спричинить радикальні перетворення. Однак в організаціях, які ще не мають розроблених систем, що діють і вважаються задовільними, розглянутий підхід може бути успішно застосований. Він є ідеалізованим і не може в повному обсязі застосовуватися в реальній організації.
Підхід, керований подіями. Організацію можна охарактеризувати через ресурси, якими вона маніпулює. Очевидні ресурси - такі, як гроші, люди, запаси й засоби виробництва, - легко ідентифікувати. Менш очевидні ресурси, що характеризують специфіку конкретної організації. Для авіаліній це число вільних місць, лікарень і готелів - відповідно ліжка й номери. У системі освіти важливе поняття ресурсу формується шляхом розподілу людей на персонал і студентів; можливо подальший розподіл персоналу на викладацький і допоміжний. В обробній промисловості може бути корисним розподіл запасів таким чином, щоб виділити ті з них, які необхідні в процесі обробки, і ті, які в сутності є сировиною для виробництва.
ІСП, заснована на характеристиках ресурсів організації, дає переваги не тільки в обслуговуванні та відображенні істотних функцій керування, але й у готовності конкретних елементів даних до використання. Застосовуючи цей підхід, можна отримати всю основну необхідну інформацію з документів організації, які відображають події, що відбуваються. Документи (замовлення, рахунки-фактури, заявки на роботу, бланки податкової декларації, квитанції, чеки й т.д.) дадуть всю істотну інформацію: дані, джерело яких відоме, перевіряються на вірогідність у ході операційних процедур і датуються.
Даний підхід орієнтований на збалансовану організацію, що складається з декількох однакових за розміром підсистем. Однак багато галузей більше відповідають картині, де одна підсистема домінує над іншими. Прикладами можуть служити виписування рахунків за газ і електрику, облік студентів, що навчаються в університеті, і т.п. У цьому випадку викладається методологія, що, відкриває перед організацією корисну перспективу. Система, реалізована для такої організації, імовірно, буде розподіленою.
