Вариант 5

Задача 2. Товарооборот и численность работников.

Показатели	Предыду-щий год	Отчетный год
Средняя продолжительность рабочего дня, ч	7,85	7,75
Число дней, отработанных одним рабочим	276	282
Среднесписочная численность работников, чел.	67	83

На основании приведенных данных определить:

1) фонд рабочего времени;

2) влияние изменения всех трех факторов на фонд рабочего времени с помощью метода абсолютных величин.

Вариант 6

Задача 2. Товарооборот и использование рабочих мест.

Показатели	Преды-дущий год	Отчетный год
		План	Факт
Товарооборот, тыс. грн	9200	11200	11 600
Среднегодовое количество рабочих мест	25	32	30
Количество дней, отработанных рабочим в году, Др	302	303	315
Продолжительность рабочего дня tсм, ч	8,0	8,5	8,6

На основании приведенных данных определить:

1. среднечасовую выработку на одно рабочее место за предыдущий и отчетный года по плану и факту;

2. влияние на товарооборот планового значения в отчетном году от предыдущего года по четырем факторам: количество рабочих мест, количество дней, отработанных одним рабочим; продолжительность рабочего дня; среднечасовая выработка на одно рабочее место с помощью метода относительных величин.

Вариант 7

Задача 2. Движение рабочей силы

№	Показатели	Предыдущий год	Отчет-ный год
1	Состояло работников на начало периода, чел.	2577	2689
2	Принято всего, чел.	143	112
3	Выбыло всего, чел, в т.ч.:	158	151
4	- по собственному желанию	145	138
5	- переведено на другие предприятия	1	3
6	- уволено за нарушение трудовой дисциплины	10	5

На основании приведенных данных определить:

1. коэффициент оборота по приёму, по выбытию;

2. коэффициенты общего оборота, текучести кадров, постоянства кадров;

3. влияние изменения числа выбывших, принятых и среднесписочной численности работников за отчетный период на результативный показатель (коэффициент общего оборота) с помощью метода цепных подстановок.

Вариант 8

Задача 2. Движение трудовых ресурсов по двум предприятиям, чел.

Показатели	Год
	1-й	2-й
Среднесписочная численность работников	200	196
Выбыло из организации
– по собственному желанию	20	18
– за нарушение трудовой дисциплины	10	12
Число принятых работников	22	24

На основании приведенных данных определить следующие показатели:

1) коэффициенты текучести кадров, общего оборота по приему и выбытию;

2) влияние изменения числа выбывших, принятых и среднесписочной численности работников за отчетный период на результативный показатель (коэффициент общего оборота) с помощью метода цепных подстановок.