Добавил:

Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.

Вуз:

Российский государственный университет туризма и сервиса

Предмет:

[НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Файл:

Методичка 2014-2015.docx

Скачиваний:

Добавлен:

01.07.2025

Размер:

349 Кб

Скачать

☆

<<< < Предыдущая 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1617 / 2817 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 > Следующая >>>

4.8. Защита выпускной квалификационной работы

4.8.1. Подготовка к защите выпускной квалификационной работы

Разработанная ВКР, оформленная должным образом, подписывается студентом на титульном листе и сдаётся руководителю для окончательной проверки и составления отзыва. Научный руководитель при положительном решении подписывает ВКР и вместе со своим отзывом передаёт его в установленные сроки руководителю ООП «Управление персналом».

Выпускающая кафедра совместно с руководителем ООП проводит предзащиту ВКР, на основании которой решается вопрос о допуске студента к защите, делается соответствующая запись в задании на ВКР. В случае отрицательного решения этот вопрос подлежит рассмотрению на заседании кафедры при участии руководителя ООП, научного руководителя и автора ВКР. Протокол заседания представляется декану факультета для утверждения.

Рецензентами ВКР назначаются ведущие специалисты предприятий и организаций, квалифицированные специалисты других структурных подразделений Университета (направление на рецензию представлено в Приложении Л). Рецензентом не может быть назначен сотрудник кафедры, на которой выполнялась ВКР.

В рецензии (Приложение М) должна быть отмечена актуальность разработки данной темы дипломного проекта, насколько успешно дипломник справился с рассмотрением теоретических и практических вопросов. Затем должна быть дана характеристика каждого раздела ВКР с выделением положительных сторон и недостатков. В заключении рецензент излагает свою точку зрения об общем уровне ВКР и дает ему оценку.

Рецензия должна быть получена не позднее, чем за два дня до защиты ВКР. После рецензирования никакие исправления в ВКР не допускаются. Свое несогласие с рецензией студент может высказать при защите ВКР. Выпускник должен быть ознакомлен с рецензией не позднее, чем за два рабочих дня до защиты выпускной квалификационной работы.

К защите выпускных квалификационных работ допускаются выпускники, успешно сдавшие Комплексный государственный экзамен и прошедшие предзащиту.

После получения допуска к защите студент переводит текст ВКР в формат pdf, размещает в журнале на студенческом портале Университета, в виде одного файла и записывает на CD-диск для предоставления в ГЭК. Электронная версия ВКР должна носить следующее наименование (при этом длина наименования должна составлять не более 40 символов):

Формат наименования файла	Пример наименования файла
<ФИО выпускника>-<наименование специальности>-<год выпуска>	Иванов ИИ - Управление персоналом-2015

Дипломник, получив положительный отзыв на дипломный проект от научного руководителя кафедры, рецензию внешнего рецензента, разрешение руководителя ООП и заведующего кафедрой о допуске к защите, должен подготовить доклад и графическую часть дипломного проекта в форме раздаточного материала.

4.8.2. Процедура защиты выпускной квалификационной работы

Защита ВКР включается в состав итоговой государственной аттестации студентов высших учебных заведений, завершающих процесс обучения.

Для проведения итоговой государственной аттестации приказом ректора университета формируются (после утверждения председателя государственной аттестационной комиссии в Министерстве образования и науки РФ) государственные аттестационные комиссии по каждой основной образовательной программе высшего профессионального образования.

Государственные экзаменационные комиссии руководствуются в своей деятельности Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации, утвержденным приказом Минобразования РФ от 25 марта 2003 г. N 1155, соответствующими ГОС ВПО, ФГОС ВПО в части, касающейся требований к итоговой государственной аттестации, учебно-методической документацией, разрабатываемой университетом на основе ГОС ВПО и ФГОС ВПО, и методическими рекомендациями учебно-методических объединений высших учебных заведений.

Основными функциями государственной экзаменационной комиссии являются:

- определение соответствия подготовки выпускника требованиям ГОС ВПО и уровня его подготовки;

- принятие решения о присвоении квалификации по результатам итоговой государственной аттестации и выдаче выпускнику соответствующего диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании;

- разработка рекомендаций, направленных на совершенствование подготовки студентов, на основании результатов работы государственной аттестационной комиссии.

Государственные экзаменационные комиссии действуют в течение одного календарного года.

Государственная экзаменационная комиссия по основной образовательной программе высшего профессионального образования 080505.65 «Управление персоналом» состоит из экзаменационной комиссии по видам итоговых аттестационных испытаний, предусмотренных образовательными стандартами высшего профессионального образования – Государственная экзаменационная комиссия по приему Комплексного государственного экзамена; Государственная экзаменационная комиссия по защите выпускной квалификационной работы (дипломного проекта).

Государственную экзаменационную комиссию возглавляет председатель, который организует и контролирует деятельность всех экзаменационных комиссий (ГЭК по приему Комплексного государственного экзамена, ГЭК по защите ВКР), обеспечивает единство требований, предъявляемых к выпускникам.

Председателем ГЭК утверждается лицо, не работающее в университете, из числа докторов наук, профессоров, руководителей предприятий соответствующего профиля, являющихся потребителями кадров данного профиля.

Руководитель ООП «Управление персоналом» университета представляет свои предложения по кандидатурам председателей ГЭК по ООП ежегодно не позднее двух месяцев с начала учебного года в Учебное управление по установленной форме.

Состав кандидатур председателей ГЭК для утверждения на Ученом Совете университета формирует Учебное управление на основе представлений руководителей ООП «Управление персоналом».

Председатель Государственной экзаменационной комиссии должны быть утверждены в Министерстве образования и науки РФ не позднее 20 декабря текущего года на следующий календарный год (с 1 января по 31 декабря 2015г.). Ответственность за своевременное утверждение председателей ГЭК несет Учебное управление.

Все заседания Государственной экзаменационной комиссии оформляются протоколами, которые сшиваются в отдельную книгу протоколов ГЭК по защите выпускных квалификационных работ;

Книга протоколов ведется на основании приказа об утверждении состава ГЭК и графика итоговой государственной аттестации по ООП «Управление персналом».

ВКР со всеми сопроводительными документами передаётся в Государственную экзаменационную комиссию по защите ВКР. Обязательному предоставлению подлежат:

- задание на ВКР с указанием подтверждения допуска к защите;

- рукопись ВКР;

- электронную версию ВКР в одном pdf-файле;

- графический материал (презентация);

- отзыв руководителя;

- рецензию на ВКР;

- отчет о проверке ВКР на плагиат;

- справка деканата факультета о выполнении студентом учебного плана и полученных им оценках за время обучения.

Заседание государственной экзаменационной комиссии по защите ВКР проводится согласно утвержденному графику.

Защита ВКР происходит в следующей последовательности.

Председатель ГЭК в начале заседания устанавливает студентам время для устного изложения основных результатов ВКР и ответов на вопросы членов комиссии.

Доклад может сопровождаться презентацией, членам ГЭК представляется раздаточный материал в бумажном варианте.

После ответа студента на все вопросы председатель ГЭК дает возможность научному руководителю выступить с отзывом. Выступление научного руководителя должно быть кратким и касаться аспектов отношения студента к выполнению проекта, самостоятельности, инициативности и результатов проверки текста ВКР на объем заимствований.

Далее председатель зачитывает письменный отзыв рецензии на дипломный проект и студенту предоставляется возможность ответить на сделанные замечания.

Членам ГЭК и всем присутствующим также предоставляется возможность выступить с замечаниями, пожеланиями и оценкой заслушанной работы.

Заключительное слово предоставляется студенту, в котором он отвечает на замечания, сделанные во время выступлений членов ГЭК и присутствующих.

После окончания публичной защиты проводится закрытое совещание ГЭК по защите выпускных квалификационных работ, на котором на основе критериев определяется оценка каждой выпускной квалификационной работы. На данное заседание могут быть приглашены для участия в обсуждении научные руководители, а так же рецензенты дипломных проектов. Результаты определяются открытым голосованием членов ГЭК.

Каждый член ГЭК при оценке защиты ВКР учитывает следующие параметры.

При определении оценки принимается во внимание уровень теоретической и практической подготовки студентов, самостоятельность суждения о полученных результатах, качество оформления работы и ход ее защиты.

Критерии оценки выпускных квалификационных работ

(дипломных проектов)

№ п/п	Направление оценки	Критерии оценки		Балл
1	Общая характеристика дипломного проекта	1.1. Дипломный проект не содержит новых результатов, для анализа не привлекались неиспользованные ранее данные		4
		1.2. Дипломный проект содержит новые результаты, для анализа привлечены неиспользованные ранее данные		5
		1.3. Дипломный проект носит исследовательский характер по оригинальной теме		5
		1.4. Дипломный проект выполнен по заказу предприятия (организации)		5
2	Актуальность темы	2.1. Актуальность исследования обоснована неубедительно, общими, декларативными утверждениями. Анализ степени изученности заменен перечислением научных публикаций		3
		2.2. Актуальность темы обоснована, но не показана связь с реальными потребностями рынка труда, предприятий (организаций), удовлетворение которых обусловлено современными тенденциями.		4
		2.3. Актуальность темы убедительно обоснована и связана с реальными потребностями рынка труда, предприятий (организаций), удовлетворение которых обусловлено современными тенденциями.		5
3	Соблюдение календарного плана выполнения дипломного проекта	3.1. Существенные отклонения от установленных сроков		3
		3.2. Незначительные отклонения от установленных сроков		4
		3.3. Полное соблюдение установленных сроков		5
4	Соблюдение требований к содержанию дипломного проекта	4.1. Четкость формулировки необходимых элементов исследования (объект, предмет, цель, задачи, гипотеза, теоретическая (методическая) основа исследования, методы, база)
		4.2. Адекватность и достаточность источников информации (полнота и новизна использованной научной литературы, применение справочных изданий, монографий и публикаций в научных периодических изданиях)
		4.3. Наличие глубокого и всестороннего анализа управленческой и/или хозяйственной деятельности объекта исследования, дающего основания для разработки мероприятий
		4.4. Логичность изложения (наличие логических связей как внутри, так и между разделами дипломного проекта
		4.5. Наличие выводов по разделам дипломного проекта и обобщения полученных результатов в заключении
		4.6. Обоснованность мероприятий по результатам анализа деятельности объекта исследования
		4.7. Соответствие предлагаемых мероприятий целям и перспективным тенденциям в области управления персоналом
		4.8. Соответствие уровня разработки темы дипломного проекта современному уровню разработок, методических положений и рекомендаций в области управления персоналом
		4.9. Обеспечение наглядности результатов исследования (визуализация информации посредством использования таблиц, графиков, диаграмм, алгоритмов, схем и т.д.)
По пунктам 4.1.- 4.9. оценка осуществляется с использованием следующей системы:
Частично удовлетворяет требованию			3
В основном удовлетворяет требованию			4
Полностью удовлетворяет требованию			5
5	Качество оформления дипломного проекта	5.1. Существенные отклонения от принятых стандартов		3
		5.2. Незначительные отклонения от принятых стандартов		4
		5.3. Полное соответствие стандартам		5
6	Используемые методики и инструменты исследования	6.1. Использование традиционных методик и инструментов исследования известных авторов		4
		6.2. Использование собственных или оригинальных методик и инструментов с авторскими элементами. Обоснование целесообразности использования данного инструментария		5
7	Достигнутые результаты	7.1. Выводы носят общий характер, не обозначено их практическое (научное) значение		3
		7.2. Полученные результаты могут найти подтверждение в деятельности предприятий (организаций)		4
		7.3. Предлагаемые рекомендации внедрены или приняты к внедрению (справка или акт о внедрении) и/или имеется убедительное обоснование практической значимости полученных результатов		5
8	Презентации результатов исследования	8.1. Соблюдение установленного регламента, свободное владение материалом, логичность построения доклада, риторическое мастерство, использование современных информационных технологий для представления результатов исследования
По пункту 8.1. оценка осуществляется с использованием следующей системы:
Частично удовлетворяет требованию			3
В основном удовлетворяет требованию			4
Полностью удовлетворяет требованию			5
9	Оценка научного руководителя	9.1. Степень самостоятельности работы дипломника в процессе разработки дипломного проекта
		9.2. Отличительные положительные стороны дипломного проекта, являющиеся личной заслугой дипломника
		9.3. Положительные личностные качества дипломника, проявленные в процессе выполнения дипломного проекта
По пунктам 9.1.-9.3. оценка осуществляется с использованием следующей системы:
Частично удовлетворяет требованию			3
В основном удовлетворяет требованию			4
Полностью удовлетворяет требованию			5
10	Оценка рецензента	10.1. Замечания существенные		3
		10.2. Есть незначительные замечания		4
		10.3. Замечания отсутствуют		5
11	Ответы на вопросы членов ГЭК по защите выпускных квалификационных работ (дипломных проектов)	11.1. Отсутствие правильных ответов		3
		11.2. Значительные затруднения при ответах		4
		11.3. Ответы полные, исчерпывающие		5
Общая оценка 51-70 баллов – 3 («удовлетворительно») 71-89 баллов – 4 («хорошо») 90-100 баллов – 5 («отлично»)

Оценка «отлично» выставляется за выпускную квалификационную работу, которая носит исследовательский характер, имеет грамотно изложенную теоретическую главу, в ней представлено глубокое освещение избранной темы в тесной взаимосвязи с практикой, а ее автор показал умение работать с литературой и нормативными документами, проводить исследования, делать теоретические и практические выводы. Работа имеет положительные отзывы научного руководителя и рецензента. При защите ВКР студент-выпускник показывает глубокое знание вопросов темы, свободно оперирует данными исследования, вносит обоснованные предложения, а во время доклада использует наглядные пособия (таблицы, схемы, графики, раздаточный материал – Приложение Н и т.п.) легко отвечает на поставленные вопросы.

Оценка «хорошо» выставляется за выпускную квалификационную работу, которая носит исследовательский характер, имеет грамотно изложенную теоретическую главу, в ней представлены достаточно подробный анализ и критический разбор практической деятельности, последовательное изложение материала с соответствующими выводами, однако с не вполне обоснованными предложениями. Она имеет положительный отзыв научного руководителя и рецензента. При защите ВКР студент-выпускник показывает хорошее знание вопросов темы, оперирует данными исследования, вносит предложения по теме исследования, во время доклада использует наглядные пособия (таблицы, схемы, графики и т.п.) или раздаточный материал, без особых затруднений отвечает на поставленные вопросы, но не на все из них дает исчерпывающие и аргументированные ответы.

Оценка «удовлетворительно» выставляется за выпускную квалификационную работу, которая носит исследовательский характер, имеет теоретическую главу, базируется на практическом материале, но имеет поверхностный анализ и недостаточно критический разбор, в ней просматривается непоследовательность изложения материала, представлены необоснованные предложения. В отзывах рецензентов имеются замечания по содержанию работы и методике исследования. При защите ВКР студент-выпускник проявляет неуверенность, показывает слабое знание вопросов темы, допускает существенные недочеты, не всегда дает исчерпывающие аргументированные ответы на заданные вопросы.

Оценка «неудовлетворительно» выставляется за выпускную квалификационную работу, которая не имеет научно-практического материала, не отвечает требованиям, изложенным в методических рекомендациях. В работе нет выводов, либо они носят декларативный характер. В отзывах научного руководителя и рецензента имеются серьезные критические замечания. При защите проекта студент-выпускник затрудняется отвечать на поставленные вопросы по ее теме, не знает теории вопроса, при ответе допускает существенные ошибки. К защите не подготовлены наглядные пособия или раздаточный материал.

Общая продолжительность защиты ВКР не должна превышать 15 мин.

На протяжении всего заседания ГЭК по защите выпускных квалификационных работ в обязательном порядке ведется протокол заседания, куда вносятся заданные вопросы, ответы, особые мнения и решение комиссии о выдаче диплома (с отличием, без отличия). Протокол подписывается председателем и секретарем ГЭК по защите выпускных квалификационных работ.

В этот же день после оформления протоколов ГЭК заседания студентам объявляют результаты защиты дипломных проектов.

Книга протоколов ГЭК по защите ВКР брошюруется и представляется председателю ГЭК для формирования отчета о работе ГЭК.

Выпускникам, защитившим ВКР с положительной оценкой, присваивается квалификация «менеджер» по специальности 080505.65 «Управление персоналом», выдаётся государственный диплом о высшем образовании установленного образца. По итогам успешной защиты ГЭК принимает соответствующие решения о рекомендации ВКР к практическому внедрению, направлении студента в аспирантуру, магистратуру.

Студент, не прошедший Государственную итоговую аттестацию по неуважительной причине или получивший на государственной итоговой аттестации неудовлетворительные оценки, вправе пройти данную аттестацию повторно не ранее чем через три месяца и не позднее чем через пять лет после прохождения ИГА впервые. В этом случае выпускник отчисляется из университета и ему выдается академическая справка. Повторная ИГА для одного студента может быть назначена не более двух раз.

При восстановлении в высшем учебном заведении для прохождения повторной государственной итоговой аттестации выпускнику по решению вуза может быть изменена тема выпускной квалификационной работы.

Студенту, не проходившему итоговых аттестационных испытаний по уважительной причине (по медицинским показаниям или в других исключительных случаях, документально подтвержденных), должны быть предоставлена возможность пройти итоговые аттестации без отчисления из вуза. Он может защитить ВКР на одном из следующих заседаний ГЭК. Если план заседаний комиссии в текущем семестре исчерпан, заведующий выпускающей кафедрой и председатель ГЭК совместно назначают внеплановое заседание комиссии. Его проводят в срок не позднее четырех месяцев, начиная с даты, указанной на документе, предъявленном выпускником.

После окончания работы ГЭК руководитель ООП «Управление персоналом» в срок не позднее десяти дней после отчислении выпускников передает (пересылает по электронной почте) электронные версии ВКР в формате pdf в научно-техническую библиотеку для размещения в электронно-библиотечной системе Университета.

Руководителем ООП «Управление персоналом» выпускные квалификационные работы сдаются в архив Университета. Руководителем ООП «Управление персоналом» результаты защиты систематизируются в сводной форме и передаются в Учебное управление ФГБОУ ВПО «РГУТиС».

5. Список нормативно-правовых документов, использованных при оформлении методических указаний по дипломному проектированию

1. ГОСТ 7.1 – 84 «Библиографическое описание документа»

2. ГОСТ 7.32 – 01 «Отчёт о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления»

3. ГОСТ 7.1 – 03 «Библиографическая запись. Сокращение слов на русском языке. Общие требования и правила»

4. ГОСТ 7.0.5 – 2008 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Реферат и аннотация»

5. ГОСТ 2.601 – 2006 «Единая система конструкторской документации. Общие требования к текстовым документам»

6. ГОСТ Р.6.30 – 03 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»

7. Основы дипломного проектирования. Учебно-методическое пособие для студентов / под. ред. д.э.н., профессора Н.А. Платоновой. – М.: Дашков и К, 2010г.

8. Управление персоналом: курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный проект / под ред. Кибанова А.Я. - ИНФРА-М, 2012

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Министерство образования и науки Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТУРИЗМА И

СЕРВИСА»

Факультет экономики, управления и права

Кафедра экономики и управления

ООП 080505.65 «Управление персоналом»

Утверждаю

Декан факультета экономики,

управления и права

____________________С.А. Кокотов

«____»__________________2014 г.

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ РЕЙТИНГ-ПЛАН

итоговых аттестационных испытаний

(при выполнении комплексных ВКР)

Комплексный государственный экзамен			23.03.15. – 05.04.15.
Период выполнения работы	Наименование блока (раздела) и виды работы по блоку (разделу)		Форма контроля
06.04.15. - 01.06.15.	Выпускная квалификационная работа		Выпускная квалификационная работа в форме дипломного проекта
06.04.15. - 09.04.15.	Введение
10.04.15. - 19.04.15.	Глава 1 ……………
20.04.15 – 10.05.15.	Глава 2. ……………
11.05.15. – 24.05.15.	Глава 3. …………..
25.05.15. – 27.05.15.	Заключение
28.05.15.- 30.05.15	Список используемой литературы, приложения
31.05.15-01.06.15.	Раздаточный материал, презентация
02.06.15	Предзащита ВКР		01.06.2015-04.06.2015
Защита ВКР		05.06.15.-10.06.2015

Контрольные точки	Требования к выполнению	Срок сдачи	Критерии оценки по содержанию и качеству	Баллы
Введение	Изложение в любой удобной для автора последовательности актуальности; относительной научной новизны и практической значимости работы; наличие целей и задач исследования; положений, выносимых на защиту; методов исследования; структуры и объема работы; краткой характеристики объекта и предмета исследования.	09.04.15	Частично удовлетворяет требованиям	3
			В основном удовлетворяет требованиям	4
			Полностью удовлетворяет требованиям	5
Глава 1 ВКР	Теоретический характер представленных материалов. Наличие теоретического обоснования работы, рассмотрение основного предмета исследования, обеспечение связи непосредственно со второй главой работы. Наличие содержательного названия.	19.04.15.	Частично удовлетворяет требованиям	3
			В основном удовлетворяет требованиям	4
			Полностью удовлетворяет требованиям	5
Глава 2. ВКР	Наличие характеристики исследуемого объекта той или иной степени глубины, что зависит от поставленных целей и задач; характеристики этапов обследования с указанием частных целей и задач для каждого из них; описания содержания каждого этапа; описания конкретных методик, способов и приемов, используемых при обследовании; описания преднамеренных изменений в том или ином процессе с целью получения более высоких результатов; проверки надежности результатов; описания результатов обследования или эксперимента, их обсуждение и выводы.	10.05.15.	Частично удовлетворяет требованиям	3
			В основном удовлетворяет требованиям	4
			Полностью удовлетворяет требованиям	5
Глава 3. ВКР	Содержание методических рекомендаций по использованию полученных результатов. Практический или методический характер представленных разработок.	24.05.15.	Частично удовлетворяет требованиям	3
			В основном удовлетворяет требованиям	4
			Полностью удовлетворяет требованиям	5
Заключение	Наличие предельно конкретных кратких выводов, характеризующих итоги проведенного исследования, соотнесение их с целью, задачами и положениями, выносимыми на защиту дипломного проекта	27.05.15.	Частично удовлетворяет требованиям	3
			В основном удовлетворяет требованиям	4
			Полностью удовлетворяет требованиям	5
Список используемой литературы, приложения Раздаточный материал, презентация	Содержание не менее 30 источников. Составление по требованиям, указанным в методических рекомендациях по выполнению и оценке дипломного проекта Графическое подтверждение основных положений и выводов, представленных в докладе при защите ВКР: наличие титульного листа раздаточного материала, 10 -12 листов (слайдов) графиков, таблиц, диаграмм, схем и рисунков из дипломной работы, которые должны содержать основные выводы каждого раздела дипломного проекта	30.05.15.	Частично удовлетворяет требованиям	3
			В основном удовлетворяет требованиям	4
			Полностью удовлетворяет требованиям	5
			Частично удовлетворяет требованиям	3
			В основном удовлетворяет требованиям	4
			Полностью удовлетворяет требованиям	5
Предзащита ВКР	Подготовка необходимой документации в комиссию по предварительной защите ВКР (задание на выполнение ВКР, рукопись ВКР, раздаточный материал, отзыв руководителя, рецензия на ВКР, отчет по проверке ВКР на плагиат). Публичный доклад на предзащиту ВКР.	01.06.2015- 04.06.2015	Наличие необходимой документации. При публичном выступлении соблюдение установленного регламента, свободное владение материалом, логичность построения доклада, риторическое мастерство, использование современных информационных технологий для представления результатов исследования	3-5
ВКР	Переплетенная ВКР с полным комплектом документов в соответствии с Методическими рекомендациями по выполнению и оценке выпускной квалификационной работы. Публичная защита дипломного проекта	05.06.2015- 10.06.2015	Критерии оценки выпускных квалификационных работ (дипломных проектов), приведенные в Методических рекомендациях по выполнению и оценке выпускной квалификационной работы.	51-100

Руководитель ООП Университета «Управление персоналом»

__________________ Л.С. Морозова

(подпись) (И.О. Фамилия)

Студент __________________ _________________ ______________________

отметка об ознакомлении (подпись) (И.О. Фамилия)

Данный документ подтверждает ознакомление студента с порядком итоговых аттестационных испытаний.

Министерство образования и науки Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТУРИЗМА И СЕРВИСА»

Факультет экономики, управления и права

Кафедра экономики и управления

ООП 080505.65 «Управление персоналом»

Утверждаю

Декан Факультета экономики, управления и права

____________________С.А.Кокотов_____

«____»__________________2014 г.

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ РЕЙТИНГ-ПЛАН

итоговых аттестационных испытаний

(при выполнении ВКР по заказу предприятия (по договору))

Комплексный государственный экзамен

23.03.15. – 05.04.15.

Период выполнения работы	Наименование блока (раздела) и виды работы по блоку (разделу)	Форма контроля
06.04.15. - 01.06.15.	Выпускная квалификационная работа	Выпускная квалификационная работа в форме дипломного проекта
06.04.15. - 09.04.15.	Введение
10.04.15. - 19.04.15.	Раздел 1. Теоретическая часть.
20.04.15 – 10.05.15.	Раздел 2. Аналитическая часть
11.05.15. – 24.05.15.	Раздел 3. Проектная часть.
25.05.15. – 27.05.15.	Заключение
28.05.15.- 30.05.15	Список используемой литературы, приложения
31.05.15-01.06.15.	Раздаточный материал, презентация
02.06.15	Предзащита ВКР	01.06.2015-04.06.2015

Защита ВКР

05.06.15.-10.06.15

Контрольные точки	Требования к выполнению	Срок сдачи	Критерии оценки по содержанию и качеству	Баллы
Введение	Обоснование актуальности темы исследования, ее теоретической и практической значимости. Формулировка основной цели проекта и подчиненных ей более частных задач, которые намечается реализовать в дипломном проекте. Определение основных теоретических и методологических направлений проводимых исследований; основных задач, которые должны быть решены в процессе подготовки дипломного проекта, основных направлений практической реализации проекта.	09.04.15	Частично удовлетворяет требованиям	3
			В основном удовлетворяет требованиям	4
			Полностью удовлетворяет требованиям	5
Раздел 1. Теоретическая часть дипломного пректа	Наличие характеристики степени проработанности проблемы в литературных источниках, уровня ее реализации в российской и зарубежной экономике. Раскрытие содержания и характеристики предмета и объекта исследования, основных тенденций, закономерностей и перспектив их развития. Указание места, занимаемого рассматриваемой проблемой в сложившейся системе управления персоналом организации. Определение сущности исследуемого вопроса, обобщение опыта (как положительного, так и негативного) реализации рассматриваемой проблемы в деятельности отечественных и зарубежных организаций. Наличие оценки степени изученности исследуемой проблемы, рассмотрение теоретических и дискуссионных проблем по-разному освещаемых в научной литературе с обязательным изложением личного мнения дипломника. Наличие предложенных собственных методических подходов, обоснования выбора конкретных методов и механизмов решения поставленных в проекте задач.	19.04.15.	Частично удовлетворяет требованиям	3
			В основном удовлетворяет требованиям	4
			Полностью удовлетворяет требованиям	5
Раздел 2. Аналитическая часть дипломного проекта	Наличие характеристики и анализа состояния объекта исследования, содержащих: категорическую справку, перечень целей создания и функционирования системы управления персоналом; описание ее структуры с выделением основных составляющих и их роли в достижении поставленных целей; определение миссии, конкурентоспособности анализируемого объекта в иерархической системе более крупного масштаба. Наличие анализа производственной системы (производственно-хозяйственной деятельности) и системы управления персоналом конкретного объекта исследования по элементам: персонал предприятия (организации), производственная структура и функции, внешнеэкономические связи, финансово- экономическая устойчивость предприятия, кадры управления, технические средства управления, информация, методы организации управления, технология управления, функции управления, организационная структура управления и др. Наличие анализа структуры персонала предприятия по гендерному признаку, возрасту, уровню образования, стажу работы, профессионально- квалификационной структуре работников, по заработной плате, условиям и характеру труда отдельных категорий работников, текучести кадров и т.д. Наличие выявленных причин, мешающих эффективному функционированию рассматриваемого объекта. Наличие выводов по результатам анализа: описание всех недостатков, выявленных при анализе состояния изучаемой проблемы по теме дипломного проекта.	10.05.15.	Частично удовлетворяет требованиям	3
			В основном удовлетворяет требованиям	4
			Полностью удовлетворяет требованиям	5
Раздел 3. Проектная часть ВКР	Разработка взаимосвязанного комплекса проектных мероприятий, состав которых определяется темой дипломного проекта, результатами проведенного анализа состояния управления персоналом, которая включает подготовку перечня проектных предложений, направленных на повышение уровня организации управления персоналом на предприятии в части исследуемой проблемы; обоснование целесообразности разрабатываемых мероприятий с учетом предварительной оценки социально- экономической эффективности и предполагаемых затрат на их реализацию. Наличие по каждому проектному мероприятию логического и расчетного обоснования, комплекта разработанной рабочей документации. Наличие расчета социально- экономической эффективности и обоснования целесообразности разработки и реализации предлагаемых мероприятий по трём основным направлениям: разработка и расчет влияния мероприятий на основные показатели деятельности предприятия (организации); расчёт затрат на проведение мероприятий и их эффективности; общие выводы о социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий. Наличие сводной таблицы ожидаемых результатов внедрения предлагаемых мероприятий.	24.05.15.	Частично удовлетворяет требованиям	3
			В основном удовлетворяет требованиям	4
			Полностью удовлетворяет требованиям	5
Заключение	Наличие кратких выводов, характеризующих итоги всего проведенного исследования, содержащих оценку общего состояния объекта исследования, основные выводы по теоретическим аспектам проекта, итоги проведённого анализа, перечень и краткую характеристику предлагаемых мероприятий, их экономическую и социальную эффективность.	27.05.15.	Частично удовлетворяет требованиям	3
			В основном удовлетворяет требованиям	4
			Полностью удовлетворяет требованиям	5
Список используемой литературы, приложения Раздаточный материал, презентация	Содержание не менее 30 источников. Составление по требованиям, указанным в методических рекомендациях по выполнению и оценке выпускной квалификационной работы Графическое подтверждение основных положений и выводов, представленных в докладе при защите ВКР: наличие титульного листа раздаточного материала, 10 -12 листов (слайдов) графиков, таблиц, диаграмм, схем и рисунков из дипломной работы, которые должны содержать основные выводы каждого раздела дипломного проекта	30.05.15.	Частично удовлетворяет требованиям	3
			В основном удовлетворяет требованиям	4
			Полностью удовлетворяет требованиям	5
			Частично удовлетворяет требованиям	3
			В основном удовлетворяет требованиям	4
			Полностью удовлетворяет требованиям	5
Предзащита ВКР	Подготовка необходимой документации в комиссию по предварительной защите ВКР (задание на выполнение ВКР, рукопись ВКР, раздаточный материал, отзыв руководителя, рецензия на ВКР, отчет по проверке ВКР на плагиат). Публичный доклад на предзащиту дипломного проекта.	01.06.15. - 04.06.15	Наличие необходимой документации. При публичном выступлении соблюдение установленного регламента, свободное владение материалом, логичность построения доклада, риторическое мастерство, использование современных информационных технологий для представления результатов исследования	3-5
ВКР	Переплетенная ВКР с полным комплектом документов в соответствии с Методическими рекомендациями по выполнению и оценке выпускной квалификационной работы. Публичная защита дипломного проекта.	05.06.15. - 10.06.15	Критерии оценки выпускных квалификационных работ (дипломных проектов), приведенные в Методических рекомендациях по выполнению и оценке	51-100

Руководитель ООП Университета