- •Методические рекомендации по выполнению и оценке выпускной квалификационной работы
- •Методические рекомендации рассмотрены и одобрены на заседании кафедры:
- •Методические рекомендации согласованы и одобрены руководителем ооп:
- •Содержание
- •1. Сущность и цели выпускной квалификационной работы
- •2. Состав выпускной квалификационной работы (дипломного проекта) научно-исследовательского характера и требования к его
- •2.1 Общие требования к выполнению выпускной квалификационной работы
- •2.2. Объем и структура комплексного дипломного проекта
- •Глава 3. Глава носит практический или методический характер и содержит методические рекомендации по использованию полученных результатов.
- •3. Состав дипломного проекта по заказу предприятия (по договору) и
- •2.3. Содержание комплексного дипломного проекта
- •3.1. Общие требования к выполнению дипломного проекта по заказу
- •3.2. Объём и структура дипломного проекта по заказу предприятия
- •3.3. Содержание дипломного проекта по заказу предприятия
- •Раздел I. Теоретическая часть
- •Раздел II. Аналитическая часть
- •Раздел III. Проектная часть
- •4. Организация дипломного проектирования
- •4.1. Основные этапы и сроки выполнения выпускной квалификационной работы
- •4.2. Выбор и утверждение темы дипломного проекта
- •4.3. Руководство выпускной квалификационной работой
- •4.4 Задание на выпускную квалификационную работу
- •4.5 Контроль за ходом выполнения выпускной квалификационной работы
- •4.6. Структура выпускной квалификационной работы
- •4.7. Требования к оформлению выпускной квалификационной работы
- •4.7.1. Общие требования
- •4.7.2 Примеры оформления реферата (на русском и английском языке)
- •4.7.4. Оформление списка использованных источников
- •4.7.4. Пример оформления приложений
- •4.8. Защита выпускной квалификационной работы
- •4.8.1. Подготовка к защите выпускной квалификационной работы
- •4.8.2. Процедура защиты выпускной квалификационной работы
- •Заявление студента на утверждение темы выпускной квалификационной работы
- •Примерная тематика выпускных квалификационных работ (дипломных проектов)
- •1. Рекомендуемые темы выпускных квалификационных работ (дипломных проектов) научно-исследовательского характера:
- •2. Тематика выпускных квалификационных работ (дипломных проектов) по заказу предприятия (по договору)
- •080505.65 «Управление персоналом»
- •Примеры содержания выпускной квалификационной работы:
- •Глава 1. Теоретико-методологические аспекты конкурентоспособности управления персоналом в индустрии гостеприимства
- •Глава 2. Персонал как главный критерий конкурентоспособности организаций.
- •Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом как фактора повышения конкурентоспособности предприятий индустрии гостеприимства
- •Глава 1. Теоретические основы исследования имиджа предприятий туризма и сервиса
- •Глава 2. Механизм формирования персонал- имиджа предприятий туризма и сервиса
- •Глава 3. Реализация механизма формирования персонал- имиджа предприятий туризма и сервиса
- •Глава 1.Теоретико – методологические исследования положения персонал – технологий.
- •Глава 2. Апробация и практическое применение современных персонал – технологий на предприятиях туризма и сервиса
- •Глава 3.Разработка общих подходов к внедрению современных персонал (бизнес) – технологий на современном предприятии
- •Глава 1.Теоретические аспекты формирования и функционирования системы управления персоналом в индустрии гостеприимства.
- •Глава 2. Организация и проведение научно-прикладных исследований по разработке и эффективному функционированию системы управления персоналом в индустрии гостеприимства
- •Глава 3. Разработка основных выводов и рекомендаций по построению эффективной системы управления персоналом в индустрии гостеприимства с учетом различных видов кср
- •Глава 1. Теоретические аспекты формирования и функционирования системы управления персоналом на предприятиях и в организациях туристской деятельности.
- •Глава 2. Организация и проведение научно-прикладных исследований по разработке и эффективному функционированию системы управления персоналом на предприятиях и в организациях туристской деятельности.
- •Глава 3. Разработка основных выводов и рекомендаций по построению эффективной системы управления персоналом на предприятиях и в рганизацииях туристской деятельности.
- •Раздел 1. Теоретическая часть
- •Раздел 2. Аналитическая часть
- •Раздел 3. Проектная часть
- •Введение Раздел 1. Теоретическая часть
- •Раздел 2. Аналитическая часть
- •Раздел 3. Проектная часть
- •Основные расчетные формулы оценки экономических результатов по совершенствованию системы и технологии управления персоналом организации по производственным факторам
- •Образец штампа Располагается на первом листе каждого раздела вкр, внизу страницы.
- •Отзыв руководителя о выпускной квалификационной работе
- •Направление на рецензию
- •Рецензия
- •Список литературы, рекомендуемый к использованию при подготовке вкр
Заявление студента на утверждение темы выпускной квалификационной работы
Руководителю ООП 080505.65 «Управление персоналом»
д.э.н., профессору Морозовой Л.С.
от студента____________________
(Ф.И.О.)
______________________________
группы_______________________
факультета____________________
специальности 080505.65 «Управление персоналом»
З а я в л е н и е
Прошу утвердить мне тему выпускной квалификационной работы ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
В качестве руководителя выпускной квалификационной работы прошу утвердить ____________________________________________________________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, ученая степень, ученое звание)
« » _______________2015г. ____________________ / /
(подпись студента)
Контактный телефон ________________________
Согласовано
« » _______________2015г. ____________________ / /
(подпись научного руководителя)
Утверждено
« » _______________2015г. ____________________ / Морозова Л.С.
(подпись Руководителя ООП)
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Примерная тематика выпускных квалификационных работ (дипломных проектов)
1. Рекомендуемые темы выпускных квалификационных работ (дипломных проектов) научно-исследовательского характера:
1. Исследование взаимосвязи оценки персонала предприятий гостеприимства и качества обслуживания населения.
2. Исследование уровня лояльности персонала в индустрии гостеприимства и механизмы его повышения.
3. Формирование модели компетенций персонала предприятий туризма и сервиса.
4. Прогнозирование потребностей в персонале для туриндустрии.
5. Формирование конкурентной системы управления персоналом в индустрии гостеприимства.
6. Востребованность и подготовка кадров для предприятий туриндустрии.
7. Исследование взаимосвязи стратегии организации со стратегией управления персоналом.
8.Конкурентоспособность персонала как фактор повышения конкурентоспособности предприятий туриндустрии.
9.Формирование благоприятного персонал-имиджа предприятий индустрии туризма и гостеприимства.
10. Развитие туризма в регионе и его влияние на занятость населения
11. Организация деятельности рекрутинговых агентств
12. Формирование профессиональной «модели» менеджера по управлению персоналом.
13. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов в
регионе (городе, муниципальном округе, районе)
14. Исследование современных персонал (бизнес) - технологий в
управлении персоналом предприятий сферы сервиса
15. Организационная культура как фактор повышения эффективности социального управления организацией.