14. Анализ фонда заработной платы

С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.

В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.

Фонд заработной платы по действующей инструкции органов статистики включает в себя не только фонд оплаты труда, относимый к текущим издержкам предприятия, но и выплаты за счет средств социальной защиты и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

 Наибольший удельный вес в составе средств, использованных на потребление, занимает фонд оплаты труда, включаемый в себестоимость продукции.

Приступая к анализу использования фонда заработной платы, включаемого в себестоимость продукции, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой.

Абсолютное отклонение ( ФЗЛабс) еделяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда (ФЗПф) с плановым фондом заработной платы (ФЗПпл) в целом по предприятию, производственным подразделениям и категориям работников:

Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции.

 Постоянная часть оплаты труда не изменяется при увеличении или спаде объема производства (зарплата рабочих по тарифным ставкам, зарплата служащих по окладам, все виды доплат, оплата труда работников непромышленных производств и соответствующая им сумма отпускных).

В процессе последующего анализа необходимо определить факторы абсолютного и относительного отклонения по фонду зарплаты.

Переменная часть фонда зарплаты зависит от объема производства продукции (VВП), его структуры (УДi), удельной трудоемкости (УТЕI) и уровня среднечасовой оплаты труда (ОТi) 

Затем следует проанализировать причины изменения постоянной части фонда оплаты труда, куда входят зарплата рабочих-повременщиков, служащих, работников детских садов, клубов, санаториев-профилакториев и т.д., а также все виды доплат. Фонд зарплаты этих категорий работников зависит от среднесписочной их численности и среднего заработка за соответствующий период времени. Среднегодовая зарплата рабочих-повременщиков, кроме того, зависит еще от количества отработанных дней в среднем одним рабочим за год, средней продолжительности рабочей смены и среднечасового заработка.

15. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами

Основные средства — средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе не видоизменяют или утрачивают свою основную форму и переносят свою стоимость на готовую продукцию по частям в виде амортизационных отчислений.

Эффективная работа предприятий зависит от обеспеченности основными средствами и их рационального использования. Задачами анализа являются:

• Определение обеспеченности предприятия основными средствами

• Изучение уровня их использования по показателям

• Установление причин изменения объема выпуска продукции

• Анализ производственной мощности

• Выявление резервов повышения эффективности основных средств

Анализ основных средств начинают с изучения объема основных средств, их динамики и структуры.

Основные средства в зависимости от технического состояния и срока эксплуатации характеризуются их движением.

Для оценки движения существуют показатели:

• Коэффициент обновления — отношение стоимости введенных основных средств к стоимости основных средств на конец года

• Коэффициент выбытия — отношение стоимости выбывших основных средств к стоимости основных средств на начало года

• Коэффициент прироста — отношение суммы прироста к стоимости основных средств на конец года

• Коэффициент износа — отношение суммы износа к первоначальной стоимости основных средств

• Коэффициент годности — отношение первоначальной стоимости основных средств к восстановительной стоимости

Следующий этап анализа — изучение обеспеченности предприятия основными средствами.

Обеспеченность предприятия отдельными видами машин и оборудования устанавливаются сравнением их фактического наличия с плановой потребностью.

Обобщающими показателями, которые характеризуют уровень обеспеченности предприятия являются:

• Фондовооруженность труда как отношение среднегодовой стоимости основных производственных фондов

• Техническая вооруженность труда — отношение стоимости активной части фондов к среднемесячной численности персонала

Уровень технической вооруженности труда сравнивается с уровнем производительности труда.