3.2 Результаты сравнения личностных особенностей военнослужащих, различающихся по адаптации.

Для сравнения личностных особенностей военнослужащих, различающихся по успешности адаптации были использованы методика «Адаптивность» А.Г. Маклакова и личностный опросник FPI. Показатели этих методик сравнивались в двух группах испытуемых: успешно и неуспешно адаптированных. Достоверность различия степени выраженности показателей определялась с помощью U-критерия Манна-Уитни. Результаты исследования представлены в таблице 4.

Таблица №4

Сравнение личностных особенностей военнослужащих, различающихся по успешности адаптации

Показатели	Успешные	Неуспешные	Значения U-критерия Манна-Уитни	Уровень достоверности различий (р)
Методика «Адаптивность» А.Г. Маклакова
Достоверность	2,1	2,3	184,5	Р > 0,05
Поведенческая регуляция (ПР)	5,6	3,8	74,0	Р < 0,01
Коммуникативный потенциал (КП)	5,7	3,6	69,0	Р < 0,01
Моральная нормативность (МП)	6,3	4,4	93,0	Р < 0,01
Личностный адаптационный потенциал (ЛАП)	2,6	5,5	73,5	Р < 0,01
Личностный опросник FPI
Невротичность	5,2	5,5	152,5	Р > 0,05
Спонтанная агрессивность	4,0	5,5	106,5	Р < 0,01
Депрессивность	3,4	5,0	156,0	Р > 0,05
Раздражительность	4,5	5,2	96,0	Р < 0,01
Общительность	5,4	4,3	96,0	Р < 0,01
Уравновешенность	5,0	4,8	158,0	Р > 0,05
Реактивная агрессивность	4,5	5,0	149,0	Р > 0,05
Застенчивость	5,7	5,3	165,5	Р > 0,05
Открытость	6,2	5,1	115,5	Р < 0,01
Экстраверсия–интроверсия	4,8	4,8	183,5	Р > 0,05
Эмоциональная лабильность	4,9	4,7	149,0	Р > 0,05
Маскулинизм–феминизм	4,5	5,4	207,0	Р > 0,05

Примечание: При U=146 р=0,05; При U=120 р=0,01.

Анализируя данные, представленные в таблице, необходимо отметить, что по методике «Адаптивность», полученные данные достоверны, как в группе успешных и неуспешных. По этой же методике группа успешных достоверно отличается от группы неуспешно адаптированных военнослужащих (Р < 0,01) по таким показателям, как поведенческая регуляция, коммуникативный потенциал, моральная нормативность и личностный адаптационный потенциал.

Интерпретируя эти данные необходимо отметить, что адаптация военнослужащих срочной службы через 1 месяц прохождения воинской службы способствует неподверженности нервно-психическим срывам, адекватное восприятие самого себя и окружающую реальность, развитые коммуникативные способности, не склонность к конфликтам, а так же достаточный уровень социализации, адекватная оценка своей роли и соблюдение общепринятых норм в коллективе.

В целом же полученные данные подтверждают валидность методики «Адаптивность». Следовательно можно заключить, что действительно высокий адаптационный потенциал определяющийся с помощью этой методики, способствует успешной адаптации. При этом необходимо отметить, что по шкале личностного адаптационного потенциала значения представлены в обратной зависимости, чем меньше значения личностного адаптационного потенциала, тем военнослужащие более успешно адаптируются. Эти военнослужащие легко адаптируются к новым условиям, «быстро входят в новый коллектив», адекватно ориентируются в новой ситуации, быстро вырабатывают стратегию своего поведения и социализацию, обладают высокой эмоциональной устойчивостью и хорошей работоспособностью. Все это благоприятно влияет на процесс адаптации.

При этом все эти характеристики наблюдаются у тех военнослужащих, у которых значение как следует из таблицы должно быть менее трех стенов. Однако, как показали наши исследования в группе неуспешных процент военнослужащих, у которых личностный адаптационный потенциал менее трех стенов составляет 65 %.

В то же время в группе неуспешно адаптированных военнослужащих встречаются в 20 % случаев, испытуемые со значением личностного адаптационного потенциала менее 3 %. Из этого следует, что необходимо для уточнения прогноза использовать дополнительную методику, в частности как следует из литературных данных, целесообразно применять в комбинации с методикой МЛО и личностный опросник FPI.

Однако это положение нуждается в эмпирической проверки. В связи с этим нами были проведены исследования личностных особенностей у военнослужащих с помощью личностного опросника FPI в двух группах успешно и неуспешно адаптирующихся военнослужащих. Как следует из таблицы, успешно адаптирующиеся военнослужащие достоверно (Р < 0,01) отличаются от неуспешно адаптирующихся по уровню спонтанной агрессивности, раздражительности, общительности, открытости.

При этом для успешно адаптированных характерно: снижение спонтанной агрессивности, несклонность к импульсивному поведению и аффективному реагированию. Так же подтверждающей по этой методики характеристикой для успешной адаптации военнослужащих выражается потребность в общении и готовность удовлетворять эту потребность. Более того высокие значения по шкале открыто свидетельствуют о стремлении к доверительным и откровенным взаимодействиям с окружающими людьми, при высоком уровне самокритичности.

Итак, полученные данные свидетельствуют о том, что помимо развитого личностного адаптационного потенциала очень важная роль принадлежит способности выстраивать конструктивные отношения с окружающими, что снижает спонтанную агрессивность и раздражительность.

Следовательно, для оценки адаптационной личности военнослужащего целесообразно дополнить исследование личностным опросником FPI. Однако, для того чтобы убедиться в этом необходимо исследовать взаимосвязь адаптационного потенциала и личных качеств военнослужащих, для того чтобы исключить факт дублирования этих показателей.