8.2.2 Розрахунок фондів оплати праці основних працівників

Величина фонду оплати праці виробничих робітників розрахована в таблиці 8.2.1.

Таблиця 8.2.1- Розрахунок фонду оплати праці основних виробничих робітників.

Асортимент	Виробництво продукції на рік, тис. од.	Розцінка за одиницю, грн.	Річний фонд оплати праці, тис.грн.	Премія
				%	Сума, тис.грн.

Відрядна розцінка на одиницю виробу визначається за даними технологічного розрахунку.

Відрядний річний фонд оплати праці основних виробничих робітників (Ф відр.) розраховується за формулою, тис. грн. :

Ф відр = Р відр · П річ.

де Р відр. – відрядна розцінка на одиницю виробу, грн.

П річ. - річний випуск продукції по цеху за рік, тис. од.

Сума премії (Пр) розраховується за формулою, тис. од.:

Пр = Ф відр. · %Пр ,

100%

де % Пр. - відсоток премії.

Розрахунок фонду оплати праці підсобно-виробничих та допоміжних робітників проведена в таблиці 8.2.2

Таблиця 8.2.2- Розрахунок тарифного фонду оплати праці та премій підсобного-виробничих та допоміжних робітників.

Професія	Розряд	Кіль- кість робітників у дві зміни, люд.	Місячний оклад або годинна тарифна ставка, грн.	Річний фонд робочого часу на одного робітника, год.	Тарифний фонд заробітної плати, тис.грн	Премія
						%	сума тис. грн.
Підсобно-виробничі робітники
Контролер ВТК Інструктор виробничого навчання Маркувальник Прибиральниця	5 - 3 -
РАЗОМ
Допоміжні робітники
Слюсар-ремонтувальник універсального обладнання Слюсар-ремонтувальник спеціального обладнання Електромонтер	4 5 4
РАЗОМ
РАЗОМ ПО ЦЕХУ

Річний фонд оплати праці виробничих робітників розраховується в таблиці 8.2.3.

Таблиця 8.2.3- Розрахунок фонду оплати праці виробничих робітників.

Склад фонду оплати праці	Відсотки	Сума, тис.грн.
1. Відрядно-тарифний фонд оплати праці 1.1. Основних виробничих робітників 1.2. Підсобно-виробничих і допоміжних робочих
Надбавки і додатки 2.1. За роботу у вечірній час 2.2. Незвільненим бригадирам 2.3. За навчання учнів 2.4. За скорочений робочий день підліткам 2.5. За виконання державних і громадських обов’язків 2.6. За напруженість у роботі 2.7. За професійну майстерність 2.8. За тарифну та додаткову відпустки 2.9. Інші	3,00 1,0 0,1 0,2 0,3 0,1 0,1 13 0,1
РАЗОМ річний фонд оплати праці

Фонд оплати праці керівників, спеціалістів та службовців розраховується в таблиці 8.2.4.

Таблиця 8.2.4-Розрахунок фонду оплати праці керівників, спеціалістів та службовців.

Перелік посад	Чисельність робітників у дві зміни, люд.	Посадовий оклад за місяць, грн.	Річний фонд оплати праці, тис. грн.	Премія
				%	Сума, тис. грн.
Керівники та спеціалісти: Начальник цеху Інженер – технолог Майстер потоку
РАЗОМ
Службовці: Обліковець
РАЗОМ ПО ЦЕХУ

Посадові оклади за місяць визначені за даними підприємства по штатному розкладу.

Річний фонд оплати праці керівників, спеціалістів та службовців розраховано шляхом помноження посадового окладу у місяць на кількість місяців у році (12) та на чисельність робітників у дві зміни.

Умови преміювання та відсоток премії встановлені за даними підприємства і залежать від результатів праці колективу.

Сума премії розрахована шляхом обчислення відсотку премії від річного фонду оплати праці керівників, спеціалістів та службовців.