Привлечение персонала

Обычно ядро персонала составляют наблюдатели, которые участвовали в предыдущих кампаниях. Их можно привлечь от партийных организаций и местных комиссий по выборам. В этой работе могут участвовать также добровольцы, источниками привлечения которых являются:

⃟ молодежные, студенческие, женские и другие организации Вашей партии;

⃟ предприятия, фирмы, гражданские организации, организации, объединяющие ветеранов, различные ассоциации;

⃟ представители учителей, родителей и комиссии по образованию;

⃟ работники правоохранительных органов в отставке;

⃟ студенты юридических факультетов;

⃟ члены местных общественных организаций, ассоциаций, заинтересованных в том, чтобы выборы прошли без нарушений закона.

Заранее установите связи с добровольцами. Ваша цель - привлечь как можно больше людей ко дню выборов. Очень полезно создать специальную команду операторов, которые будут звонить по телефону будущим добровольцам и обращаться к ним с просьбой о помощи.

Необходимо работать координированно с руководителями избирательных участков, чтобы получать от них необходимые рекомендации.

Сформировав ядро команды, составьте списки персонала, разработайте специальную систему сбора и хранения информации, чтобы у Вас сохранились все списки и имена участвовавших в программе по подсчету голосов. Это может быть картотека или компьютерная система. Очень полезно вести записи, касающиеся разных организаций и результатов Ваших контактов с ними.

Можно составить объединенный список добровольцев с распределением по участкам. Такой список важен для эффективной реализации Вашей программы.

Подготовка персонала

Позаботьтесь о подготовке персонала, который будет работать в качестве наблюдателей на выборах. Вам потребуется учесть следующее:

⃟ сама программа контроля за подсчетом голосов должна работать без сбоев;

⃟ персонал должен знать законодательство, регулирующее выборы,

особенно это касается обязанностей специальных лиц, отвечающих за работу избирательных участков, обязанностей тех, кто участвует в подсчете голосов, а также прав избирателей и наблюдателей за процессом голосования;

⃟ персонал должен получить описание видов сознательного

мошенничества и случайных нарушений, которые наблюдались ранее при подсчете голосов; он должен знать, что следует сделать для того, чтобы предотвратить такие нарушения и расследовать их, если они произошли;

⃟ персонал обязан знать саму процедуру проведения голосования;

⃟ персонал должен знать основные правила поведения наблюдателей и координировать свои действия с действиями председателя избирательного участка;

⃟ персонал должен быть ознакомлен с программой контроля за

выборами; должен знать, какое потребуется для этого оборудование, как организована работа добровольцев и как налажена связь между ними.

Избирательные участки

Чтобы распределить персонал, который будет следить за правильностью подсчета голосов, по самым важным избирательным участкам, нужно выделить такие участки. Для этого используйте:

⃟ карту округа;

⃟ указатели улиц;

⃟ регистрационные данные;

⃟ статистические данные о предыдущих выборах;

⃟ анализ поведения избирателей на предыдущих выборах.

Вы должны также получить информацию от председателей местных отделений Вашей партии, от руководителя, отвечающего за подсчет голосов, от руководящих лиц на участках и опытных функционеров партии. Они могут поделиться с Вами сведениями о том, какие именно участки требуют наибольшего внимания. Вам нужно заранее определить районы, где Вас ожидают неожиданности и неприятности.

Расставьте по значимости все участки в соответствии со следующими категориями:

⃟ участки, на которые падало ранее подозрение в нарушении правил;

⃟ участки, где голосование проходит с большим числом избирателей, и при этом ожидается очень острая борьба;

⃟ участки, где ожидается поражение Вашей партии;

⃟ участки, где ожидается победа Вашей партии.

В наиболее важные участки должны быть назначены самые опытные контролеры и люди, на которых Вы можете положиться. Есть участки, которые могут создать проблемы даже для самых опытных наблюдателей и контролеров. В эти участки нужно назначить тех добровольцев, которые не поддаются шантажу и запугиванию: бывших работников правоохранительных органов, юристов или активных студентов юридических факультетов.