- •Раздел 1. Закономерности, принципы, формы организации производства, организация отраслей растениеводства
- •Тема 1. . Организация сельскохозяйственного производства: объект, предмет, закономерности, принципы и задачи науки
- •1. Научные основы организации сельскохозяйственного производства.
- •1) Разработка научных положений и практических рекомендаций по рациональному построению сельскохозяйственных организаций и производства:
- •2) Научное обоснование направлений и разработка практических мероприятий по эффективной организации сельскохозяйственного производства и сбыта в условиях рыночных отношений:
- •2. Закономерности и принципы организации сельскохозяйственного производства в условиях развития отношений собственности и форм хозяйствования.
- •Раздел 1 блок 2 . Организация агропромышленного производства
- •Тема 2.1. Агропромышленный комплекс, его отраслевая структура и механизм взаимодействия между отраслями
- •Совершенствование отношений собственности в апк и классификация организационных форм.
- •Юридические лица:
- •Тема 2.2. Формы организации производства и основы создания различных организационно-правовых форм в апк. Кооперация и интеграция в апк
- •2.Крестьянские хозяйства: преимущества, проблемы и пути их решения.
- •3. Кооперация и интеграция в апк
- •Тема 2.3. Специализация, сочетание отраслей и концентрация производства
- •1.Понятие и экономическое содержание специализации. Формы и уровень специализации. Принципы и подходы к рациональному сочетанию отраслей и видов продукции.
- •2. Концентрация производства. Размеры предприятий и их подразделений
- •Экономическая сущность, принципы построения и основные элементы системы ведения апк.
- •Тема 2.4. Основы внутрихозяйственного планирования
- •Тема 3.1. Основы организации труда
- •2. Организация основных трудовых процессов на предприятии
- •Тема 3.2. Нормирование труда.
- •1. Теоретические основы нормирования труда: сущность, задачи, методы научного обоснования норм труда
- •2. Основные способы установления норм труда на предприятии
- •Тема 8. Организация оплаты труда и материального стимулирования
- •3. Основные элементы организации оплаты труда: тарифная система, формы и системы оплаты труда, бестарифный подход.
- •Формы и системы оплаты труда;
- •4. Организация оплаты труда в первичных коллективах
- •Тема 3.4. Хозяйственный расчет в условиях рыночных отношений
- •1. Хозрасчет в новых экономических условиях. Внутрихозяйственный расчет
- •6) Разработка и применение механизма производственно-экономических отношений, который включает следующие элементы:
- •4.1. Тема особенности отраслевого производства как объекта организации
- •1. Сельскохозяйственное предприятие как производственная система, состав и взаимодействие ее элементов.
- •Тема 4.2. Основы предпринимательства в апк
- •1. Понятие, виды и формы предпринимательской деятельности.
- •1. Производственное предпринимательство - это ведущий вид деятельности, направленный на производство продукции, оказание услуг или выполнение работ с последующей реализацией потребителям
- •2. Коммерческое предпринимательство – это вид деятельности, характеризующийся товарно-денежными, торгово - обменными операциями.
- •2. Основные принципы и условия предпринимательской деятельности.
- •3. Содержание и порядок разработки бизнес-плана
- •Тема 4.3. Организация коммерческой деятельности
- •1 Вопрос.
- •1. Специализированные рынки: рынки сельскохозяйственного сырья и продовольствия; рынок рабочей силы; рынок средств производства; рынок земли;
- •3. Рыночный механизм апк, который обеспечивает взаимосвязь участников рынка и включает такие элементы, как спрос, предложение, цена, конкуренция, аграрное законодательство и другие.
- •2. Виды коммерческих сделок. Организация коммерческой деятельности на предприятии
- •3. Лизинг
Тема 3.4. Хозяйственный расчет в условиях рыночных отношений
1. Хозрасчет в новых экономических условиях. Внутрихозяйственный расчет
Существуют два различных понятия: организационно-правовые формы и формы хозяйствования.
Формы хозяйствования охватывают сферу внутрихозяйственных отношений. При этом организации различных организационно-правовых форм могут использовать одни и те же формы хозяйствования, т. е. определенные производственно – экономические отношения внутри хозяйства. Они могут быть: хозрасчетными; арендными; подрядными; кооперативными и т. д. На данном этапе важным направлением совершенствования производственно-экономических отношений внутри сельскохозяйственной организации (предприятия) являются арендные и кооперативные отношения. Они применялись и ранее, но в условиях многоукладной экономики эти отношения имеют новый характер и экономический смысл, который реализуется через хозяйственный механизм, адекватный рыночной экономике. Арендные и кооперативные отношения развиваются в организациях, применяющих хозяйственный расчет (коммерческий расчет).
Следовательно, применение различных форм хозяйствования предусматривает изменения, модификацию сложившихся отношений внутри хозяйства, без нарушения целостности системы функционирования крупного и среднего предприятия. Среди факторов, влияющих на эффективность современных сельхозпредприятий, особое место занимает хозяйственный расчет, с обязательным сочетанием с внутрихозяйственным расчетом.
Под хозяйственным расчетом понимается метод хозяйствование, основанный на соизмерении расходов и доходов с целью обеспечения безубыточной деятельности предприятия.
Следовательно он воспринимался как метод ведения хозяйства, который требует соизмерения результатов, возмещения затрат доходами, от реализации продукции при уровне рентабельности, обеспечивающем расширенное воспроизводство.
Основные принципы хозрасчета можно представить следующим образом:
1) экономическая самостоятельность предприятия;
2) свобода предпринимательства и конкурентоспособность;
3) окупаемость затрат, рентабельность и самофинансирование;
4. Сочетание личных, коллективных и общественных интересов работников;
5) ответственность каждого работника и всего предприятия за результаты деятельности;
6) учет, контроль, анализ расходов и доходов, режим экономии и бережливости;
7) самостоятельность и самоорганизация внутрихозяйственных подразделений, то есть применение внутрихозяйственного расчета.
После перехода к рынку систему хозяйствования хозрасчет все больше стали называть коммерческим расчетом. И даже называя его хозрасчетом вкладывают несколько иное содержание. При этом существуют различные мнения: Одни четко разграничивают эти понятия. Утверждая, что коммерческий расчет расширяет понятие результата, который может быть получен не только от производственно-сбытовой деятельности, но и от продажи имущества, ценных бумаг, другой коммерческой деятельности. И упор делается на минимизацию всех затрат и за счет этого получение максимальной прибыли. Хотя набор основных принципов практически идентичен с хозрасчетом.
Другие считают, что хозрасчет и коммерческий расчет являются методами хозяйствования и их глубинная суть одинаковая – это обеспечение рационального использования производственных ресурсов. Хотя в условиях рынка появляется возможность получения дополнительных доходов от коммерческой деятельности. Определенные отличия существуют в их целях. Цель хозрасчета состояла в рациональном использовании производственных ресурсов, так как средства производства принадлежали государству, то прибыль не являлась самоцелью. Целью коммерческого расчета является получение прибыли, причем от всех видов деятельности то есть и от коммерческой деятельности.
Таким образом, на основе изложенного выше, можно утверждать, что хозрасчет и коммерческий расчет на уровне организации, за некоторым исключением, являются практически одинаковыми понятиями. Что же касается внутрихозяйственного расчета структурных подразделений, то здесь большое значение имеет ориентация на снижение затрат на единицу продукции, а соответственно увеличение объемов производства продукции на единицу использованных ресурсов.
Внутрихозяйственный расчет – метод хозяйствования на уровне подразделения, который предполагает ресурсосбережение, и материальную заинтересованность и ответственность коллектива и каждого работника за конечные результаты работы подразделения.
Он широко использовался в дореформенный период. За годы реформ отработанная система была разрушена. Остались лишь отдельные предприятия, которые в полной мере используют его преимущества.
В настоящее время в связи с необходимостью мобилизации внутренних резервов направленных на повышение эффективности деятельности, значение внутрихозяйственного расчета возрастает. При чем название могут быть разные: внутрихозяйственный расчет, управление затратами, контроль за затратами и другие.
В каждой организации важно выбрать стратегию и методы управления экономическими процессами с целью снижения затрат за счет ресурсосбережения. При этом экономические отношения предполагают создание центров ответственности. Центры ответственности представляют собой звенья общей цепи сельскохозяйственного производства. Все усилия должны быть направлены на создание условий полного использования их внутреннего потенциала. Основными элементами системы управления на уровне центров ответственности являются: планирование программ и результатов; нормирование затрат, производства продукции и результатов; учет и исчисление себестоимости продукции; контроль и анализ; регулирование.
Система организации внутрихозяйственного расчета представляет собой совокупность следующих элементов:
1) формирование хозрасчетных коллективов на добровольной основе;
2) самостоятельность подразделений при решении производственных вопросов и распределении хозрасчетного дохода;
3) планирование на уровне подразделения;
4) учет, контроль и анализ деятельности подразделения и оценка результатов;
5) материальная заинтересованность и ответственность хозрасчетного коллектива за конечные результаты работы подразделения;
