- •Тема 1. Управление производительность персонала
- •Вопрос 1. Производительность и эффективность труда: сущность, измерение
- •Вопрос 2. Резервы роста производительности труда
- •Тема 2. Оценка деятельности службы управления персоналом
- •Вопрос 1. Сущность и показатели оценки деятельности службы управления персоналом
- •Показатели, характеризующие деятельность служб управления персоналом, являются средние затраты на кадровое мероприятия в расчете на одного работника:
- •Оценка эффективности обучения персонала
- •Показатели степени соответствия (или степени укомплектованности кадрового состава:
- •Показатели степени удовлетворенности работников
- •Косвенные показатели эффективности
- •Вопрос 2. Методы оценки эффективности деятельности службы управления персоналом
- •Ключевые показатели эффективности (kpi) функциональных подсистем системы уп:
- •3. Оценка персонала:
- •4.1 Количественные показатели оценки.
- •4.2. Качественные показатели:
- •5. Развитие и обучение персонала:
- •6. Формирование кадрового резерва:
- •Roi (возврат на инвестицию):
- •Вопрос 3 Управление текучестью персонала организации
- •Оценка текучести
- •Тема 3. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации
- •Вопрос 1. Виды эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.
- •2. Бюджетная эффективность
- •3. Народно-хозяйственная экономическая эффективность.
- •Вопрос 2. Оценка экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.
- •Вопрос 3. Оценка экономических результатов совершенствования системы и технологии управления персоналом
- •Вопрос 4. Расчет экономических результатов в сферах производства и эксплуатации продукции
- •Вопрос 5. Расчет затрат, связанных с совершенствованием системы и технологии управления персоналом
- •Вопрос 6. Оценка социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом
Тема 3. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации
Вопрос 1. Виды эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.
Коммерческая эффективность - определяется соотношением финансовых затрат и результатов, обеспечивающих требуемую норму доходности.
Коммерческая эффективность может рассчитываться как для проекта в целом, так и для отдельных участников с учетом их вклада.
При этом в качестве эффекта выступает поток реальных денег.
В рамках каждого вида деятельности происходит приток Пi(t) и отток Oi(t) денежных средств.
Обозначим разность между ними через Фi(t):
Фi(t) =Пi(t)- Оi(t)
Где i- номер вида деятельности (1,2,3,…).
Потоком реальных денег Ф(t) называется разность между притоком и оттоком денежных средств от инвестиционной и операционной деятельности в каждом периоде осуществления проекта:
Ф(t) = [ П1(t) – О1(t)] + [П2(t) – О2(t)]= Ф1(t)+Ф2(t).
2. Бюджетная эффективность
Показатели бюджетной эффективности отражают влияние результатов осуществления проекта на доходы и расходы соответствующего бюджета.
Основным показателем бюджетной эффективности, используемым для обоснования предусмотренных в проекте мер федеральной и региональной финансовой поддержки, является бюджетный эффект.
Бюджетный эффект (Bt) для t-го шага осуществления проекта определяется как превышение доходов соответствующего бюджета (Dt) над расходами (Pt) в связи с осуществлением данного проекта:
B(t) = D(t) – P(t)
3. Народно-хозяйственная экономическая эффективность.
Показатели народно-хозяйственной экономической эффективности отражают эффективность проекта с точки зрения интересов народного хозяйства в целом, а также для участвующих в осуществлении проекта регионов, отраслей, организаций.
При расчетах показателей ЭЭ на уровне народного хозяйства в состав результатов проекта включаются:
- конечные производственные результаты;
- социальные и экологические результаты;
- прямые финансовые результаты;
- кредиты и займы иностранных государств, банков и фирм, поступления от импортных пошлин и т.п.
В состав затрат проекта включаются предусмотренные в проекте и необходимые для его реализации текущие и единовременные затраты всех участников осуществления проекта, исчисленные без повторного счета одинаковых затрат одних участников в составе результатов других участников.
Поэтому в расчет не включаются:
- затраты организаций – потребителей некоторой продукции на приобретение ее у изготовителей – других участников проекта;
- амортизационные отчисления по основным средствам, созданным одними участниками проекта и используемыми другими участниками;
- все виды платежей российских организаций – участников в доход государственного бюджета, в том числе налоговые платежи;
- проценты по кредитам ЦБ РФ, его агентов и коммерческих банков, включенных в число участников реализации инвестиционного проекта;
- затраты иностранных участников.
При расчетах показателей экономической эффективности на уровне региона включаются:
Региональные производственные результаты, выручка от реализации продукции
Социальные и экологические результаты, полученные в регионе
Косвенные финансовые результаты, получаемые предприятиями и населением региона.
При расчетах показателей экономической эффективности на уровне организации включаются:
Производственные результаты
Выручка о реализации произведенной продукции за вычетом израсходованной на собственные нужды;
Социальные результаты в части, относящейся к работникам организации и членам их семей.
