14. Інтернет, інтранет, екстранет у формуванні державноі політики

Формально Інтранет (Intranet) - це використання Інтернет-каналів в корпоративних цілях. Intranet - це внутрішня корпоративна мережа, побудована на інтернет-технологіях.

Intranet - системи - проміжна ланка між локальною мережею і корпоративними системами високого рівня

Інтранет - це віртуальний інформаційний простір, створений всередині окремо взятої компанії (причому, то, наскільки ця компанія мала або велика - не має ніякого значення, свій Інтранет створюють і фірми, що налічують не більше десятка співробітників, і великі корпорації, що мають філії по всьому світу ).

Ключовим словом при описі intranet - систем є слово "єдиний": єдиний спосіб обробки, зберігання, доступу до інформації, єдина уніфікована середовище роботи, єдиний формат документів. Такий підхід дає співробітникам можливість найбільш ефективно використовувати накопичені корпоративні знання, оперативно реагувати на події, що, а підприємству в цілому надає нові можливості організації свого бізнесу.

Основними характеристиками інтранет - систем є:

Низький ризик і швидка віддача інвестицій. Низька вартість і простота технологій. Усі корисні якості інтернет - технологій реалізуються в рамках вкрай простої схеми: програма перегляду (брaузер), встановлена ​​на робочому місці користувача, web-сервер, який виступає в якості інформаційного концентратора, і стандарти взаємодії між клієнтом і web-сервером.

Відкритість і масштабованість систем. Інтранет - системи відкриті для нарощування функціональності та інтеграції з іншими інформаційними системами Компанії. Ця властивість дозволяє компанії створювати інтранет - сайт еволюційним шляхом і розвивати систему по мірі виникнення необхідності.

Екстранет (Extranet) - це розподілена інформаційна середовище, яке об'єднує всі філії компанії, її партнерів і клієнтів. Extranet можна розглядати як розширення Intranet, що містить виділені області, до яких дозволений доступ зовнішнім користувачам. Intranet / Extranet дозволяє співробітникам і партнерам компанії: ефективніше управляти бізнес-процесами; ввести і дотримуватися єдині стандарти на звіти та іншу документацію; спільно користуватися контактною інформацією, необхідної для спілкування з клієнтами та партнерами; отримувати доступ до даних, що знаходяться в корпоративній мережі, з мобільних бездротових пристроїв.

15.Критерії ефективності інформаційної кампанії

Ефективність інформаційної кампанії може визначатися мірою збігу її цілей зі станом громадської думки. Цей показник демонструє, наскільки успішна встановлена ​​з громадськістю комунікація. Застосовують і інші критерії. Наприклад, ряд фахівців вказує на ефективність інформаційного впливу в зв'язку з рівнем запам'ятовування повідомлень - основних сюжетів, оцінок, висновків та інших уявлень. (Для ефективних кампаній це означає не менше половини цільової аудиторії.) Щоб визначити цей показник, проводять тестування різних сегментів аудиторії (охоплених і неохоплених інформаційним впливом) і таким чином виділяють тих, хто ознайомлений з повідомленням, запам'ятав його частково чи запам'ятав суть минулої дискусії.

Ще один критерій ефективності - збереження послідовності запланованих дій в інформаційній сфері. Іншими словами, при тому що результати дискусії не завжди зумовлюють однозначність вироблення громадськістю тих чи інших оцінок, для того щоб не програти і досягти як мінімум позитивних результатів кампанії, всі плановані дії слід здійснювати в суворій послідовності. Такий підхід важливий, оскільки замовники інформаційних кампаній, намагаючись заощадити кошти або паралельно вирішити ще ряд завдань, не завжди прислухаються до думки фахівців і порушують спланований хід кампанії. В результаті порушується цілісності заходів або ставиться під удар вся кампанія. Так що вирішальне слово у визначенні цілей і задач кампанії має залишатися за фахівцями. Тоді і замовникам вдасться представити громадськості свої цілі, встояти перед атаками супротивника і вирішити основні завдання, зберігши і зміцнивши при цьому свої позиції в інформаційному просторі.