Nezaměstnanost, příčiny, formy, dopady, politika zaměstnanosti

Nezaměstnanost = jev v ekonomice, kdy část ekonomicky aktivního obyvatelstva nenachází zaměstnání

Příčiny - Ztratili zaměstnání, znova se ucházejí o jinou práci, noví uchazeči, opouštějí zaměstnání, nepružnost mezd, snižování zam.

Aktivní obyvatelstvo: zaměstnanci = starší 15 let, placené zaměstnání nebo samozaměstnání

nezaměstnaní = starší 15 let, bez práce, hledající práci, připraveni nastoupit do zaměstnání

Neaktivní obyvatelstvo: ostatní – objektivní důvody - studenti, důchodci, děti; subjektivní – nemají potřebu pracovat

Měření: Nezaměstnanost lze vyjadřovat v absolutním počtu nebo jako míru nezaměstnanosti, která se vypočítá jako podíl nezaměstnaní ku ekonomicky aktivnímu obyvatelstvu * 100 (nová metoda: nezaměstnaní ku všem ve věku 15-64 let * 100)

Formy: Frikční – v důsledku přirozeného pohybu lidí jako pracovní síly; Zaměstnanec dobrovolně opustí práci a hledá novou

(dočasně nezaměstnaný, např. kvůli změně bydliště nebo zániku podniku), existuje vždy, nelze snížit

Strukturální - nesoulad mezi kvalifikačními požadavky na různé druhy prací a volnými pracovními místy v dané oblasti

Cyklická - souvisí s cyklickým vývojem ekonomiky (recese, stagnace, expanze)

Sezónní - V zemědělství, ve stavebnictví, ve školství, vlekaři

dobrovolná nezaměstnanost – frikční a strukturální nedobrovolná - cyklická

Důsledky

• Ekonomické důsledky

• Ztráta produkce (nevytvoření části produktu) – rozdíl mezi skutečným a potenciálním produktem -> důsledek cykl. nez.

• Okunův zákon: vyjadřuje vztah mezi tempem růstu hrubého domácího produktu a mírou nezaměstnanosti

• Skutečná nezaměstnanost = přirozená míra nezaměstnanosti => u = u*

• Produkt je na úrovni potenciálního produktu => Y=Y* -> Y/Y* = 1

• Ekonomika nevyužívá své potenciální možnosti

• Růst reálného HDP převyšující o 2 % vede k poklesu míry nezaměstnanosti pouze o 1 % (zpoždění reakce míry nezaměstnanosti na růst podniku)

• vyšší výdaje SR na podpory, nižší příjmy SR

• Psychické zatížení vyvolané nezaměstnaností – růst nemoci, rozpady rodin, …

• Destrukce etických hodnot a s ní spojené patologické jevy – kriminalita, alkoholismus, narkomanie, prostituce a podobně

Politika zaměstnanosti

• je nedílnou součástí sociální politiky jako politiky hospodářské

• měla by zabránit nezaměstnanosti a vůbec eliminovat tvrdost „tržního“ trhu práce.

• Vytváří ji stát, ale podílí se na ní i zaměstnavatelé a odbory.

• Jde především o rozdělování finančních prostředků na aktivní a pasivní politiku zaměstnanosti (na aktivní lze přitom dát jen to, co zbude z pasivní), dohlížení na zákaz diskriminace a o organizaci a koordinaci zaměstnanosti.

Aktivní politika zaměstnanosti je souhrn opatření směřujících k maximální možné úrovni zaměstnanosti financovaných ze státního rozpočtu. Provádí ji ministerstvo práce a sociálních věcí a úřady práce za případné spolupráce s dalšími subjekty.