Задача № 8

У зв’язку із сезонним підвищенням попиту на продукцію у компанії заплановано додатково набрати і вивести зі штату 25 осіб. Планується залучити на 8 місяців 5 осіб з місячною заробітною платою 2,1 тис. грн, 6 осіб – 2,45 тис. грн, 7 осіб – 2,8 тис. грн, 4 особи – 3,5 тис. грн й на 6 місяців 2 особи з місячною заробітною платою 3,75 тис. грн, 1 особу – 4,1 тис. грн. Комісійні, які отримує агенція за надання послуг з аутстафінгу, диференціюються залежно від заробітної плати фахівця. Якщо місячна заробітна плата менше 2,5 тис. грн, комісійні складають 7% місячної заробітної плати співробітника, за виведення зі штату фахівців з місячною заробітною платою від 2,5 до 4 тис. грн комісійні складають 5% місячної заробітної плати, фахівців з місячною заробітною платою понад 4 тис. грн – 3%. Визначити витрати компанії на залучення співробітників з використанням аутстафінгової технології.

РОЗВ’ЯЗАННЯ

1) Витрати на заробітну плату працівникам становлять:

8 міс* (5*2.1+6*2,45+7*2,8+4*3,5)+6*(2*3,75+1*4,1) = 8*(10,5+14,7+19,6+14) + 6*(7,5+4,1) = 58,8*8+6*11,6 = 470,4+69,6=540 тис. грн.

2) Витрати на комісійні аутстафінговій агенції:

8 міс* (0,07*5*2,1+0,07*6*2,45+0,05*7*2,8+4*0,05*3,5)+ 6 міс * (2*0,05*3,75+4,1*1*0,03) = (0,735+1,029+0,98+0,7)* 8міс + 6 міс *(0,375+0,123)=3,444*8+2,998 = 27,552+2,998=30,54 тис грн.

3) Загальні витрати на залучення співробітників з використанням аутстафінгової технології:

540 тис .грн.+ 30,54 тис. грн.=570,54 тис грн.

ВІДПОВІДЬ: 570,54 тис. грн.

Задача № 13

В організації планується використати програму підготовки управлінського персоналу. Вартість програми підготовки у розрахунку на одного працівника дорівнює 1000 грн. Програмою планується охопити 20 керівників організації. Вартісна оцінка відмінності результативності праці кращих і середніх працівників становить 15000 грн. Ефект підготовки складатиме 3/4 цієї величини і матиме місце упродовж двох років. Оцінити ефект впливу запланованої програми підготовки на підвищення результативності праці.

РОЗВ’ЯЗАННЯ

Ефект запланованої програми підготовки

= 2роки*20 кер.о.*15000*(3/4) – 20 *1000 =430000 грн

1) Ефект=15000*2*3/4=22500 грн.

2) Витрати =20*1000=20000 грн.

3) Різниця=22500 – 20000 = 2500грн.

Задача № 9

В організації планується перевести 70 співробітників на контрактну форму найму та оплати праці. У випадку, якщо організація звернеться до юридичної фірми, то вартість послуг з підготовки необхідної документації для укладання контракту складатиме 250 грн на одного працівника.

Для підготовки необхідної документації організація може залучити юрисконсульта на умовах лізингу. Середньоринкова місячна заробітна плата фахівця даної категорії складає 4000 грн. Коефіцієнт підвищення заробітної плати лізингового співробітника дорівнює 1,5. Щомісячна винагорода компанії-лізингодавця складає 20% місячної заробітної плати лізингового працівника. Усі види робіт з підготовки необхідної документації юрисконсульт може виконати за 2 місяці.

Обґрунтувати економічну доцільність залучення співробітника на умовах лізингу.

РОЗВ’ЯЗАННЯ

1).Загальна вартість послуг юридичної фірми за підготовку документації 70*250 = 17 500 грн.

2) Витрати на залучені співробітникам на умовах лізингу:

2 міс * (4000 грн*1,5 + 4000*1,5*20%) = 14400 грн

3) Економія, яку отримає компанія від залучення працівника на умовах лізингу:

17500-14400=3100 грн.