Задача № 10
Компанія „Бізнеспроектсервіс” проводить активну проектну діяльність. Більшість проектів триває у середньому 1-1,5 років. Власний штат компанії невеликий, на кожен окремий проект ком-панія набирає необхідних фахівців. Після завершення проекту більшість зайнятих у ньому фахівців вивільняється, і компанія змушена нести додаткові витрати, пов’язані з виплатою вихідної допо-моги. Для роботи над двома новими проектами компанія залучила з використанням аутстафінгу відповідно 30 осіб строком на 14 місяців і 18 осіб строком на 10 місяців. Комісійні за надання послуг з виведення персоналу зі штату склали 175 грн на одного співробітника за місяць.
У випадку залучення працівників на постійну основу після закінчення роботи над проектами компанії потрібно було б вивільнити співробітників і виплатити їм вихідну допомогу. Компенса-ційні виплати при вивільненні зайнятих у першому проекті співробітників склали б 97,5 тис. грн, зайнятих у другому проекті – 53,1 тис. грн.
Визначити економію, яку отримала компанія від залучення персоналу на умовах АУТСТАФІНГУ.
РОЗВ’ЯЗАННЯ
1) Визначаємо витрати на залучення персоналу з використанням аутстафінгу:
14міс*30осіб*175грн+10міс*18осіб*175грн=105 тис грн
2) Компенсаційні виплати при вивільненні співробітників у випадку їх залучення на постійній основі:
97,5 + 53,1= 150,6 тис грн.
3) Економія, яку отримала компанія від залучення персоналу на умовах аутстафінгу:
150,6 – 105= 45,6 тис грн.
Задача № 11
Компанія, що займається розробленням програмного забезпечення, планує залучити працівника на умовах лізингу для заміщення програміста, який перебуває у відпустці з тимчасової непрацез-датності, строком на 2 місяці. Середньоринкова місячна заробітна плата фахівця даної категорії складає 3500. грн. Коефіцієнт підвищення заробітної плати лізингового співробітника дорівнює 1,5. Щомісячна винагорода компанії-лізингодавця складає 20% місячної заробітної плати лізинго-вого співробітника. Розрахувати витрати компанії на залучення співробітника на умовах лізингу.
РОЗВ’ЯЗАННЯ
1) Розрахуємо місячну з/п програміста з урахування коеф.підвищ. з/п:
3500 х 1,5 = 5250грн.
2) Визначаємо щомісячні винагороди компаніїлізингодавця:
5250 х 20% = 1050грн.
3) Витрати компанії на залучення співробітника на умовах :
Взал = 2 міс *(1050 + 5250) =12600грн.
Задача № 12
У товаристві „ТД „Техносила” 8 продавців-консультантів взяли участь у тренінгу з техніки збільшення продажу. Вартість програми навчання у розрахунку на одного працівника становить 1800 грн. Розрахувати ефект, який принесла програма навчання за два місяці, якщо:
упродовж першого місяця збільшились обсяги особистого продажу у 7 продавців-консультантів:
збільшення обсягу особистого продажу |
кількість осіб |
4% |
1 |
8% |
2 |
14% |
2 |
19% |
1 |
23% |
1 |
упродовж другого місяця із 7 подавців-консультантів, у яких спостерігалося збільшення обсягів особистого продажу у першому місяці, у однієї особи обсяги особистого продажу повернулися до рівня, який мав місце до проходження тренінгу, у 2 осіб – залишились такими ж, як і в першому місяці після навчання, і у 4 осіб – збільшилися порівняно з попереднім місяцем:
Продавці-консультанти |
збільшення обсягу особистого продажу у першому місяці, % |
обсяги особистого продажу у другому місяці |
||||
повернулись до рівня, який мав місце до проходження тренінгу |
залишились такими ж, як і в першому місяці після навчання |
збільшились порівняно з попереднім місяцем |
||||
на 3% |
на 4% |
на 8% |
||||
1 |
4 |
+ |
- |
- |
- |
- |
2 |
8 |
- |
+ |
- |
- |
- |
3 |
8 |
- |
- |
+ |
- |
- |
4 |
14 |
- |
- |
- |
- |
+ |
5 |
14 |
- |
+ |
- |
- |
- |
6 |
19 |
- |
- |
- |
- |
+ |
7 |
23 |
- |
- |
- |
+ |
- |
Кожен відсоток збільшення обсягів особистого продажу дає товариству прибуток у середньому 90 грн.
РОЗВ’ЯЗАННЯ
1) Збільшення рівня особистого продажу залежно від кількості осіб в першому місяці:
1*4%+2*8%+2*14%+1*19%+1*23%=90%
2) Розрахунок обсягів продажу у другому місяці:
8%+14%+(8%+13%)+(14%+8%)+(19%+8%)+23%+4%)=109%
3) Складаємо обсяг збільшення особистих продажів за 2 місяці:
90%+109%=199%
4) Додатковий прибуток, який отримало ТОВ за 2 міс. внаслідок збільшення обсягів продажу:
199%*90 грн=17910 грн
5) Витрати на навчання:
1800*8чол= 14400 грн
6) Ефект, який принесла програма навчання за 2 міс:
19710-14400=3510 грн