- •1.Понятие малой группы в социальной психологии.
- •2.Сравнительная характеристика известных классификаций малых групп.
- •3.Понятие «межличностные отношения».
- •Типы межличностных отношений. Критерии оценки отношений в группе.
- •Исследование межличностных отношений в малых группах за рубежом.
- •Исследование межличностных отношений в малых группах в России.
- •Особенности группы высокого уровня развития – коллектива.
- •Основные компоненты межличностного восприятия.
- •Механизмы социальной перцепции в группе.
- •Особенности социальной перцепции в ученической группе.
- •Стереотипы и их проявления в группах учащихся
- •Понятие «значимый другой» в социальной психологии.
- •17.Эмоциональный статус человека в группе. Факторы аттракции.
- •18. Сравнительная характеристика понятий «значимый другой» и «влиятельный человек».
- •20. Ученическое объединение как специфический тип малой группы.
- •21.Ученические и учебные группы.
- •22.Личность в социальной группе (дошкольный возраст).
- •31. Аутсайдер в ученической группе.
- •32. Межличностные отношения лидеров и аутсайдеров в ученических группах.
- •34. Среднестатусный подросток в структуре значимых отношений.
- •35.Сравнительная характеристика положения и роли среднестатусных учащихся в старших классах школы и средних специальных учебных заведениях.
- •39. Особенности взаимоотношения учителя с разностатусными учениками.
- •41.Сравнительная характеристика межличностных отношений в открытых и закрытых ученических группах.
- •43.Социометрическое измерение структуры ученической группы.
- •44.Референтометрическое измерение структуры ученической группы.
- •45.Неформальная властная структура власти и способы ее диагностики в группах учащихся.
- •47.Исследование отношений межличностной значимости с помощью техники «репертуарных решеток» Дж. Келли и ее модификаций.
- •48.Социально-психологические методы определения мотивационных и ценностных компонентов статусных отношений учащихся.
3.Понятие «межличностные отношения».
...межличностные отношения как бы «опосредствуют» воздействие на личность более широкого социального целого. В конечном счете межличностные отношения обусловлены объективными общественными отношениями, но именно в конечном счете. Практически оба ряда отношений даны вместе, и недооценка второго ряда препятствует подлинно глубокому анализу отношений и первого ряда.
...межличностные отношения есть действительная реальность общественных отношений: вне их нет где-то «чистых» общественных отношений.
Природа межличностных отношений существенно отличается от природы общественных отношений: их важнейшая специфическая черта — эмоциональная основа. Поэтому межличностные отношения можно рассматривать как фактор психологического «климата» группы. Эмоциональная основа межличностных отношений означает, что они возникают и складываются на основе определенных чувств, рождающихся у людей по отношению друг к другу. В отечественной школе психологии различаются три вида, или уровня эмоциональных проявлений личности: аффекты, эмоции и чувства. Эмоциональная основа межличностных отношений включает все виды этих эмоциональных проявлений. [Андреева]
Межличностные отношения - это отношения, складывающиеся между отдельными людьми. Они часто сопровождаются переживаниями эмоций, выражают внутренний мир человека.[инет]
Типы межличностных отношений. Критерии оценки отношений в группе.
Межличностные отношения делятся на следующие виды:
1) официальные и неофициальные;
2) деловые и личные;
3) рациональные и эмоциональные;
4) субординационные и паритетные.
Официальными (формальными) называют отношения, возникающие на должностной основе и регулируемые уставами, постановлениями, приказами, законами. Это отношения, имеющие правовую основу. В такие взаимоотношения люди вступают по должности, а не из личных симпатий или антипатий друг к другу.
Неофициальные (неформальные) отношения складываются на базе личных взаимоотношений людей и не ограничиваются никакими официальными рамками.
Деловые взаимоотношения возникают в связи с совместной работой людей. Ими могут быть служебные взаимоотношения, основанные на распределении обязанностей между членами организации, производственного коллектива.
Личные взаимоотношения - это отношения между людьми, которые складываются помимо их совместной деятельности. Можно уважать или не уважать своего коллегу, испытывать к нему симпатию или антипатию, дружить с ним или враждовать. Следовательно, в основе личных отношений лежат чувства, которые люди испытывают по отношению друг к другу. Поэтому личные взаимоотношения носят субъективный характер. Выделяют отношения знакомства, товарищества, дружбы и интимные отношения. Знакомство - это такие отношения, когда мы знаем людей по имени, можем вступать с ними в поверхностный контакт, поговорить с ними. Товарищество — это более тесные положительные и равноправные отношения, складывающиеся со многими людьми на основе общих интересов, взглядов ради проведения досуга в компаниях. Дружба — это еще более тесные избирательные отношения с людьми, основанные на доверии, привязанности, общности интересов. Интимные отношения являются видом личных отношений. Интимные отношения — это отношения, при которых другому человеку доверяется самое сокровенное. Эти отношения характеризуются близостью, откровенностью, привязанностью друг к другу.