- •Тематичний план дисципліни “підприємництво і бізнес-культура”
- •3. Зміст дисципліни за темами
- •Тема 1. Загальна характеристика підприємництва
- •Тема 2. Типологія підприємництва
- •Тема 3. Мале підприємництво в ринковій економіці
- •Тема 4. Тіньова економіка в бізнесі
- •Тема 5. Технологія створення підприємства
- •Тема 6. Інвестиційна політика фірми
- •Тема 8. Підприємницькій успіх
- •Тема 9. Аналітичне оцінювання ефективності підприємницької діяльності
- •Тема 7. Договірні взаємовідносини і партнерські зв‘язки у підприємництві
- •Тема 10. Сутність та модельний ряд бізнес-культур
- •Тема 11. Етика бізнесу
- •Тема 12. Основи формування культурних бізнес-комунікацій
- •Тема 13. Технології попередження та усунення бізнес-конфліктів
- •Тема 14. Методичні підходи до оцінювання бізнес-культури підприємства
- •Тема 15. Бізнес-дизайн
- •4. Плани семінарських (практичних) занять
- •План проведення заняття
- •Інформаційні ресурси
- •Заняття 2
- •Спеціальні (фахові) компетентності, що здобуває студент на занятті
- •План проведення заняття
- •Інформаційні ресурси
- •Заняття 3 «тіньова економіка в бізнесі» Спеціальні (фахові) компетентності, що здобуває студент на занятті
- •План проведення заняття
- •Інформаційні ресурси
- •Заняття 4
- •Спеціальні (фахові) компетентності, що здобуває студент на занятті
- •План проведення заняття
- •Інформаційні ресурси
- •Заняття 5
- •Спеціальні (фахові) компетентності, що здобуває студент на занятті
- •План проведення заняття
- •Інформаційні ресурси
- •Заняття 6
- •Спеціальні (фахові) компетентності, що здобуває студент на занятті
- •План проведення заняття
- •Інформаційні ресурси
- •Заняття 7
- •Спеціальні (фахові) компетентності, що здобуває студент на занятті
- •План проведення заняття
- •Інформаційні ресурси
- •Заняття 9 «сутність та модельний ряд
- •Спеціальні (фахові) компетентності, що здобуває студент на занятті
- •План проведення заняття
- •Інформаційні ресурси
- •Заняття 10
- •Спеціальні (фахові) компетентності, що здобуває студент на занятті
- •План проведення заняття
- •Інформаційні ресурси
- •Заняття 11
- •Спеціальні (фахові) компетентності, що здобуває студент на занятті
- •План проведення заняття
- •Інформаційні ресурси
- •Заняття 12
- •Спеціальні (фахові) компетентності, що здобуває студент на занятті
- •План проведення заняття
- •Інформаційні ресурси
- •Заняття 13
- •Спеціальні (фахові) компетентності, що здобуває студент на занятті
- •План проведення заняття
- •Інформаційні ресурси
- •Заняття 14
- •Спеціальні (фахові) компетентності, що здобуває студент на занятті
- •План проведення заняття
- •Інформаційні ресурси
- •7.Сельченкова с. В. Діловодство: Практичний посібник. – к.: Інкунабула, 2009. – 480 с.
- •8.Тим Браун, Дизайн-мышление в бизнесе. От разработки новых продуктов до проектирования бизнес-моделей. Доступ до електронного ресурсу.-
- •5. Плани контактних занять для студентів заочної форми навчання Заняття 1
- •Тема 1. «загальна характеристика підприємництва»
- •Тема 2. «типологія підприємництва»
- •Тема 3. «мале підприємництво в ринковій економіці» Перелік спеціальних (фахових) компетентностей, що здобуває студент на занятті
- •План проведення заняття
- •Інформаційні ресурси
- •Заняття 2
- •Тема 4. «тіньова економіка в бізнесі»
- •Тема 5. «технологія створення підприємства» Перелік спеціальних (фахових) компетентностей, що здобуває студент на занятті
- •План проведення заняття
- •Інформаційні ресурси
- •Заняття 3
- •Тема 6. «інвестиційна політика фірми» Перелік спеціальних (фахових) компетентностей, що здобуває студент на занятті
- •План проведення заняття
- •Інформаційні ресурси
- •Заняття 4
- •Тема 7. «договірні взаємовідносини і партнерські зв’язки в підприємництві»
- •Тема 8. «підприємницький успіх» Перелік спеціальних (фахових) компетентностей, що здобуває студент на занятті
- •План проведення заняття
- •Інформаційні ресурси
- •Заняття 5
- •Тема 9. «аналітичне оцінювання ефективності підприємницької діяльності» Перелік спеціальних (фахових) компетентностей, що здобуває студент на занятті
- •План проведення заняття
- •Інформаційні ресурси
- •Заняття 6
- •Тема 10. «сутність та модельний ряд бізнес-культур»
- •Тема 11.«етика бізнесу
- •Тема 12. «основи формування культурних бізнес-комунікацій» Перелік спеціальних (фахових) компетентностей, що здобуває студент на занятті
- •Заняття 7
- •Тема 13. «технології попередження та усунення бізнес-конфліктів»
- •Тема 14. «методичні підходи до оцінювання бізнес-культури підприємства»
- •Тема 15. «бізнес-дизайн Перелік спеціальних (фахових) компетентностей, що здобуває студент на занятті
- •План проведення заняття
- •Інформаційні ресурси
- •План проведення заняття
- •Інформаційні ресурси
- •6. Плани навчальної роботи студента заочної форми навчання в міжсесійний період
- •7. Приклади типових практичних завдань
- •7.1. Навчальні тести Модуль 1.»Підприємництво»
- •Модуль 2. «Бізнес-культура»
- •7.2. Навчальні задачі Задача 1. Основні первинні показники господарської діяльності підприємства наведені в таблиці
- •- Рівень задоволення потреб ринку
- •Задача 2.
- •7.3. Прикладні завдання Завдання
- •Завдання
- •Завдання
- •Завдання
- •Карта самостійної роботи студента
- •9. Порядок поточного і підсумкового оцінювання знань студентів з дисципліни
- •Протягом усього терміну вивчення дисципліни “Підприємництво і бізнес-культура ” мають бути оцінені наступні вчасні дії студента:
- •Оформлення результатів контролю знань в відомості передбачає переведення даних 100-бальної шкали оцінювання в національну 4-х бальну та шкалу за системою ects за параметрами таблиці:
- •10. Особливості поточного контролю знань студентів заочної форми навчання
- •Кафедра економіки підприємств
- •Акціонерне товариство
- •Блок практичних завдань
- •12. Рекомендована література
- •12.1. Основна література Модуль ”Підприємництво”
- •Модуль „Бізнес-культура”
- •12.1. Додаткова література Модуль ”Підприємництво”
- •Модуль „Бізнес-культура”
Тема 10. Сутність та модельний ряд бізнес-культур
10.1. Бізнес-культура: визначення та структура. Кластери тлумачення терміну «культура». Підходи до визначення терміну «культура»: антропологічний, аксіологічний (ціннісний); ідеалістичний, системно-генетичний. Складові культурного середовища бізнесу та визначення категорії «бізнес-культура». Ціннісний та ментальний сегменти бізнес-культури.
10.2. Моделі бізнес-культур. Застосування матеріальних та ідеальних моделей для вивчення бізнес-культур різних підприємств. Дихотомія Схід-Захід. Модель Ч.Хенді (культура влади, культура храму, культура задач, культура зірок). Фактори поділу бізнес-культури за Г.Хофштедом (колективізм - індивідуалізм; велика - мала дистанція влади; сильне - слабке уникнення невизначеності; маскулінізація (чоловіча культура) - фемінізація (жіноча культура)). Х-вікно Яна Хармса. Чотири типи бізнес-культури Кіма Камерона і Роберта Куінна: клановий, адхократичний, ринковий та ієрархічний (бюрократичний). Модель Г.Бенвеністе. Модель А. Пригожина. Інтегрована модель галузевої культури О.Діла та Н.Кеннеді.
10.3. Восьмикутник балансу бізнес-культур. Типологія культур у сфері підприємницької діяльності Л.Г.Хаєта. (Культура влади. Культура ролі та правил Культура колегіальності. Культура великої сім'ї. Культура творчих команд Культура зірок. Культура задач. Культура конкуренції.) Методика побудови восьмикутника балансу бізнес-культур. Сутнісна інтерпретація восьмикутника балансу бізнес-культур.
10.4. Історичні аспекти та значення бізнес-культури для розвитку підприємства. Категорія «бізнес-культура» та елементи духовної і матеріальної спадщини різних народів. Аграрна народно-традиційна культура. Виробнича культура. Торговельна культура.
10.5. Формування та підтримка бізнес-культури. Загальні принципи формування бізнес-культури. Особливості формування матеріальної та виробничої культури. Алгоритм формування організаційної культури. Чинники формування та підтримки прогресивної ділової культури.
Тема 11. Етика бізнесу
11.1. Визначення категорії «етика бізнесу». Витоки терміну «етика». Етика за Арістотелем. Етика в Новий час. Еклектика визначень та характерні риси етики бізнесу.
11.2. Соціально-моральні цінності та етична поведінка підприємця. Проблема цінностей сучасного суспільства. Функції цінностей. Оцінка важливості цінностей для розвитку суспільства. Ієрархія цінностей українського суспільства. Етична поведінка підприємця. Етичні поради людині, що займається бізнесом.
11.3. Регламентація етичної професійної діяльності. Система регулювання етичної професійної діяльності. Принципи етики ділової поведінки та їх модифікації на мікро-рівні. Міжнародні кодекси та стандарти корпоративної поведінки за класифікацією Петра Мазуркевича («кодекси прагнення», нормативи діяльності, вимірники результативності діяльності). Українські кодекси та принципи корпоративної діяльності.
11.4. Соціально-відповідальні компанії. Правовий фундамент визнання соціальної відповідальності бізнесу. Сприйняття суспільством соціально-відповідальних компаній. Довідник «Соціально відповідальні компанії України». Чотири рівні корпоративної соціальної відповідальності. Меморандум «Про соціальну відповідальність бізнесу в Україні».
