10. Практична частина

На конкретному прикладі діяльності органу державної влади чи органу місцевого самоврядування проаналізуйте нормативно-правове забезпечення його функціонування та внесіть пропозиції щодо його вдосконалення.

На прикладі Чернівецької міської ради 1.Конституція України, 2. Європейська хартія місцевого самоврядування (15 жовтня 1985 р.); 3. Закон України від 21 травня 1997 р. "Про місцеве самоврядування в Україні" 5. “Про місцеві державні адміністрації” (1999), 6. “Про службу в органах місцевого самоврядування” (2001), 7. “Про органи самоорганізації населення” (2001), 8. “Про державну службу” (1993), 9. “Про вибори депутатів місцевих рад та сільських, селищних, міських голів” (1998), Укази Президента України, постанови Кабінету Міністрів України, рішення виконавчого органу місцевого самоврядування; рішення, розпорядження міського голови, накази керівників управлінь, відділів та інших структурних підрозділів Чернівецької міської ради.

Діюча система оплати праці державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування залишається незбалансованою, непов’язаною з результатами роботи. Чекаємо прийняття проекту Закону України «Про державну службу», із відповідними змінами. Система щорічної оцінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування неефективна, не пов'язана зі стимулюванням, тому фактично втрачає свій сенс у сьогоднішньому вигляді. Щорічна оцінка повинна стати підставою для просування по службі, підвищення заробітної плати, застосування до працівника різних стимулів та заохочень. Удосконалення кадрової політики у сфері державної служби та служби в органах місцевого самоврядування: Кадровий резерв неефективний; немає незалежних комісій та/або центрів оцінки для відбору кандидатів на посади державних службовців; відсутня система горизонтальної ротації та просування по службі за програмами кар'єрного зростання. Необхідно: створити єдиний веб-ресурс для розміщення вакантних посад державної служби; розробити державні стандарти освіти у галузі знань «Державне управління» щодо підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування з урахуванням вимог до професійної компетентності осіб.

11. Практична частина

Глава райдержадміністрації та районної ради Новоселицького району готуються прийняти делегацію з сусіднього району Молдови. Ви – керівник відділу освіти РДА. Внесіть пропозиції для розгляду на цій зустрічі.

1. На зустрічі запропоную обмін досвідом в освітній галузі, а саме виступлю із пропозицією організувати проведення зустрічі-семінару, темою якого є сучасні форми і методи організації освітнього процесу.

2. Запропоную започаткувати програму культурного обміну студентами, які бажають познайомитися с культурою и традиціями Української нації, підвищити рівень знань, підтягнути свою розмовну українську, весело відпочити в компанії нових друзів.

3. Запропоную організувати нараду з питань реалізації спільних проектів на підтримку розвитку Новоселицького району, в галузі освіти.