22. Практична частина

Вашому структурному підрозділу керівництвом доручено внести пропозиції до участі РДА у виконанні Програми «twining». Які пропозиції Ви підготуєте?

Twinning - це інструмент інституціональної розбудови і нова форма безпосереднього технічного співробітництва між органами влади держав – членів ЄС та країн-бенефіціарів.

Враховуючи зацікавленість ССД ЧМР у залученні інструменту інституційної розбудови Twinning, та з метою забезпечення права кожної дитини-сироти та дитини, позбавленої батьківського піклування на житло, запропоновано започаткування нового проекту «Стратегія забезпечення дітей-сиріт, дітей, які позбавлені батьківського піклування та осіб з їх числа, власним впорядкованим житлом на період до 2020 року».

23. Практична частина

Ви керівник структурного підрозділу Чернівецької міської ради. Вам доручили термінове і важливе завдання. Зробити самому ніколи, у наявності тільки два співробітники, які можуть його виконати. Один з них, який може виконати завдання краще, завантажений роботою. А інший, що не так завантажений, може не справитися із завданням. Кому дати доручення? Відповідь обґрунтуйте. Розробіть систему мотивації для обраного працівника.

1. Термінове і важливе завдання, Я як керівник структурного підрозділу Чернівецької міської ради, доручила би, тому співробітнику, який може виконати завдання краще, хоча він і завантажений роботою. В зв’язку з тим, що на даного висококваліфікованого спеціаліста можна покластися і бути впевненим, що завдання буде виконано вчасно і якісно без порушень термінів, і що не доведеться дане завдання перероблювати самій.

2. Для того, щоб у працівника з’явився стимул і бажання відкласти свою роботу і зробити термінове завдання, Я як керівник структурного підрозділу запропоную йому мотивацію у вигляді додаткового вихідного (в разі необхідності він зможе ним скористатися), а якщо це важливе завдання буде виконане якісно, вчасно і без порушення термінів, він отримає матеріальне стимулювання (премія до заробітної плати за ефективне виконання роботи).

24. Практична частина

На конкретному прикладі розкрийте процедуру введення в дію законів України.

Введення закону в дію пов’язане з організаційними, кадровими, інформаційними, фінансовими, матеріально-технічними та юридико-технічними заходами, без яких він не може належно діяти.

Введення в дію Закону України «Про запобігання корупції», який прийнятий ВР України 14 жовтня 2014 року, передбачає особливості введення в дію його положень. Згідно з пунктом 1 Розділу ХІІІ «Прикінцеві положення» Закону України «Про запобігання корупції» цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, та вводиться в дію через шість місяців з дня набрання ним чинності. При цьому вперше Закон України «Про запобігання корупції» був офіційно опублікований у виданні «Голос України» 25 жовтня 2014 року.

Визначення умов введення закону в дію здійснюється в самому законі одночасно з його прийняттям, або окремим законом про введення відповідного закону в дію. З огляду на зазначене, положення Закону «Про запобігання корупції», пов’язані з регулюванням суспільних відносин в антикорупційній сфері,  будуть введені в дію 26 квітня 2015 року. Це правило поширюється, серед іншого, й на пункт 3 зазначеного Розділу Закону щодо застосування законодавчих та інших нормативно-правових актів в частині, що не суперечить цьому Закону;  на пункт 4 цього ж Розділу щодо втрати чинності законами «Про засади запобігання і протидії корупції» та «Про правила етичної поведінки»;  на пункт 5 вказаного Розділу, яким передбачено низку змін до законодавчих актів.

Саме дата введення в дію Закону «Про запобігання корупції» є початком для виникнення, зміни чи припинення прав та обов’язків відповідних суб’єктів правовідносин.

Таким чином, до 26 квітня 2015 року застосуванню підлягають закони «Про засади запобігання і протидії корупції» та «Про правила етичної поведінки». Починаючи з 26 квітня 2015 року - у зв'язку з введенням в дію положення про втрату чинності зазначеними законами - має розпочатися застосування Закону «Про запобігання корупції» і передбачених ним змін до актів законодавства.