(9) Корпоративні організаційні форми бізнесу

В США під "корпорацією" розуміють правову форму бізнесу, яка відокремлена від конкретних осіб, які ним володі­ють. В розвинених країнах світу товариства поділяються на об'єднання осіб й об'єднання капіталів. До об'єднань осіб належать повне і командитне товариство. В об'єднаннях капіталів домінує майновий елемент – для участі в них потрібно зробити майновий внесок. Тоді як персональні об'єд­нання передбачають особисту участь в управлінні, представництві, здійсненні функцій по виробництву, не персональні об'єднання та­кої участі не передбачають і базуються на об'єднанні капіталів. Корпорація має право юридичної особи і найбільш проявляється у формі акціонерного товариства.

Аналіз економіко-правової бази дає змогу виділити кор­поративну форму капіталу як відокремлену, за якою власники ма­ють обмежену відповідальність. Основна розмежувальна лінія між корпора­тивним і некорпоративним сектором пролягає у відділенні функцій розпорядження й обмеженій відповідальності. В українській правовій базі поняття корпорації істотно від­різняється від загальноприйнятого у світі. Згідно Закону України "Про підприємства", корпорації – це договірні об'єднання, створені на основі поєднання виробничих, наукових та комерційних інтересів, з делегуванням окремих повноважень цент­ралізованого регулювання діяльності кожного з учасників.

Отже, об'єктами корпоративного управління є акціонерні товариства, а також та частина това­риств з обмеженою відповідальністю, в яких управління відділе­не від власності. До корпоративних не належать приватні підприємства, а також такі товариства, як повне та командитне, оскільки тут немає жорсткого розмежування влас­ників та управлінців (менеджерів) і не існує обмеженої відповідаль­ності. Дискусійною залишається роль товариств із додатковою відпо­відальністю, віднесення їх до об'єднань капіталів і в цілому до корпо­рацій. Крім того, своєрідними об'єктами управління є державні під­приємства, які в деяких випадках і видах мають риси, притаманні корпораціям.

(10) Корпоративні ознаки підприємства державного сектору

Корпоративні риси мають деякі підприємства державного секто­ру. Частина підприємств державної форми власності є корпоратизовані (акціонерні товариства з 100% дер­жавною власністю), або ті закриті акціонерні товариства, де 70% належало державі, які пройшли етап корпоратизації, але не прива­тизувались. Управління такими підприємствами має свою специфіку, оскільки здійснюється правліннями, спостережними радами – органами, які характерні для акціонерних товариств.

Управління державними підприємствами зведене до контролю щорічних звітів підприємств і умов виконання трудових контрактів керівниками державних підприємств. Оперативна діяльність державних підприємств здійснюється ними самостійно. Такі державні підприємства не мають статутних фондів, поділених на паї, і тому до корпорацій їх можна відне­сти з надзвичайно великою умовністю.

Для державних підприємств, поняття "корпорація" не можна застосувати, оскільки вони, не мають статутних фондів. Однак, в них існує відділення процесу управління від власності і відповідно до цього можна вважати цю рису такою, що надає цим підприємствам корпоративних ознак. Тому вважати, що об'єктами корпо­ративного управління мають бути об'єкти державної власності, які являють собою цілісні майнові комплекси, можна лише з великою часткою умовності. До корпоратизованих підприємств та інших державних акціо­нерних товариств поняття "корпоративне управління" більше відповідає його суті і може бути прийнятним.

Умовність віднесення поняття "корпоративне управління" в дер­жавному секторі має певні особливості щодо стану державних під­приємств в структурі країн трансформаційної економіки. У світовій практиці корпоративні структури характеризуються випуском корпоративних цінних паперів. Така форма руху фінансового капіталу не може використовуватись на казенних підприємствах. У світовій практиці корпо­ративне управління ототожнюється з управлінням великими підприємствами, тому багато фахівців вважають такі державні підприємства суб'єктами корпоративних відносин.