Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Завдання на контрольну роботу менеджмент БКМ, ПЦБ (1).doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
153 Кб
Скачать
☆
    1. Оформлення контрольної роботи

Робота може бути набрана на комп’ютері або написана від руки на аркушах формату А4 з полями: ліворуч - 25-30 мм, зверху - 20 мм, знизу - 20 -25 мм, праворуч - 5 - 10 мм з додержанням усіх вимог до друкованих матеріалів.

Частини контрольної роботи повинні бути подані в порядку, який визначений у розділі 3. Питання теми слід розкривати стисло, не допускаючи повтору або відхилень від сутності викладання. Положення, які розглядаються, обгрунтовуються фактами, за можливістю, чисельними даними, рахунками, умовними або реальними прикладами.

Текст необхідно поділити на абзаци. Не повинно бути ані дуже частого розподілення тексту, ані занадто великих абзаців.

Усі сторінки контрольної роботи повинні бути пронумеровані, починаючи з титульного аркуша. Робота підписується студентом на титульному аркуші, а також у кінці, де вказується дата завершення її оформлення.

6.5 Перевірка і оцінка виконаної роботи

Одержана кафедрою робота реєструється і передається на перевірку викладачеві.

Перевіряючи контрольну роботу, викладач звертає увагу на такі моменти:

  • чи відповідає робота обраній темі;

  • повнота висвітлення питань;

  • вміння автора пов’язувати теоретичні питання з практикою;

  • ступінь самостійності студента в освітленні питань;

  • вміння аналізувати і узагальнювати фактичний матеріал та робить висновки.

Враховуючи поглиблення і повноту висвітлення питань, логіку і стиль викладання, обґрунтованість положень, самостійність роботи, викладач робить висновки про згідність роботи всім вимогам, ставить відмітку про зарахування контрольної роботи та дає допуск студенту до підсумкового контролю по дисципліні.

Роботи, які не дотримуються вимог, повертаються студенту для доробки або переробки.

Окремі роботи, які в цілому згідні вимогам, але мають зауваження, або у викладача виникли сумніви відносно самостійності їх виконання, зараховуються авторам лише після співбесіди з викладачем. Співбесіда може проходити перед іспитом (заліком). Студенти, які не виконали контрольну роботу або не отримали залік з нею, не допускаються до іспиту з дисципліни.

7 Теми контрольних робіт студентів заочної форми навчання

Тема 1 Начала менеджменту

  1. Менеджмент і менеджери.

  2. Еволюція теорій менеджменту.

Література: 14, 16, 17, 28.

Методичні вказівки до теми

При висвітленні першого питання необхідно використовувати літературні джерела, в яких матеріал вже узагальнений терміном «Менеджмент».

По другому питанню навпаки, необхідно більше уваги приділити вивченню допоміжної літератури. Але немає необхідності у розкритті усіх теорій менеджменту - необхідно вибрати основні і охарактеризувати їх.

Тема 2 Внесок різних шкіл управління у розвиток управлінської думки

  1. Виникнення школи наукового управління.

  2. Класична школа управління.

  3. Розвиток школи людських відносин та поведінських наук.

Література: 13, 19, 23, 28.

Методичні вказівки до теми

В процесі свого розвитку наука управління пройшла досить тривалий шлях, використовуючи широкий практичний досвід, перевіряючи теоретичні концепції та узагальнюючи підходи до ефективного управління різноманітними організаціями.

Виникнення школи наукового управління пов’язане з ім’ям Фредеріка У. Тейлора, який в книзі “Принципи наукового управління” вперше висунув положення про можливість управляти науково. Наукове управління розвивалося також у роботах Френка та Лілії Гилбертів та Генрі Гранта.

Наступним великим кроком у розвитку управлінської думки стало розповсюдження у 20-х роках ХХ століття “принципів управління”, що були сформульовані Анрі Файолем. Це був перший самостійний результат науки адміністрування або класичної школи управління.

Третій прорив у розвитку управлінської думки пов’язаний із зародженням наприкінці 30-х років школи «людських відносин», яке згодом було продовжено розвитком теорії організацій як соціальних систем.

Подальший розвиток управлінської думки у 50-60-і роки полягав у розвитку сучасних кількісних методів обгрунтування рішень і був прямим наслідком використання математики та обчислювальної техніки в управлінні.